HR-konsult till Kultur och fritidsförvaltningen
Eskilstuna kommun, Kultur- och fritidsförvaltningen / Administratörsjobb / Eskilstuna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Eskilstuna,
Kungsör,
Västerås,
Strängnäs,
Hallstahammar eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Eskilstuna kommun, Kultur- och fritidsförvaltningen i Eskilstuna Kultur- och fritidsverksamheten i Eskilstuna är bred och mångsidig. Det övergripande långsiktiga målet för kultur- och fritidsnämndens verksamheter är att alla erbjuds ta del. Här erbjuds kultur, berikande fritid, bildning och upplevelser. Här finns också ansvaret att samla, vårda och visa kulturarvet.
Vill du jobba med HR- frågor i en organisation med stark tillväxt, engagerade chefer och där ditt jobb skapar förutsättningar för Sveriges viktigaste jobb? Då ska du läsa mer om vår HR- tjänst inom Kultur- och fritidsförvaltningen.
Vi är kommunen som vågar tänka nytt, sticka ut, gå före och leda vägen in i ett hållbart samhälle. Hos oss möter du ett enat arbetssätt och en gemensam grund för alla HR -konsulter och chefer att utgå från. Kommunens verksamhetsbredd gör att vi arbetar förvaltningsspecifikt. En stor samlad HR- organisation ger en bredd som kan göra mycket tillsammans.
Vi HR-konsulter har olika nätverk mellan förvaltningarna där det finns en kraft i att lära och utvecklas av varandra. Inom nätverket bollar vi mycket frågor och hela arbetssättet är en viktig del i att säkra samsynen gällande HR -arbete. Tillsammans gör vi skillnad.
Vi har roligt på jobbet och vi satsar på dig
• Utbildningar i våra kommunövergripande kommunikationssatsningar - modigt medarbetarskap och modigt ledarskap
• Kompetensutveckling och goda karriärmöjligheter
• Ett klimat där idéer och utveckling uppmuntras
• Många HR- kollegor - hos oss är du aldrig ensam
• Förutsättningar för balans mellan arbete och fritid
Publiceringsdatum2017-12-27ArbetsuppgifterI din roll som HR- konsult arbetar du utifrån en tydlig struktur och det finns en tydlig röd tråd gällande organisationens värdegrund som kopplas till medarbetarsamtal och vidare till lönesättningsprocessen.
HR-frågorna på förvaltningskontoret hanteras av HR strategen, HR administratören och HR konsulten. HR på KFF ska bidra till att skapa en arbetsmiljö i balans som gör oss attraktiva som arbetsgivare. Vi ska ge stöd så att Eskilstuna kommuns personalpolitik efterlevs. HR ska bidra till att lagstiftning, regler, anvisningar samt övriga dokument följs. Vi ska delta i Kommunledningskontorets HR arbete i strategiska och operativa frågor. Delta i arbetsgrupper samt arbete med att ta fram styrdokument och processer. Som HR-konsult kommer du att ge chefer stöd i olika personal/organisationsfrågor och samverkansfrågor samt även i form av statistik, underlag mm. Vi ska ge stöd och underlag till nämndens arbete. Vi ska bidra till förvaltningens behov av verksamhetsutveckling.
På förvaltningskontoret har vi precis tagit beslut om en ny organisation där vi kommer att implementera mer av ett konsultativt arbetssätt. Därför är det också viktigt att du som person är villig att titta på sig själv och den roll du har för att också kunna identifiera vilka delar som behöver utvecklas för att nå den fulla potentialen i ett konsultativt arbetssätt. Viktigt för oss är också gruppdynamik, grupputveckling med en förståelse och ett arbetssätt kring detta.
Det är fantastiskt stimulerande att jobba inom kommunen! De medarbetare som finns är väldigt dedikerade och våra chefer har ett driv med fokus på utveckling. Det finns en stolthet hos våra medarbetare i kombination med kollegor som stöttar och supportar varandra, vilket skapar fantastiska möjligheter. Att vi är ute i verksamheterna och träffar chefer och medarbetare på plats är också en framgångsfaktor.
KvalifikationerDina kunskaper och erfarenheter är viktiga för oss. Hur du använder dig av dessa är också en framgångsfaktor som vi lägger stor vikt vid för att förutsättningarna ska bli rätt och för att du ska trivas hos oss. Ditt engagemang i kombination med din goda förmåga att entusiasmera, inspirera och motivera andra samtidigt som du är en god lyssnare blir värdefulla egenskaper i denna roll.
Du är tydlig och har en drivkraft att slutföra de frågor du driver och trivs i en konsultativ och coachande roll. Du en självständig person med förmåga att planera och skapa struktur samtidigt som du vågar utmana och prova nya angreppssätt. Eftersom arbetet bygger mycket på dialog och samverkan är det viktigt att du har förmåga att bygga och upprätthålla goda professionella relationer. Du har god självkännedom och vågar du stå för din sak och hanterar eventuella problem i ett tidigt skede.
Du har en relevant högskoleutbildning (om minst 120 p och 180 hp) som till exempel personal/beteendevetare eller likvärdig kunskap som har förvärvats i yrkeslivet inom HR-området som innefattar bemanning, ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt.
Vi ser att du har minst två års aktuell erfarenhet av arbete med personal- och arbetsgivarfrågor inom HR. Du är van och trygg med att använda IT som stöd samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Din erfarenhet av arbete med tolkning av lag och avtal inom det arbetsrättsliga området kommer väl till pass i denna roll. Likaså din erfarenhet av chefsstöd och att arbeta med sjuktal/sjukfrånvaro. Erfarenhet av facklig samverkan är meriterande.
Välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder.
I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi har under många år bedrivit ett målmedvetet och brett jämställdhetsarbete och är stolta över att ha tilldelats Svenska jämställdhetspriset. Vi är också en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 9 000 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer.
Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!
Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer.
För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2018-03-01 Snarast enligt överenskommelse.
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-01-14
Ange följande referens när du ansöker: 4185
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktJoanna Lindgren 016-710 19 72
FöretagEskilstuna kommun, Kultur- och fritidsförvaltningen
AdressEskilstuna kommun, Kultur- och fritidsförvaltningen
Alva Myrdals gata 3D
63186 Eskilstuna
KontorsadressKriebsensgatan 4 63186 Eskilstuna
Jobbnummer 3875618
Observera att sista ansökningsdag har passerat.