HR-partner med inriktning kommunala bolag

Uppsala kommun / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala, Södertälje eller i hela Sverige

HR-staben, verksamhetsnära HR

Vi söker dig som trivs i en bred och varierande roll som HR-partner inom samhällsnära verksamhet.

Vår vision är att vara en förebild och föregångare som attraktiv arbetsgivare inom offentlig sektor. Vi samarbetar för att ta tillvara nya idéer och arbetar nyskapande för att stödja utvecklingen av Uppsala kommun som en modern arbetsgivare. För verksamhetsnära HR är ett av de viktigaste uppdragen att stödja våra chefer och ledare så att de kan ta sitt personalansvar i HR processer samt nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap.
Vill du vara med och bidra till det så kan det här vara något för dig!

Se film om vår värdegrund (https://www.youtube.com/watch?v=uOlK1RtZ0E8&feature=youtu.be)

Vi söker minst en HR-partner som kommer att ingå i ett verksamhetsnära team med inriktning mot några av våra kommunala bolag. Ett av uppdragen är att vara huvudkontakt och primärt stöd till Uppsala bostadsförmedling och Uppsala Parkerings AB. Men teamet kommer också att stödja andra kommunala bolag som t ex "Uppsala kommun arenor och fastigheter", Uppsala Konsert & Kongress m fl.

HR-stödet till de kommunala bolagen har växt och efterfrågas nu i allt större omfattning. Vi är därför på väg att utveckla ett team där vi samlar kompetensen för att bättre kunna samverka och stödja såväl varandra som bolagen i likartade frågor och avtal. Huvuduppgiften är att stödja bolagens chefer i såväl de dagliga som de mer långsiktiga strategiska HR-frågorna. Du arbetar proaktivt, kartlägger, driver och utvecklar HR-frågor och processer samt är ett operativt HR stöd i vardagen till bolagens chefer.

Här kan du läsa mer om Uppsala Bostadsförmedling (https://bostad.uppsala.se)
Här kan du läsa mer om Uppsala Parkerings AB (http://uppsalaparkering.se/)

Ditt uppdrag
Huvuduppgiften är att stödja bolagens chefer i såväl dagliga som långsiktiga HR-frågor med ett tydligt verksamhetsnära fokus som bidrar till att rätt stöd ges till bolagen utifrån deras gemensamma, men också unika behov. Några av bolagen har inte haft ett enhetligt organiserat HR-stöd. Där kommer arbetet att till viss del att handla om att utveckla och införa tydliga och så enhetliga HR-processer och rutiner som möjligt.
I din roll kommer du också att ha tillgång till kollegor inom olika specialistteam för områden som t ex arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, chefs- och ledarutveckling mm

I uppdraget ingår att stödja och coacha chefer i sin arbetsgivar- och chefs-/ledarroll genom att:

• proaktivt arbeta nära, driva och stödja bolagens chefer i vanligt förekommande HR-frågor och processer
• löpande kartlägga och identifiera HR-relaterade behov och föreslå lämpliga åtgärder
• driva, utveckla och samordna HR-processer kring systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsrätt, rehabilitering, löneöversyn, lönekartläggning, medarbetarundersökning, kompetensförsörjning, rekrytering, introduktion samt jämställdhets- och mångfaldsfrågor
• fackliga förhandlingar enligt MBL och kontakter med fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer
• stödja ledningsgrupper/chefer i förändringsarbete och frågor rörande organisationsutveckling och organisationskultur
• delta i ledningsmöten vid behov.

Publiceringsdatum
2022-01-17

Bakgrund
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande utbildning/erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha flerårig erfarenhet av brett HR-arbete i en roll som HR-partner eller HR-generalist. Du har vana av att arbeta med olika digitala hjälpmedel och system samt har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet från HR-arbete i offentlig verksamhet; gärna från kommunal verksamhet/kommunala bolag.

Variationen i uppdragen är stor och du behöver ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de olika behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem samt kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete. En framgångsfaktor i rollen är att ha förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor och utveckling inom ditt område för att på det sättet säkra att bolagens och därmed kommunens policyer, gällande riktlinjer och HR-processer finns på plats.

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Karin Källman Svärd, enhetschef, 018-727 68 25.

Fackliga företrädare:
SACO-rådet, Maria Persson 018-727 24 24
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 68 24.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidareanställning. 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-01-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala kommun

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "KSN-2022-00112".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Uppsala kommun (org.nr 212000-3005)

Jobbnummer
6254377

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner med inriktning kommunala bolag

Prenumerera på jobb från Uppsala kommun