HR-partner med fokus på kompetensförsörjning
Trafikverket / Administratörsjobb / Västerås
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Västerås,
Hallstahammar,
Surahammar,
Eskilstuna,
Enköping eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Trafikverket i Västerås,
Eskilstuna,
Enköping,
Fagersta,
Östhammar eller i
hela Sverige Som HR-partner på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur.
Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsområde Underhåll, vilket är ett av sex verksamhetsområden på Trafikverket med ca 1500 medarbetare och chefer, utspridda från norr till söder.
HR-partner med fokus på kompetensförsörjning
Publiceringsdatum2021-12-02Dina arbetsuppgifterVi erbjuder en bred HR-partnerroll där du arbetar i kärnverksamheten - som medlem i ledningsgrupperna och som ett viktigt stöd till cheferna i arbetet med att utveckla ett modernt ledar- och medarbetarskap. Du arbetar både strategiskt och operativt med olika uppdrag och projekt, där du driver genomförandet av våra HR-processer i "dina" ledningsgrupper.
Vi befinner oss i spännande utmaningar, dels inom vår kompetensförsörjning på kort och lång sikt, men även utifrån nya förutsättningar och perspektiv på arbetslivet som genererar stor efterfrågan på nytänkande och omorientering. Vi går efter en period av starkt tillväxt vidare in i ett stort fokus på olika former av kompetensutveckling för både individ och organisation. I rollen kommer du särskilt fokusera på att driva och samordna arbetet inom kompetensförsörjning för verksamhetsområdet.
Andra strategiskt viktiga områden inom HR är ledarutveckling, performance och talent management samt hållbart arbetsliv. Tillsammans med dina HR-kollegor driver du utveckling och skapar delaktighet genom att arbeta med olika former av workshops, utbildningar och seminarier. Det innebär att du som HR-partner, tillsammans med dina HR-kollegor, arbetar fram och faciliterar olika former av upplägg. Rollen är omväxlande och erbjuder många intressanta möjligheter att utvecklas tillsammans i ett team om fem HR-partners, som har hög kompetens och kännetecknas av mycket driv och stort engagemang!
Övrig information
Placeringsort är Västerås. Resor förekommer till andra orter.
I denna rekrytering kan webbaserade tester komma att användas som en del i urvalet.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten har du som vill möjlighet att ha en dialog kring att arbeta hemifrån eller från ett annat Trafikverkskontor ett par dagar i veckan.
Läs mer om Underhåll:
https://www.trafikverket.se/om-oss/jobb-och-framtid/Lediga-jobb/medarbetare-till-underhall/#LI - CapCar1
KvalifikationerVi söker dig som har en högskolexamen från PA-programmet om minst 180 hp. Du är etablerad inom HR-professionen och har i närtid erfarenhet från HR-partnerroll/er eller liknande inom större företag eller offentlig organisation med väl utvecklade HR-processer. Detta gör att du känner dig förtrogen med HR-partnerrollen och är redo att utvecklas vidare i ett nytt sammanhang.
För att kunna kliva in i rollen hos oss har du erfarenhet i närtid av att arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning t ex interna utvecklingsvägar och olika former av kompetensutveckling. Dessutom har du exempelvis arbetat i flera ledningsgrupper där du stöttat chefer, stöttat i förändrings- och utvecklingsarbete, arbetat med de flesta av ovanstående beskrivna HR-områden samt facklig samverkan och andra vanligt förekommande arbetsgivarfrågor.
Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
Som person är du drivande, har ett öppet sinne och tänker gärna i nya banor. Du är analytisk, bra på att skapa struktur och uppnå resultat. För att lyckas måste vi inom HR även ha ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt, vara skickliga på att bygga förtroendefulla relationer och hantera olika intressen. Det innebär till exempel att du är kommunikativ och lyhörd, och driver processer och utvecklingsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt.
Vi samarbetar, utvecklar och identifierar behov tillsammans i HR-teamet. Hög integritet och ett etiskt och moraliskt förhållningssätt är en självklarhet för våra medarbetare.
Ansökan
De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.
Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
Varaktighet, arbetstid
100% , Förgås av 6 månaders provanställning
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-01-10
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagTrafikverket
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "18:2021:264".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Trafikverket (org.nr 202100-6297)
Kontakt Rekryterande chef
Anders Löfgren
0101235362 Jobbnummer 6149194
Observera att sista ansökningsdag har passerat.