HR-konsult till HR-avdelningen

Linköpings kommun / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Norrköping, Sundbyberg eller i hela Sverige

Om Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildningen från förskola till vuxenutbildning. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen
Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret fungerar som ledning och stöd för förvaltningen genom att bereda ärenden till de politiska nämnderna och ge förvaltningsgemensamt stöd inom bla IT, administration, ekonomi, kommunikation och HR.

HR-avdelningen består av HR-specialister inom arbetsrätt, kompetensförsörjning och arbetsmiljö, HR-konsulter som ger ett brett generaliststöd inom hela HR-området till chefer samt en förvaltningsgemensam enhet för medarbetarrekrytering och vikariebemanning.

Som HR-konsult kommer du att ingå i ett HR-team om cirka tolv medarbetare, som tillsammans försörjer gymnasie- vuxenutbildning- grundskole- och förskolerektorer samt chefer med kvalificerat HR stöd. HR teamets arbete bygger på ett nära samarbete och förutsätter en vilja att arbeta som en del i ett team.

Tjänsten är ett vikariat med start augusti 2022.

Publiceringsdatum
2022-04-19

Dina arbetsuppgifter
I din roll som HR-konsult har du en delad tjänst där större delen innebär att du kommer arbeta i en generalistroll inom alla HR-områden och fungerar som en drivande, stödjande och coachande HR-resurs. Du arbetar mot Birgittaskolan, som består av både gymnasium och vuxenutbildning och som till hösten 2022 står inför en delning där vuxenutbildningen ska bilda en egen enhet. Som HR-konsult stöttar du enhetschefer, rektorer och stödfunktioner med kvalificerat HR-stöd. Förutom generalist rollen innehåller uppdraget även att förse rektorer och enhetschefer med visst administrativ stöd och arbete i verksamhetens system.

Förutom generalist rollen så är en del av tjänsten att vara en del av en fördjupningsgrupp med inriktning mot arbetsmiljö. Uppdraget är att driva och utveckla förvaltningens arbetsmiljöarbete samt arbeta i olika arbetsmiljöprojekt.

Kvalifikationer
Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarar detta. Du har erfarenhet av arbete inom HR-området och det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet inom området arbetsmiljö. Vidare är det även meriterande om du har erfarenhet och kunskap i HR-system, såsom Heroma och Adato.

Då rollen som HR-konsult innebär att författa skriftliga underlag har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

För att trivas i denna roll söker vi dig som arbetar bra med andra människor, skapar kontakter och underhåller dem. Du har förmågan att relatera till dem på ett lyhört sätt, lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I din roll är det viktigt att lyssna till cheferna/rektorernas behov samtidigt som du är lyhörd för andras idéer samt tillåter misslyckanden och ger kritik på ett konstruktivt sätt. Vidare kommer du gärna med nya och egna angreppssätt och idéer samtidigt som du därefter har förmågan att våga ta ett eget beslut utifrån detta.

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag, 20/5. I denna rekrytering kan vi komma att använda vi oss av tester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan!

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse, augusti 2022

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. oktober 2023

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 9000
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-05-03
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Linköpings kommun

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Linköpings kommun (org.nr 212000-0449), http://www.linkoping.se/

Kontakt
Facklig företrädare SSR
Eva Stjärnström Nilsson
013-20 62 96

Jobbnummer
6548335

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-konsult till HR-avdelningen

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun