HR-Partner till de nationella avdelningarna
Polismyndigheten / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten i Stockholm,
Solna,
Södertälje,
Sigtuna,
Uppsala eller i
hela Sverige Polismyndigheten söker HR-partners till de gemensamma nationella avdelningarna, med placering i Linköping respektive Stockholm
HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.
Som HR-partner arbetar du i nära samverkan med ledning och chefer inom den avdelning du har HR-ansvar för. Du har i uppdrag att stödja chefer och ledningsgrupper med HR-insatser som utgår från behoven i verksamheten. I det ingår att kunna bidra till utveckling av ett aktivt medarbetarskap, ledarskap och en hållbar arbetsmiljö. Insatserna är av strategisk och värdeskapande karaktär. Det betyder att du bland annat initierar, driver och informerar om HR-processer, med mål att avdelningens verksamhet ska utvecklas och att varje chef ska känna sig trygg i sitt ledarskap. I en del operativa HR-frågor kommer du att utgöra det direkta stödet.
Du arbetar självständigt men i nära samarbete med dina kollegor inom din grupp och övriga funktioner inom såväl HR som andra nationella avdelningar.
Publiceringsdatum2017-01-26Kvalifikationer• akademisk utbildning inom HR-området
• erfarenhet av att, i rollen som HR-chef eller HR-partner, driva HR-frågor ur ett strategiskt och verksamhetsinriktat perspektiv via en ledningsgrupp
• bred kunskap inom det arbetsrättsliga området
• god erfarenhet av att samarbeta med arbetstagarorganisationer
Meriterande
Det är meriterande om du har arbetat med arbetsrätt inom den statliga sektorn. Det är även meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete i en större och/eller komplex organisation.
Dina personliga egenskaper• för att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll
• förmåga att skapa förtroendefulla relationer
• ett konsultativt och reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut.
• god pedagogisk förmåga
• resultatinriktad och strukturerad
Vi lägger stort vikt vid personlig lämplighet.
Erfarenhet krävs.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället.
Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på
www.polisen.se.Varaktighet, arbetstid
Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Förtroendearbetstid. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövnings enligt säkerhetskyddslagen genomförs före anställning.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-01-31
KontaktTatjana Mineur 010-563 68 57
FöretagPolismyndigheten
AdressPolismyndigheten
Box 12256
10226 Stockholm
KontorsadressPolhemsgatan 30
Jobbnummer 3283989
Observera att sista ansökningsdag har passerat.