HR-partner
Region Jönköpings län / Administratörsjobb / Jönköping
2017-07-31
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-partner" (publicerad 2024-11-12) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Jönköping,
Aneby,
Habo,
Mullsjö,
Vaggeryd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Jönköpings län i Jönköping,
Aneby,
Habo,
Mullsjö,
Vaggeryd eller i
hela Sverige Verksamhetsstöd, Kirurgisk vård
Nu händer det saker hos oss. Vill du vara med på vår resa och ta verksamheten mot nya mål? Vi har nu flera vakanser och vi väntar med spänning på att få tillskott i vårt team av dig! Vi utvecklar vårt arbetssätt och hoppas att du vill vara med och utforma det.
Vi kommer under hösten att genomföra en omorganisation inom HR och kommer att renodla rekrytering och rehabilitering, det innebär att några av HR-konsulterna arbetar specialiserat med de områdena. En medarbetare kommer fungera som koordinator och övriga HR-konsulter kommer att arbeta som partner med verksamhetsnära frågor på våra kliniker. Anledningen till att vi söker flera kollegor är att en av våra seniora HR-konsulter går i pension, en annan har valt att ta nästa steg i karriären och en tredje kommer att gå hem på föräldraledighet. Den här annonsen riktar sig till dig som vill arbeta som HR-partner.
Vi söker
Den här annonsen riktar sig till dig som vill vara med och bidra med din generalistkunskap som HR-partner i vår spännande och komplexa verksamhet inom hälso- och sjukvård. Du erbjuds en heltidanställning, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort kan diskuteras då vi har verksamhet på regionens tre sjukhus i Eksjö, Jönköping och Värnamo.
Det här får du arbeta med
Som HR-partner inom verksamhetsområde Kirurgisk vård tillför du generalistkompetens till verksamheten avseende HR-frågor. Du kommer vara HR-partner för verksamheten i våra huvudprocesser kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa samt lön och anställningsvillkor. Som partner hos oss är du arbetsgivarrepresentant i komplexa frågor. En av våra utmaningar är att skapa en gemensam kultur på våra tre sjukhus i länet, för att lyckas med det krävs ett målriktat och gemensamt arbete med våra chefer.
I arbetsuppgifterna ingår också att handleda, utbilda och informera. Vi arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete i vår organisation och det finns möjlighet för dig som HR-konsult att delta i detta arbete. Självklart har du engagemang i hälso- och sjukvård precis som vi!
För att du ska trivas hos oss
Vi ser att du har en högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande. Är du en senior HR-partner med erfarenhet av svåra samtal och god förmåga att stå fast vid fattade beslut, ser vi det som mycket meriterande. Du har god datavana och lätt för att lära dig nya system.
Du är van ta eget ansvar, strukturera ditt arbetssätt och driva ditt arbete tills målet är uppnått, självklart inom den bestämda tidsramen. Ditt sätt att kommunicera är tydligt, du ser till att rätt budskap nått din målgrupp och följer upp att det ni kommit överens om blir genomfört. Du har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter, har ett nytänkande som du har förmåga att omsätta i praktiken och ser möjligheter i förändringar. Du har god förmåga att se helheten och hur ett beslut i en verksamhet påverkar andra delar av organisationen. Du trivs med att ha kundrelationer och har intresse, vilja och förmåga att hjälpa cheferna på ett bra sätt. Vi bedriver verksamhet på länets tre sjukhus och inom ramen för ditt arbete förekommer resor i länet, varför körkort är ett krav.
Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer om tjänsten vänd dig då gärna till HR-chef Hans Dahlberg, 070-302 11 75 eller HR-konsult Frida Lundstedt, 010-242 13 06, båda finns tillgängliga från 14 augusti. Facklig företrädare för SACO Fadia Restom, 072-55 48 038, och för Vision Marie Svensson, 0381-35 861. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 35 och 36.
Vill du vara med? Vi är så nyfikna på dig! Vad brinner du för och vad är din stryka som HR-partner? Skicka in din ansökan redan idag eller senast 2017-08-20.
Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.
Region Jönköpings län har 10 000 anställda och 344 000 invånare i 13 kommuner. Inom verksamhetsområde Kirurgisk vård finns de verksamheter som hör till de kirurgiska specialiteterna inom länet samlade. Totalt är det ca 2400 anställda fördelade på länets tre sjukhus i Värnamo, Eksjö samt Jönköping. Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare, som arbetar för visionen "för ett bra liv i en attraktiv region".
Totalt sett är vi ca 55 personer som arbetar inom HR i Regionen. Vi är kopplade till olika verksamhetsområden och vi jobbar även övergripande i olika team inom våra olika HR-processer, Team arbetsmiljö och hälsa, Team kompetensförsörjning, Team arbetssätt, bemanning och rätt använd kompetens samt Team lönebildning och anställningsvillkor.
Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare, 100%, Tillträde enligt överenskommelse -
Publiceringsdatum2017-07-31ErsättningFast lön. Kollektivavtal finns.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-08-20
Ange följande referens när du ansöker: K408/17
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagRegion Jönköpings län
AdressRegion Jönköpings län
Husargatan 4
55111 Jönköping
KontorsadressHusargatan 4
Jobbnummer 3619650
Observera att sista ansökningsdag har passerat.