HR-partner

Trafikverket / Administratörsjobb / Borlänge
2022-12-21
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-partner" (publicerad 2023-04-17) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Borlänge, Falun, Gagnef, Säter, Leksand eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Trafikverket i Borlänge, Falun, Smedjebacken, Fagersta, Vansbro eller i hela Sverige

Som HR-partner på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Vi söker nu en ny kollega till oss på HR inom verksamhetsområde Planering.

HR-partner

Publiceringsdatum
2022-12-21

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner på Trafikverket erbjuds du en bred roll i nära samarbete med verksamheten. Vi har ett omväxlande uppdrag med en mix av operativt och strategiskt arbete. Du ingår i ledningsgrupper och utgör ett viktigt stöd till cheferna i arbetet med att utveckla organisationen, vårt ledarskap och medarbetarskap. Inom HR-teamet tror på att vi gör varandra bättre genom att utbyta erfarenheter och nyttja varandras kompetenser.
Utöver att arbeta med årliga HR-processer har vi extra stort fokus på kompetensförsörjning, på kort och lång sikt. Det handlar till exempel om hur vi som en lärande organisation utvecklar medarbetare genom dialog, erfarenhetsutbyte, nya utmaningar, utbildningar m.m. Det handlar även om hur vi är en attraktiv arbetsgivare både för våra medarbetare och för externa målgrupper. En viktigt del är hur vi välkomnar, introducerar och utvecklar nya kollegor. Du kommer också snabbt märka av andra delar som vi har stort fokus på, exempelvis att utveckla medarbetarskap och ledarskap samt det hållbara arbetslivet. I din vardag som HR-partner finns väl utvecklade processer och verktyg som stöd i arbetet. Utifrån dessa driver vi tillsammans utveckling och skapar delaktighet t ex genom att arbeta med olika former av workshops och seminarier. Kommunikation, dialog och relationer ser vi är grunden för att lyckas nå våra mål. Då du arbetar nationellt innebär det resor i arbetet.
Du har många intressanta möjligheter att utvecklas tillsammans i vårt team som har hög kompetens och kännetecknas av mycket driv och stort engagemang. Tillsammans har vi en bred kompetens- och erfarenhetsbank och vi ser fram emot att få välkomna en kollega som kan fylla på den ytterligare!
Matilda är vår nyaste kollega som började under 2022 och hon säger så här: "Jag har haft många bra arbetsgivare, men när jag kom till Trafikverket så blev det rockad på prispallen med en ny förstaplatsinnehavare! Jag beskriver därför med några nyckelord vad jag tilltalats av sedan jag började på Trafikverket: humanistisk grundsyn, utveckling och ramar, ledarskapet, HR - en självklar samarbetspartner. Du får gärna kontakta mig på LinkedIn eller via matilda.nygren@trafikverket.se om du vill veta mer."

Övrig information

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid
Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
Intervjuer genomförs preliminärt under v 5-6.

Kvalifikationer
Som person är du drivande, har ett öppet sinne och tänker gärna i nya banor. Du är bra på att skapa relationer och struktur samt uppnå resultat. För att lyckas måste vi inom HR ha ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt, vara skickliga på att skapa förtroende och hantera olika intressen. Det innebär till exempel att du är prestigelös, kommunikativ och lyhörd, och driver processer och utvecklingsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt. Vi samarbetar, utvecklar och identifierar behov tillsammans i HR-teamet men behöver samtidigt ha mycket god förmåga att vara självgående. Hög integritet och ett etiskt och moraliskt förhållningssätt är en självklarhet för våra medarbetare.
Vi söker dig som har:
• högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/personal 180 hp (120 p) eller motsvarande kunskaper/utbildning i kombination med erfarenhet inom HR som Trafikverket bedömer likvärdig.
• flerårig aktuell erfarenhet av HR-partnerroll eller motsvarande från större organisation och/eller offentlig verksamhet med väl utvecklade HR-processer.
• aktuell erfarenhet av att arbeta utvecklingsinriktat med såväl kompetens- som andra arbetslivsfrågor
• arbetat aktivt ledningsgrupper
• stöttat chefer i förändrings- och utvecklingsarbete och andra vanligt förekommande arbetsgivarfrågor
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Ansökan

Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2023-01-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "13:2022:214".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Trafikverket (org.nr 202100-6297)

Kontakt
Rekryterande chef
Roger Essbrant
0101236094

Jobbnummer
7280483

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner

Prenumerera på jobb från Trafikverket