HR-partner

Linköpings universitet / Administratörsjobb / Linköping
2017-12-21
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-partner" (publicerad 2023-04-14) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings universitet i Linköping, Finspång, Motala, Norrköping, Kinda eller i hela Sverige

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov på grund av pensionsavgångar och en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL) bedrivs välrenommerad utbildning och forskning inom psykologi, psykoterapi, handikappvetenskap, pedagogik, pedagogiskt arbete, didaktik, vuxenpedagogik, folkbildning och sociologi. Våra studenter blir väl förberedda för yrkeslivets framtida utmaningar och vår forskning bidrar starkt till ny kunskap om mänskligt beteende och lärande.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/ibl

Vi söker nu en HR-partner till institutionen för beteendevetenskap och lärande.

Dina framtida arbetsuppgifter
Din roll som HR-partner är att vara ett professionellt stöd inom hela HR-området till institutionens ledning, avdelningschefer och medarbetare. Du medverkar också i institutionens arbete för att kvalitetssäkra och utveckla HR-processerna inom institutionens ansvarsområde.

Du arbetar operativt och strategiskt inom HR-området exempelvis med frågor som bland annat rör:
• rekrytering och introduktion
• arbetsrätt och anställningsvillkor
• chefs- och medarbetarstöd
• arbetsmiljö och hälsa
• rehabilitering
• lika villkor

Du kommer vara involverad i institutionens praktiska frågor kring arbetsmiljö vilket till exempel kan innebära att bistå medarbetare med ergonomiska anpassningar och vissa inköp.
I samverkan med universitets centrala HR-enhet är du med och utvecklar och implementerar universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och andra grupperingar inom universitetet.
Liksom i alla stödfunktioner förutsätts du bidra till helheten tillsammans med andra om situationer uppstår där det krävs samarbete med olika funktioner för att lösa uppgiften.

Din framtida arbetsplats
Du kommer att ha din arbetsplats på Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL) med ca 200 anställda. Tjänsten är placerad på kansliet inom avdelningen för verksamhetsstöd, en avdelning med ca 30 anställda.

Publiceringsdatum
2017-12-21

Kvalifikationer
Högskoleexamen inom HR/beteendevetenskap är ett krav, alternativt annan högskoleexamen med påbyggnad inom HR-området, minst kandidatexamen.

Du ska ha flerårig och bred erfarenhet av HR-arbete. Som HR-partner vid institutionen arbetar du strategiskt och operativt. Då stora delar består av operativt arbete krävs att du är noggrann och att du tycker om att arbeta både med administrativa arbetsuppgifter såväl som med planering och uppföljning. Vi vill att du har förmågan att snabbt anpassa dig till nya situationer och förutsättningar i arbetet samt att du är kommunikativ i betydelsen av att du har lätt för att förmedla budskap såväl muntligt som skriftligt. Goda språkkunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift är också ett krav, då IBL och universitetet är en internationell miljö.
Du bör ha god samarbetsförmåga, vara flexibel samt vara van att arbeta självständigt och med helhetssyn. Du förväntas ha ett proaktivt förhållningssätt i HRarbetet. I rekryteringen läggs stor vikt vid personliga egenskaper samt personlig mognad.

Anställningens omfattning
Heltid, tillsvidare
6 månaders provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Ersättning
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Facklig kontakt
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb.

Så ansöker du
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 16 januari 2018. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Lika villkor

Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-01-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Anette Larsson, HR-konsult anette.larsson@liu.se 013-28 21 47
Maj-Britt Remneblad, Administrativ chef maj-britt.remneblad@liu.se 013-28 21 21

Företag
Linköpings Universitet

Adress
Linköpings Universitet
Campus Valla
58183 Linköping

Kontorsadress
Campus Valla

Jobbnummer
3869483

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner

Prenumerera på jobb från Linköpings universitet