HR-konsult till HR-avdelningen

Linköpings kommun / Administratörsjobb / Linköping
2022-02-11
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-konsult till HR-avdelningen" (publicerad 2022-04-19) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Norrköping, Sundbyberg eller i hela Sverige

Om Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildningen från förskola till vuxenutbildning. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen
Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret fungerar som ledning och stöd för förvaltningen genom att bereda ärenden till de politiska nämnderna och ge förvaltningsgemensamt stöd inom bla IT, administration, ekonomi, kommunikation och HR.

HR-avdelningen består av HR-specialister inom arbetsrätt, kompetensförsörjning och arbetsmiljö, HR-konsulter som ger ett brett generaliststöd inom hela HR-området till chefer samt en förvaltningsgemensam enhet för medarbetarrekrytering och vikariebemanning.

Som HR-konsult kommer du att ingå i ett HR-team om cirka elva medarbetare, som tillsammans försörjer gymnasie- vuxenutbildning- grundskole- och förskolerektorer samt chefer med kvalificerat HR stöd. HR teamets arbete bygger på ett nära samarbete och förutsätter en vilja att arbeta som en del i ett team.

Publiceringsdatum
2022-02-11

Dina arbetsuppgifter
I din roll som HR-konsult har du en delad tjänst där större delen innebär att du kommer arbeta i en generalistroll inom alla HR-områden och fungerar som en drivande, stödjande och coachande resurs. Du arbetar mot förskoleverksamheten och stöttar rektorer samt chefer i HR-arbetet.

I rollen ingår du även i en fördjupningsgrupp riktad mot arbetsrätt och löneprocesser samt att du också ingår i utredningsteamet för kränkande särbehandling. I gruppens uppdrag ingår bl.a. samordning av löneöversynsprocessen, utbildning för chefer inom MBL frågor samt vara rådgivare och stöd till kollegor inom arbetsrättsområdet. Utredningsteamet uppdrag är att utreda inkomna anmälningar om kränkande särbehandling. Arbetsrättsgruppen leds av HR konsultspecialist inom arbetsrätt som har ett samarbete med kommunens förhandlingsavdelning.

Kvalifikationer
Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarar detta. Du har tidigare erfarenhet av generellt HR-arbete där du har haft en stödjande funktion i en bredd av frågor. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet inom området arbetsrätt.

Då rollen som HR-konsult innebär att författa skriftliga underlag har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

För att trivas i denna roll söker vi dig som arbetar bra med andra människor, skapar kontakter och underhåller dem. Du har förmågan att relatera till dem på ett lyhört sätt, lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I din roll är det viktigt att lyssna till cheferna/rektorernas behov samtidigt som du är lyhörd för andras idéer samt tillåter misslyckanden och ger kritik på ett konstruktivt sätt. Vidare kommer du gärna med nya och egna angreppssätt och idéer samtidigt som du därefter har förmågan att våga ta ett eget beslut utifrån detta.

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag, 3/3 och intervjuer kommer preliminärt att ske under v.10-11. I denna rekrytering kan vi komma att använda vi oss av tester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan!

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 8691
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-03-03
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Linköpings kommun

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Linköpings kommun (org.nr 212000-0449), http://www.linkoping.se/

Kontakt
HR-konsult
Matilda Pettersson
Matilda.M.Pettersson@linkoping.se

Jobbnummer
6337172

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-konsult till HR-avdelningen

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun