HR-partner till investeringsprojekt

Trafikverket / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Trafikverket i Göteborg, Mölndal, Kungälv, Öckerö, Ale eller i hela Sverige

Inom Verksamhetsområde Investering arbetar vi med projekt som underlättar vardagen för invånare och företag i hela Sverige samt formar framtidens infrastruktur. Våra projekt är inom ombyggnation och nyinvesteringar, från planläggning och byggnation, till färdig väg eller järnväg. Vi är idag nära 1 500 medarbetare, såväl projektledare som specialister. Just nu är vi i ett spännande utvecklingsskede med många möjligheter och utmaningar, i såväl verksamheten som inom HR. Följ med oss på denna resa!

HR-partner till investeringsprojekt

Publiceringsdatum
2022-10-24

Dina arbetsuppgifter
Vi erbjuder dig
Som HR-partner på Investering erbjuds du en bred roll i nära samarbete med verksamheten. Vi har ett omväxlande uppdrag med en mix av operativt och strategiskt arbete. Du ingår i ledningsgrupper och utgör ett viktigt och uppskattat stöd till cheferna i arbetet med att utveckla både organisationen som vårt ledarskap och medarbetarskap Inom HR-teamet tror vi starkt på att göra varandra bättre genom att byta erfarenheter och nyttja varandras kompetenser.
Utöver att arbeta med de årliga HR-processerna har vi just nu extra stort fokus på kompetensförsörjning, på både kort och lång sikt. Det handlar till exempel om hur vi som en lärande organisation utvecklar medarbetare genom dialog, erfarenhetsåterföring, utbildningar med mera. Det handlar även om hur vi är en attraktiv arbetsgivare för våra målgrupper och hur vi välkomnar, introducerar och utvecklar nya kollegor. Som vår nya kollega kommer du också snabbt märka av andra delar som vi har stort fokus på, exempelvis att utveckla medarbetarskap och ledarskap samt det hållbara arbetslivet.
I din vardag som HR-partner finns välutvecklade processer och verktyg som stöd i arbetet. Idag arbetar vi exempelvis mycket med att ta fram och genomföra workshops och digitala utbildningar. Vi ser att kommunikation, dialog och relationer är grunden för att lyckas nå våra mål. Och gärna att du, med din erfarenhet, tar initiativ så att vi tillsammans utvecklar våra arbetssätt inom exempelvis digitalisering!

Övrig information

Placeringsort: Göteborg
Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Testerna skickas ut löpande och du har fem dagar på dig att genomföra testerna.
Intervjuer är preliminärt planerade att genomföras vecka 46 på vårt kontor i Göteborg.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid #LI-SP1

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p) med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.
Du arbetar idag som HR-partner eller motsvarande och har gjort det i ett par år inom ett större företag eller organisation med väl utvecklade HR-processer. Du har erfarenhet inom flera av de områden som vi har nämnt och du är en bra kommunikatör som har arbetat aktivt med profilering. Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Vidare har du goda datorkunskaper och är van att arbeta i olika system, där Excel och Powerpoint är en självklarhet.
Vi bedömer det som meriterande om du har fördjupade kunskaper inom området hållbart arbetsliv, exempelvis i form av proaktiv arbete såsom medarbetarundersökningar och riskbedömningar.
För att lyckas i rollen behöver du vara en person som, likt oss, drivs av att skapa resultat. Det innebär bland annat att du är ansvarstagande, drivande, analytisk och bra på att skapa struktur för dig själv och andra. Vi ser även att du genom ett öppet sinne bidrar till att vi tänker i nya banor och utvecklas tillsammans.
I rollen som HR-partner är det vidare viktigt att du har ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt, är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och hantera olika intressen. Det innebär till exempel att du är lyhörd, skapar god dialog och driver processer och förändringsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
På HR arbetar du tillsammans med verksamheten för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats. Fokus för oss är att hitta talanger, i rätt tid, på rätt plats och med rätt profil. Vi bidrar med stöd och styrning inom hela HR-området till både organisation och chefer. Tillsammans med verksamheten arbetar vi för att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang - och vi hoppas du vill vara en del av den.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Läs mer här

Trafikverket

https://www.trafikverket.se/om-oss/

Kort film om Trafikverket

https://www.youtube.com/watch?v=LLA7vWV3f-c

Varaktighet, arbetstid
100% , Provanställning om 6 månader tillämpas

Ersättning
Lön enligt överenkommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-11-03
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Trafikverket

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "15:2022:276".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Trafikverket (org.nr 202100-6297)

Kontakt
Rekryterande chef
Lena Olsson
0101230908

Jobbnummer
7102126

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner till investeringsprojekt

Prenumerera på jobb från Trafikverket