HR-konsult, Västerbottens läns landsting, Umeå
Västerbottens läns landsting, HR stab / Administratörsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Västerbottens läns landsting, HR stab i Umeå,
Skellefteå,
Lycksele eller i
hela Sverige Vi bygger en god hälsa och en bra livsmiljö i Västerbotten - vill du vara med och göra skillnad? Vårt huvuduppdrag är hälso- och sjukvård, tandvård, habilitering, rehabilitering och folkhälsoarbete. Landstinget ansvarar också för den högspecialiserade sjukvården inom norra sjukvårdsregionen samt för forskning, utbildning och utveckling. "Ständigt bättre - Patienten alltid först!" är vår värdegrund och kompass när vi dagligen arbetar för en rättvis välfärd.
Tillsammans med övriga staber ger HR-staben i första hand direkt stöd till politisk ledning och tjänstemannaledning och indirekt genom att styra och utveckla verksamhetsnära processer.
HR-staben består idag av cirka 80 personer och är indelade i processerna Lön- och Förhandling, Arbetsmiljö, Rekrytering och Kompetensförsörjning. Inom HR-staben finns såväl det verksamhetsnära HR-stödet som företagshälsan.
Vi söker nu en HR-konsult med fokusområde Lön- och förhandling för ett tidsbegränsat uppdrag.
Publiceringsdatum2017-09-20ArbetsuppgifterProcessområdet Lön- och förhandling svarar för processerna förhandling, omställning och lönebildning. Som HR-konsult kommer du verka inom området arbetsgivarfrågor där bl.a. följande arbetsuppgifter kommer att ingå
• Förvaltning och utveckling inom området avtal- och villkorsfrågor
• Förhandlings- och arbetsrättsfrågor
• Identifiering, ta fram nya och revidera nuvarande stöd och verktyg till landstingets chefer inom området
• Operativt stöd inom processområdet
• Genomföra riktade utredningsuppgifter och förbättringsinsatser
• Delta i övrigt arbete inom processområdet
KvalifikationerVi söker dig som har en relevant akademisk examen inom personalområdet. Du har några års erfarenhet av Avtals-, Villkors- och förhandlingsfrågor, gärna från en stor, komplex organisation.
Du har erfarenhet av strategiskt och operativt HR- arbete samt förmågan att skapa förtroende och ett gott samarbetsklimat med såväl verksamhetsföreträdare som våra fackliga organisationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av processorienterad verksamhetsutveckling och kan driva förbättringsarbete.
Som person är du engagerad, kommunikativ och tydlig. Du arbetar mål- och utvecklingsinriktat på ett strukturerat och uthållig sätt. Du har även en god analytisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet
ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tidsbegränsad anställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse., upphör: Tidsbegränsad anställning 6 månader med eventuell möjlighet till förlängning.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-10-08
Ange följande referens när du ansöker: DAST 17-01
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktDaniel Strömberg
daniel.stromberg@vll.se 090 - 785 73 14
Linda Thelberg
linda.thelberg@vll.se 090-785 10 88
FöretagVästerbottens läns landsting, HR stab
AdressVästerbottens läns landsting, HR stab
Box 172
90189 Umeå
Kontorsadress90185 Umeå
Jobbnummer 3708217
Observera att sista ansökningsdag har passerat.