HR-partner
Norrbottens Läns Landsting / Administratörsjobb / Luleå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Luleå,
Boden,
Piteå,
Kalix,
Älvsbyn eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrbottens Läns Landsting i Luleå,
Boden,
Piteå,
Kalix,
Älvsbyn eller i
hela Sverige Arbetsplats: Landstingshuset alternativt Sunderby sjukhus
Referensnummer: 192308
Om arbetsplatsen
DivisionService har ett samlat ansvar för service inom landstinget. Vi bedriver ettsystematiskt kvalitets- och förbättringsarbete i alla processer för att uppnåhög kvalitet i våra tjänster. Våra övergripande mål är att underlätta för vårakunder att nå sina mål samt utveckla kloka lösningar för en effektiv verksamhetmed fokus på patienten.
Vi skafungera som kompetenscentrum inom våra ansvarsområden och ge god service genomatt verka för hög kvalitet, effektivitet, tillgänglighet, en väl fungerande samverkanoch ständig utveckling. Verksamheten utförs dels i landstingets egen regi delsgenom entreprenadverksamhet. Ledorden helhetssyn, samverkan och flexibilitetska genomsyra all vår verksamhet och vägleda oss i hur vi levererar tjänstertill våra kunder så att kundens krav och förväntningar uppfylls. Inomdivisionsstaben finns kompetens inom områdena HR, ekonomi, information,planering, uppföljning samt utvecklings- och förbättringsarbete.
Publiceringsdatum2015-10-14Dina arbetsuppgifterLandstingetsHR-partner är ett nära operativt stöd till chefer inom hela HR-området. SomHR-partner arbetar du i samarbete med chefer för att bygga en ingående kunskapom de olika verksamheterna och bidra med HR-kompetens i utvecklingsarbetet.HR-partnern utbildar och arbetar coachande och stödjande gentemot chefer isyfte att stärka dem i arbetsgivarrollen. Du arbetar riktat gentemotdivisionernas verksamheter framförallt med rekrytering, lönebildning,arbetsmiljö och rehabilitering samt arbetsrätt och samverkan. Det kommer attfinnas möjlighet att till del kombinera det operativa arbetet med strategisktarbete inom de fördjupningsområden som finns inom HR verksamhetsstöd och NLL.
Din närmastechef är chefen för HR verksamhetsstöd som har personalansvar för dinarbetsmiljö och kompetensutveckling. Planering och prioritering av HR-arbetetkommer att ske i ett nära samarbete med divisionens HR-chef. Som HR-partneringår du i lednings- och samverkansgrupper.
BakgrundDu harhögskoleexamen inom HR-området eller motsvarande samt några års erfarenhet avkvalificerat HR-arbete alternativt motsvarande kompetens förvärvad genomgedigen erfarenhet inom HR-området. Du har ett självständigt arbetssätt, kännerdig bekväm och engagerad i rollen som arbetsgivarföreträdare. Ditt arbetssätt präglas av helhetssyn, initiativrikedom, drivkraft och struktur. Du ärkommunikativ i både tal och skrift och ser samarbete som en naturlig arbetsformoch framgångsfaktor.
Anställningsfakta
Tillsvidareanställning,heltid, dagtid. Placering samt tillträde enligt överenskommelse. Landstinget tillämpar individuelllönesättning enligt kollektivavtal.
Vill du veta mer?
Kontaktaverksamhetschef HR Verksamhetsstöd Monica Östling, 070-343 80 83,
monica.ostling@nll.se . Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.
Fackliga företrädare
KontaktaAnita Vikström, Vision, 0920-28 28 12 eller Emil Andersson Edenbrink, SACO, 0920-28 22 67.
Sista ansökningsdag är den: 2015-10-29
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidare.
ErsättningIndividuell lönesättning.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-10-29
Ange följande referens när du ansöker: 192308
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktMonica Östling 0920-28 23 26
monica.ostling@nll.seFöretagNorrbottens läns landsting
AdressNorrbottens läns landsting
Robertsviksgatan 7
97189 Luleå
KontorsadressRobertsviksgatan 7
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2478143
Observera att sista ansökningsdag har passerat.