HR-konsulter

Malmö stad, SoFS Stab / Administratörsjobb / Malmö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Malmö stad, SoFS Stab

Visa alla administratörsjobb i Malmö, Burlöv, Lomma, Staffanstorp, Vellinge eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Malmö stad, SoFS Stab i Malmö

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologisk, ekonomisk och socialt hållbar stad. Vill du vara med att påverka?

I stadsområde Söder bor ca 57 000 av Malmö stads medborgare. I Stadsområdesförvaltning Söder arbetar ca 1000 medarbetare med vård och omsorg, individ- och familjeomsorg och lokal kultur och fritid. Vi tar tillvara på alla möjligheter att stärka stadsområdenas verksamheter både för medborgare och för brukare. Vi möter medborgare i livets alla skeden och gör tillsammans skillnad för Malmöborna varje dag.

Som HR-avdelning vill vi vara en naturlig och tillgänglig samarbetspartner för förvaltningens chefer. Vi ska, med hög kompetens och professionalitet och gärna proaktivt, ge stöd i HR-frågor på ett sätt som skapar mervärde för verksamheterna. Inför 2016 kommer vi att organisera om avdelningen vilket innebär att varje HR-konsult utöver det verksamhetsnära HR-stödet kommer ha ett fokusområde.

Vi behöver nu förstärkning på avdelningen och vill också öka vår kompetens ytterligare inom områdena arbetsmiljö och HR-controlling. Vi söker därför två HR-konsulter som med glädje, kunskap och engagemang vill ta sig an arbetsområdena HR-controlling respektive arbetsmiljö & samverkan.

Som anställd hos oss erbjuds du bra stöd i ditt arbete av kollegor och chef, flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag. Vi jobbar tillsammans för att skapa en sund arbetsmiljö och vi har nära till skratt.
Vill du bli en i vårt gäng så vänta inte med att söka någon av tjänsterna.

Publiceringsdatum
2015-10-30

Arbetsuppgifter
I ditt uppdrag att vara ett verksamhetsnära stöd (50 % av tjänsten) arbetar du konsultativt tillsammans med dina HR-kollegor. Du stödjer, utmanar och inspirerar cheferna så att de kan fortsätta utföra sin del av förvaltningens uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt. Tillsammans med dina kollegor kommer du att driva och integrera HR-frågor och de kommungemensamma HR-processerna i verksamheterna och våra arbetsuppgifter har en stor bredd.

• Fokusområde HR-controlling (50 %): Du kommer att delta i arbetet med att planera, leda och följa upp våra kommunfullmäktigemål inom HR som i sin tur bryts ner till nämndsmål inom HR-området. Du ingår i förvaltningens mål- och analysgrupp och kommer att ansvara för stadsområdets rapportering av (återkommande) statistik på HR-området till förvaltningens ledningsgrupper och samverkansorgan.
Vidare kommer du att arbeta med att ta fram, analysera och presentera underlag som ett effektivt stöd i olika beslutsprocesser. Du kommer att arbeta med utveckling av statistik, analys och uppföljning av nyckeltal inom HR-området samt att initiera och samordna vidareutveckling och effektivisering av strategier och arbetssätt inom personalekonomi och nyckeltal.
I uppdraget ingår också att arbeta med löneöversynarbetet som, förutom att hålla ihop löneöversynsarbetet, också innebär att ta fram lönestatistik och underlag för löneanalys och kartläggning.

• Fokusområde arbetsmiljö/samverkan (50%): Du kommer att arbeta med arbetsmiljöfrågor i hela förvaltningen. Du ansvarar för och håller ihop det förvaltningsövergripande arbetet med SAM (systematiskt arbetsmiljöarbete). Du har en konsultativ och drivande roll i att utveckla och koordinera förvaltningens arbetsmiljöarbete och säkerställer att cheferna i förvaltningen hålls uppdaterade inom arbetsmiljöområdet. Du driver också arbetet med att informera och implementera styrdokument samt med uppföljning och tillämpning av dessa.

I tjänsten ingår även att medverka i arbetet med utvecklingen av samverkansfrågor och att i förlängningen driva samverkansarbetet inom förvaltningen. Inom detta ryms även att arbeta med medarbetarenkäten som planeras genomföras hösten 2016.

Kvalifikationer
Akademisk examen, exempelvis från PA-programmet, eller annan examen som vi anser vara relevant. Vi ser gärna att din examen har kompletterats med praktisk erfarenhet av arbetet.
Fokusområde HR-controlling: Du har en god analytisk förmåga som beaktar olika perspektiv - från organisationens långsiktiga utveckling till enskilda medarbetares behov. Du har ett strukturerat arbetssätt där planera, prioritera, omprioritera och följa upp är naturliga inslag. Du har också en god vana av att arbeta i Excel och du kan presentera statistik och uppföljning på ett bra och pedagogiskt sätt i både tal och skrift. Med ditt prestigelösa sätt och relationsbyggande förmåga medverkar du till ett gott arbetsklimat med fokus på ett bra resultat.
Fokusområde arbetsmiljö: Du har goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet och gärna några års erfarenhet av kvalificerat arbetsmiljöarbete. Erfarenhet från arbete med samverkanssystem är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklings- och förändringsarbete inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du har förmåga att se nya möjligheter och att våga prova nytt. Du har lätt för att kommunicera och skapa goda professionella relationer. Du har en hög integritet, är lyhörd och arbetar strukturerat. Du kan arbeta såväl självständigt som i team.

ÖVRIGT
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till 0771-704 704. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen.

Ansökningarna kommer att behandlas utifrån de uppgifter som registreras i din digitala ansökan, så var noga med att föra in alla meriter du vill göra gällande på ett korrekt sätt innan ansökan skickas iväg.

Observera! Annonsen vänder sig endast till dig som är intresserad av att arbeta i Malmö stad och är inte en inbjudan till annonsförsäljare att ta kontakt.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse., upphör: En tillsvidareanställning och en tidsbegränsad anställning t o m 2016-12-31.

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-11-22
Ange följande referens när du ansöker: 153-063
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Annika Andersson, HR-chef 0735-13 31 45

Facklig kontakt
Peter Nilsson, VISION 040-30 48 30
Stefan Andersson, SSR 040-34 51 14

Företag
Malmö stad, SoFS Stab

Adress
Malmö stad, SoFS Stab
August Palms plats 1
20580 Malmö

Kontorsadress
August Palms plats 1 Malmö

Jobbnummer
2503975

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Malmö stad, SoFS Stab

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Malmö stad, SoFS Stab: