HR-konsulter/HR-partners till Sundbybergs stad
Sundbybergs kommun / Administratörsjobb / Sundbyberg
2024-07-31
Visa alla administratörsjobb i Sundbyberg,
Solna,
Danderyd,
Stockholm,
Lidingö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Sundbybergs kommun i Sundbyberg,
Solna,
Stockholm,
Ekerö,
Södertälje eller i
hela Sverige Du gillar ordning och reda och är full av idéer - precis som vi.
Vi söker nu ersättare och samtidigt utökar vårt fantastiska HR-team!
Det vi söker är tre nya kollegor som kommer ansvara för det strategiska arbetet inom antingen arbetsmiljö, lönebildning eller ledarutveckling.
Vi är nu inne på en resa med att skapa en toppmodern HR-avdelning med de senaste digitala verktygen. Detta medför flera intressanta utvecklingsprojekt som är på gång och fler kommande - allt för att underlätta för cheferna och medarbetarna i sitt arbete.
Här på HR-avdelningen arbetar vi för att skapa attraktiva och hälsosamma verksamheter i framkant med kompetenta, motiverade och stolta medarbetare. Sundbybergs stad är under stark tillväxt och utveckling, och satsar på ledarskap och god arbetsmiljö. Här har du möjlighet att både påverka och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Vi är ett trevligt gäng som har bra stämning på jobbet och en god arbetsmiljö. HR-avdelningen präglas av teamanda med god samanhållning, samarbete och utveckling där vi delar med oss av kunskap och samtidigt har kul på jobbet.
HR-avdelningen består av en HR-enhet med sex HR-konsulter, en HR-koordinator och en rekryteringsstrateg. HR-avdelningen består också av en lönenhet med fem lönekonsulter och två systemförvaltare. Lönenheten leds av förhandlingschef och HR-enheten av HR-chef, som även är ytterst ansvarig för avdelningen.
HR-avdelningen ansvarar för att utveckla processer och strategier samt att tillse att HR-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. HR-avdelningen stödjer stadens chefer på ett konsultativt sätt inom hela HR-området. Varje HR-konsult ansvarar för en större HR process och några mindre. Det kan vara arbetsmiljö, rehabilitering, attrahera och behålla, ledarskap, löneöversyn, digitalisering, HR-controlling, kultur och värdegrund och hälsofrämjande arbete med flera.
Som HR-konsult hos oss kommer du att ansvara för din sektor och vara huvudsaklig kontaktperson och HR-stöd inom de flesta förekommande områden gentemot cheferna inom sektorn. Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden samtidigt som du har bra stöd av övriga på enheten samt förhandlings- och HR-chef. Enheten präglas av ett nära och prestigelöst samarbete och HR-konsulterna träffas veckovis för att diskutera pågående ärenden - en viktig faktor för kollegialt stöd, kunskapsöverföring och utveckling inom gruppen.
Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfyllt uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor. Vi erbjuder även mycket goda möjligheter till utveckling och fortbildning.
I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor driva strategiskt utvecklingsarbete inom flera delar inom HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser.
Förtydligande av specialistinriktning
Lönebildning
Du kommer ansvara för det strategiska arbetet inom lönebildning. I rollen förväntas du även utveckla processer och arbetssätt inom området samt ansvara för löneöversyn, lönekartläggning och statistik. Du kommer även ha stöttning av fler från HR i dessa processer.
Arbetsmiljö
Du kommer ansvara för det strategiska arbetet inom arbetsmiljö. I rollen förväntas du även utveckla processer och arbetssätt inom området samt ansvara för årlig uppföljning SAM och hälsofrämjande arbete. Du kommer även ha stöttning av fler från HR i dessa processer.
Ledarutveckling
Du kommer ansvara för det strategiska arbetet inom ledarutveckling. I rollen förväntas du också driva och vidareutveckla ledarskapsutbildningar, mentorprogram, ledarskapskultur samt chefsintroduktion. Du kommer även ha stöttning av fler från HR i dessa processer.
Publiceringsdatum2024-07-31KvalifikationerPersonalvetarutbildning eller motsvarande
Lång erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete
Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift
Hög digital mognad
Flerårig erfarenhet av att arbeta kvalificerat inom specialistområdet du söker
Meriterande
Arbetat i kommun eller region
Arbetat i en större organisation
Som person är du noggrann, strukturerad och trygg. Du har en god kommunikativ förmåga, är prestigelös samt har en hög integritet och skapar lätt förtroende hos både ledare och medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid den här rekryteringen för att kunna möta våra chefers behov och för att på bästa sätt komplettera arbetsgruppens dynamik.
Befattningen är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Sundbybergs stad erbjuder bland annat sina anställda ett generöst friskvårdsbidrag samt tillgång till eget gym i stadshuset, möjlighet till semesterväxling och ett flexibelt arbetssätt med möjlighet att variera mellan arbete i stadshuset och hemifrån.
Sista ansökningsdag är 18 augusti 2024 men urval kan ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. I den här rekryteringen vill vi att du bifogar CV samt svarar utförligt på urvalsfrågorna. Provanställning kan komma att tillämpas.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Ersättning Individuell och differentierad lön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-08-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Sundbybergs kommun (org.nr 212000-0175),
http://www.sundbyberg.se/ Arbetsplats Sundbybergs stad
Kontakt HR-chef
André Isaksson
andre.isaksson@sundbyberg.se Jobbnummer 8818671