HR-konsult
Linköpings kommun / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Norrköping,
Sundbyberg eller i
hela Sverige Tjänsten är placerad inom Leanlink som efter 1 januari 2024 blir vård- och omsorgsförvaltningen som är en av nio förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt med vård, stöd och omsorg, för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.
Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!
Publiceringsdatum2023-12-08ArbetsuppgifterDu kommer att arbeta brett inom HR-områdets olika delar, på både operativ och strategisk nivå. Du tillsammans med två HR-kollegor kommer att stötta verksamhetschefer inom äldreomsorgen i HR-processer där du ger verksamhetsnära stöd inom främst arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt. Du bidrar även med övergripande stöd i exempelvis lönebildningsprocessen, uppföljning av personalekonomi samt facklig samverkan. Du kommer också att samarbeta med kollegor som arbetar med rekrytering, bemanningsplanering och ge stöd till verksamhetens personaladministratörer.
Vidare arbetar du tätt med övriga funktioner i staben samt ingår i chefsforum där du tillsammans med avdelningschef och områdeschef ansvarar för att driva HR-frågor och utveckling av HR-arbetet.
Som HR-konsult hos oss blir du del av ett förvaltningsgemensam HR-grupp som leds av Vård- och omsorgsförvaltningens HR-chef. Syftet med samarbetet är att främja utveckling och kollegialt lärande över förvaltningsgränser.
Eftersom vi befinner oss på en förändringsresa finns det stor möjlighet att påverka utvecklingsarbetet i samråd med både chef och kollegor. Utvecklingsarbetet kan gynnas av din kunskap och erfarenhet, vilket vi hoppas kan leda till nya arbetssätt och processer inom hela HR-området.
Din arbetsplats
Hos oss inom äldreomsorgen arbetar cirka 1 200 tillsvidareanställda medarbetare och ett stort antal timavlönade vikarier. Våra medarbetare befinner sig inom en bredd av verksamheter såsom vårdboenden, öppna vårdformer (hemtjänst), hemsjukvård och rehabilitering.
I rollen som HR-konsult tillhör du staben som består av avdelningschef, områdeschef, HR-konsult, ekonom och verksamhetsutvecklare. Våra lokaler är belägna i centrala Linköping och arbetstiden är förlagd måndag-fredag 8-17 med flextidsavtal.
Vi är en verksamhet som växer och som har stora utmaningar att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare inom våra bristyrken: undersköterskor och sjuksköterskor. Ett spännande utvecklingsarbete pågår just nu inom förvaltningen och i denna tjänst söker vi dig som vill följa med oss på resan. Vi söker dig som vill göra skillnad för invånarna i Linköpings kommun och som tycker om att hitta nya arbetssätt. Ta chansen att vara med på denna resa!
Du som söker
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR-området eller alternativt annan examen i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, såväl operativt som strategiskt, och vi ser det som positivt om du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning.
Vi ser gärna att du som söker är van vid att navigera i och tolka lagar samt avtal inom HR-området. Du behöver ha goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt, och du behöver kunna anpassa ditt språk till mottagaren. Du behöver även ha goda IT-kunskaper och erfarenhet av olika system som används inom HR-processerna, exempelvis Heroma, Qliksense och Adato.
För att lyckas och trivas i rollen bör du kunna arbeta självgående och strukturera ditt egna arbete för att driva dina processer vidare. Samtidigt behöver du ha en god samarbetsförmåga då du kommer arbeta med verksamhetschefer samt kollegor inom staben och i HR-gruppen. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet i ageranden och beslut då du arbetar för hela förvaltningens utveckling, trots att tjänsten specifikt är placerad inom äldreomsorgen. Eftersom vi befinner oss på en förändringsresa behöver du även vara flexibel, ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och även kunna se möjligheter i förändringar. Du behöver vara bekväm med att presentera information både i enskilda möten och inför grupper av varierande storlekar.
Varmt välkommen med din ansökan!
Övrig information
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: 12302
I denna ansökan bifogar du inget personligt brev
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.
Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?
Ersättning Individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-12-27
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Linköpings kommun (org.nr 212000-0449),
http://www.linkoping.se/ Kontakt Akademikerförbundet SSR
Per Magnusson
per.o.magnusson@linkoping.se 013-20 56 39 Jobbnummer 8317430
Observera att sista ansökningsdag har passerat.