HR-partner
Region Jönköpings län / Administratörsjobb / Jönköping
2025-03-20
Visa alla administratörsjobb i Jönköping,
Aneby,
Habo,
Mullsjö,
Vaggeryd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Jönköpings län i Jönköping,
Aneby,
Habo,
Mullsjö,
Vaggeryd eller i
hela Sverige HR-enheten, Kirurgisk vård
Rollen som HR-partner
En av våra kollegor går vidare mot nya utmaningar och vi söker nu dig som vill vara ett nära stöd och vägleda våra chefer inom HR-området. I nära samarbete med chefer och med grund i lagar, avtal och i Region Jönköpings läns riktlinjer och policys, bidrar du med professionellt stöd i verksamhetens HR-frågor. Du kommer att arbeta inom områden arbetsrätt, hälsa- och arbetsmiljö, kompetensförsörjning samt anställningsvillkor och lön.
Din blivande arbetsplats
Du blir en del av ett team med sju HR-partners. Tillsammans stöttar vi cirka 120 stycken chefer med vår kunskap inom HR. Förutom nära arbete med chefer i vårt eget verksamhetsområde finns möjlighet att delta i regionövergripande utvecklingsarbeten tillsammans med andra HR-kollegor i vår organisation.
Verksamhetsområde Kirurgisk vård, som är en del av Region Jönköpings län, har cirka 2600 stycken anställda. Våra verksamheter finns på tre sjukhus, Länssjukhuset Ryhov, Höglandssjukhuset i Eksjö och Värnamo sjukhus.
Läs mer om vårt verksamhetsområde Kirurgisk vård, Region Jönköpings län (
https://rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/kirurgisk-vard/)Publiceringsdatum2025-03-20ProfilFör att vara aktuell för tjänsten krävs högskoleutbildning inom HR alternativt annan likvärdig utbildning. Meriterande är erfarenhet av brett arbete inom HR, gärna inom offentlig sektor. Körkort är ett krav. För att du skall trivas hos oss är du en person som har lätt för att ta egna initiativ, planera och prioritera ditt arbete. Eftersom arbetet består av många interna och externa kontakter söker vi dig som har lätt för att skapa, utveckla och behålla goda relationer. Din kommunikativa förmåga är hög, både muntligt och skriftligt och du förmedlar ett tydligt och gemensamt förhållningssätt utifrån Region Jönköpings läns värderingar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vårt erbjudande till dig
Tjänsten är tillsvidare på heltid, tillträde sker enligt överenskommelse.
Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med utsikter att utvecklas i din roll som HR-partner samt tillsammans med ditt HR-team. Du har möjlighet att arbeta till viss del på distans. Vi sätter stort värde på möjligheten att kunna kombinera arbetsliv och fritid.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (
https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)Har du frågor om tjänsten?
Välkommen att kontakta:
HR-chef Susanne Holm, 010-242 19 73,
susanne.holm@rjl.seBiträdande HR-chef Helena Hultqvist, 010-242 11 77,
helena.hultqvist@rjl.seVår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 6 april men urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så sök redan idag. Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer planeras till vecka 15 och 16. För kandidater som går vidare i processen kan vi komma att tillämpa arbetsprov.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida:
Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (
https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Ersättning Fast lön. Kollektivavtal finns.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-04-06
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "K345/25".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Jönköpings Län (org.nr 232100-0057)
Arbetsplats Region Jönköpings län
Jobbnummer 9235522