HR-partner, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, Område FoU

Region Örebro län / Administratörsjobb / Örebro
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Örebro, Kumla, Hallsberg, Nora, Lindesberg eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Örebro län i Örebro, Kumla, Hallsberg, Nora, Lindesberg eller i hela Sverige

HoS:2018:930

Vill du vara med i en utvecklande organisation där du får bidra med kreativa sätt att påverka och driva processer? Du gillar en föränderlig miljö där du får stora möjligheter till eget ansvar. Vi söker nu en HR-partner som leder och utvecklar HR-arbetet i område Forskning och utveckling (FOU) och som aktivt bidrar i förvaltningens gemensamma HR-processer. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen är Region Örebro läns största förvaltning.

Här ryms hela länets samlade hälso- och sjukvård samt klinisk forskning och utbildning. HR-arbetet inom hälso- och sjukvården leds av förvaltningens HR-chef och medarbetarna tjänstgör på 4 olika platser i länet. HR arbetar med att stödja kärnverksamhetens uppdrag och mål, genom att säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat HR-stöd till förvaltningens chefer. Den medicinska forskningen har hög prioritet inom Region Örebro län. Vår forskning byggs upp tillsammans med Örebro universitet för att utveckla universitetssjukvården. https://www.regionorebrolan.se/sv/Forskning/

Publiceringsdatum
2018-10-17

Dina arbetsuppgifter
HR-partner utgör ett nära och kvalificerat stöd chef i samtliga HR-relaterade frågor, såväl på operativ som på strategisk nivå. Som HR-partner inom området FOU kommer du att vår HR-expert inom frågor som är unika inom forskning och utbildningsområdet.

Det som är unikt för HR-partner FOU är att ansvara för och utveckla konceptet förenade anställningar, samordna karriärplanering för doktorander, delta i kompetensplanering av medarbetare som deltar i forskning och utbildning tillsammans med universitetet, stödja i internrekrytering och externrekrytering av forskare, stödja i inventering och behovs analys av uppdrags- och specialistutbildningar. Som du förstår är det att ha ett nära samarbete med Örebro Universitet. Utredningar och förbättringsarbete är en del av det dagliga arbetet. I FoU-staben samverkar många kompetenser så som ekonomi, IT, forskningsadministration och ledningsstöd för att förbättra möjligheterna för klinisk forskning och stödja utbildningen inom Region Örebro län.

Som HR-partner ansvarar du för att leda områdets lönebildningsprocess, vara ett aktivt stöd till cheferna i svårare personalärenden, stötta vid chefsrekryteringar samt leda områdets arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare. Du kommer att ingå i områdets lednings- respektive samverkansgrupp och företräda arbetsgivaren i samverkansfrågor och förhandlingar inom området. I arbetet ingår även att leda processer och utvecklingsarbeten inom området. Du följer också upp och analyserar personalrelaterade nyckeltal på områdesnivå samt utarbetar åtgärdsförslag.

Alla HR-partner ingår också i förvaltningens HR-partnergrupp som leds av HR-chefen. Här förväntas du vara en aktiv medlem, då partnergruppen har ett gemensamt och övergripande ansvar för strategisk utveckling och implementering av förvaltningens och Regionens HR-processer. Inom ditt eget område ansvarar du sedan för att driva aktiviteter kopplade till HR:s verksamhetsplan samt inför metoder, implementerar och följer upp policys och riktlinjer inom HR-området.

Din placeringsort är i Örebro, resor inom regionen kan förekomma. Du kommer att sitta på Campus USÖ tillsammans med övrig forskningsstödjande resurser.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha flerårig erfarenhet av självständigt och kvalificerad HR- arbete. Meriterande är kunskap/erfarenhet av universitet, forskning eller statliga avtal.

Som person är du självgående och tar eget ansvar för HR-arbetet i området samt bidrar aktivt i HR-arbetet på övergripande nivå. Du bör vara utvecklingsorienterad genom att du utifrån uppsatta mål och uppdrag driver och utvecklar HR-arbetet framåt. Som HR-partner behöver du också ha förmåga att leverera resultat även under korta ledtider.

Du har god samarbetsförmåga, kan relatera till andra på ett lyhört sätt och inge ett förtroende som skapar och underhåller goda relationer. Du har en kommunikativ förmåga och anpassar, konkretiserar och förmedlar budskap på ett pedagogiskt sätt.
Anställningsform:
Tillsvidareanställning med heltidstjänstgöring.

Tillträde
Snarast enligt överenskommelse.

Upplysningar:
Åsa Thor Gustafsson, HR-chef, Hälso- och Sjukvårdsförvaltningen
Telefon: 070-895 37 02

Helena Sävenstrand, Stabschef FOU
Telefon: 019-6027821

Facklig kontakt
Vision
Telefon:019-602 27 52

SACO
Telefon: 08-613 48 00 (centralt telefonnummer)

Hemsida: www.regionorebrolan.se

Sista ansökningsdag:
2018-11-05

Övrig information
Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg och examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering

Varaktighet, arbetstid
Heltid Tillsvidare

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-11-05
Ange följande referens när du ansöker: HoS:2018:930
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Region Örebro län

Adress
Region Örebro län
Box 1613
70116 Örebro

Kontorsadress
Se hemsida

Jobbnummer
4407347

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, Område FoU

Prenumerera på jobb från Region Örebro län