HR-konsult till personalkontoret

Norrköpings kommun / Administratörsjobb / Norrköping
2013-06-11
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-konsult till personalkontoret" (publicerad 2016-11-07) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Norrköping, Söderköping, Finspång, Linköping, Katrineholm eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Norrköpings kommun i Norrköping, Söderköping, Linköping, Åtvidaberg, Motala eller i hela Sverige

Norrköping är en stad i ständig förvandling. Vår befolkning växer, och vi har en potential som bara begränsas av oss själva. Vi brukar säga att kraften kommer ur kreativitet och våra 9 000 medarbetare. Genom att planera och driva en ständig utveckling skapar vi förutsättningar för ett nytt, spännande Norrköping. En kreativ mötesplats för människor och möjligheter.

Vår verksamhet

Personalkontoret är ett av kommunstyrelsens fem kontor vars övergripande uppdrag är att driva den personalpolitik som fastställs av kommunstyrelsens personalutskott, genom styrning av övergripande arbetsgivarfrågor. Personalpolitiken är en viktig förutsättning för fungerande verksamheter och för att kommunen ska vara en attraktiv arbetsgivare som även i framtiden klarar sin personalförsörjning med kompetenta, engagerade och stolta medarbetare. Arbetsuppgifter för personalkontoret omfattar såväl strategiskt utvecklingsarbete kring övergripande HR-processer som konsultativt stöd till kommunens chefer.

Publiceringsdatum
2013-06-11

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult arbetar du konsultativt gentemot kommunens chefer. Du stöttar cheferna i både vardagliga och strategiska HR-frågor. Dessa är bland annat kompetensförsörjning, tolkning av lag och avtal, lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering, medarbetarskap, organisations- och utvecklingsfrågor samt jämställdhets- och mångfaldsfrågor. Som HR-konsult arbetar du både operativt och strategiskt utifrån din kompetens och intresseområde.

Profil
Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande högskoleutbildning. Erfarenhet av att ha arbetat inom HR-området är meriterande. Du har god kommunikativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. I rollen som HR-konsult är det viktigt med förståelse för HR-processers strategiska betydelse i verksamheten och att kunna se på olika frågor ur ett brett och långsiktigt perspektiv. Ditt förhållningssätt är flexibelt och du ser möjligheter i förändringar.
Mer information och ansökan

Tjänsten är ett vikariat på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du HR- och förhandlingschef Johanna Norrbom, tfn 011-15 12 10 eller 073-02 01 370.

Din ansökan vill vi ha senast 24 juni.

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetstider och omfattning
Vikariat , Heltid , Dag

Så ansöker du
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Norrköpings kommun

Adress
Norrköpings kommun
Rådhuset (Ej för ansökningar)
60181 Norrköping

Jobbnummer
1579602

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-konsult till personalkontoret

Prenumerera på jobb från Norrköpings kommun