HR-partner, Teknik och fastighet
Umeå kommun, Teknik och fastighet / Administratörsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Umeå kommun, Teknik och fastighet i Umeå Letar du efter en omväxlande HR-roll, där du får arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med drivna kollegor? Då är du välkommen att söka dig till oss!
Teknik- och fastighetsförvaltningens HR-enhet består av fyra HR-partners och en HR-chef med ambitionen att bidra till en hållbar och attraktiv arbetsplats.
Lär känna oss lite mer här!
Vi ingår i teknik- och fastighetsförvaltningen, där över 1 000 medarbetare arbetar i fem olika verksamheter: Fastighet, Gator och parker, IT, Måltidsservice samt Städ- och verksamhetsservice. I förvaltningen planerar, bygger och vi tar hand om fastigheter, vägar och utomhusmiljöer. Vi tillhandahåller färdtjänst och hanterar interna uppdrag för att kommunens verksamheter ska fungera. Till exempel ser vi till att IT-miljön fungerar och är säker, att våra lokaler hålls rena och att kommunens skolor och boenden kan servera hälsosamma måltider.
Det som förenar oss inom förvaltningen är viljan att förbättra vardagen för Umeås drygt 130 000 invånare.
Då en av våra HR-partners nu ska gå vidare i sin karriär söker vi en ny kollega som vill kroka arm med oss i vårt fortsatta HR-arbete!
Publiceringsdatum2023-12-15ArbetsuppgifterI rollen som HR-partner ger du ett verksamhetsnära och uppskattat stöd till chefer i arbetsgivarfrågor och bidrar som partner till att stärka dem i rollen som tydlig och attraktiv arbetsgivare. Du kommer arbeta både operativt och strategiskt, vilket innebär att du identifierar behov och bidrar till att lösa dem - både själv och tillsammans med kollegorna i HR-enheten samt i övriga kommunorganisationen.
Vårt arbete inom arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning hänger ihop därför är det viktigt att ha ett helhetsperspektiv i denna roll.
Vidare kommer du arbeta med:
- Professionellt stöd till chefer i våra HR-processer
- Arbeta med vårt årliga löneöversynsarbete tillsammans med HR-chef och vara stöd till våra chefer i det arbetet.
- Driva utvecklingsarbeten och utredningar, på uppdrag av/eller tillsammans med HR-chef
- Hålla workshops samt grupp- och individinsatser
- Ansvara och utveckla förvaltningens arbete inom befintliga HR-system
- Bidra till utveckling av förvaltningens HR-processer
- Arbete med rekrytering och kompetensförsörjning
- I övrigt vanligt förekommande arbetsuppgifter inom HR
Du kommer att få ett stort ansvar och möjligheter till utveckling, tex. kommer du ingå i olika interna nätverk samt löpande ha möjlighet att fördjupa dina kunskaper inom aktuella områden.
Om dig
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR, så som personalvetarprogrammet alternativ en annan likvärdig utbildning. Du har erfarenhet av ett brett HR-arbete, har du dessutom erfarenhet av löneöversynsarbete är detta meriterande. Rollen kräver god vana samt erfarenhet av arbete inom olika it-system kopplade till HR-området.
Som person vill du bidra till förbättring, är drivande och lösningsfokuserad. Självklart är du, som oss, prestigelös och positiv, och du ser möjligheter i ditt arbete. Du är mån om att hålla dig à jour inom din profession samt är van att hantera kvalificerade uppgifter av utvecklingskaraktär likväl som löpande administrativa uppgifter.
Då arbetet innebär många kontakter både internt och externt är det viktigt att du tycker om att samverka, är kommunikativ och har förmåga att skapa goda relationer.
Körkort är önskvärt.
Vi ser framemot din ansökan!
Följ Umeå kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?
Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska
www.umea.se/minoriteter. Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner
https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.htmlSäljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-01-14
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2023/1201".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Umeå kommun (org.nr 212000-2627)
Arbetsplats Umeå kommun, Teknik och fastighet
Kontakt Christina Nilsson Ingmansson, HR-chef
090-161445 Jobbnummer 8331466
Observera att sista ansökningsdag har passerat.