HR-konsult
Årjängs kommun, Personalavdelningen / Administratörsjobb / Årjäng
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Årjäng,
Eda,
Arvika,
Bengtsfors,
Åmål eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Årjängs kommun, Personalavdelningen i Årjäng Vi söker en engagerad, nytänkande och kommunikativ HR-konsult som ser sambandet mellan HR-området och verksamhetens behov. Är det du?
I Årjängs kommun vill vi möta framtiden med att tänka nytt och annorlunda. Det är viktigt att vi kopplar upp oss mot det som växer, tänker plats och arbetsplats tillsammans och tar vara på möjligheter som finns. Därför har vi idag ett antal pågående samarbeten med bland annat Karlstads universitet och näringslivet. Här finns det utrymme för nya människor och idéer.
Var med på resan i Värmlands tillväxtkommun #näringsrikaårjäng
På arbetsplatsen finns utrymme för eget ansvar, möjligheter och nytänkande på ett sätt som gör vår offentliga verksamhet unik. Är du rätt person finns stora möjligheter till utveckling.
Publiceringsdatum2022-06-03ArbetsuppgifterI din nya tjänst som HR-konsult kommer du ha till uppgift att brett stötta kommunens chefer genom att fungera som konsultativt chefsstöd när det gäller våra HR-processer. Du arbetar ständigt för att Årjängs kommun ska ses som en attraktiv arbetsgivare och bidrar till ett positivt arbetsgivarvarumärke. Du ger stöd, råd och styrning relaterade till arbetsgivarrollen och arbetar med ständiga förbättringar.
Du kommer också att vara delaktig i vårt arbete med övergripande strategier samt planera och genomföra utbildningar inom HR området. Som HR-konsult kommer du att arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor inom samtliga HR områden. Du kommer också att ansvara för ett par fokusområden där du får möjligheter till att arbeta, och utveckla djupare.
Ett av våra största fokusområden de närmaste åren kommer att vara kompetensförsörjning.
Vi är en avdelning på 6 medarbetare där vi har högt till tak, och lägger stort fokus på lärande och teamarbete.
KvalifikationerVi söker dig som har en universitetsutbildning inom HR eller motsvarande. Du har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete. Vi ser även att du har erfarenheter av att arbeta med verksamhetsutveckling samt goda kunskaper om de lagar och avtal som styr området. Det är meriterande om du arbetat såväl inom offentlig förvaltning som inom näringslivet. Vi arbetar med flödesorienterad verksamhetsutveckling och använder oss av LEAN metodik i vårt arbete så vi ser det som en fördel om du har kunskap och erfarenhet kring detta. Som person är du engagerad, nytänkande och kommunikativ samt ser sambandet mellan HR-området och verksamhetens behov. Du tar initiativ och uppnår resultat samt delar med dig av din kunskap till andra. Det är viktigt för oss att du delar vår värdegrund som bygger på att ta ansvar, ha ett respektfullt bemötande och leverera hög kvalitet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Giltigt B-körkort är ett krav.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.
ÖVRIGT
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-06-17
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagÅrjängs kommun, Personalavdelningen
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A1131795".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Årjängs kommun (org.nr 212000-1835)
Arbetsplats Årjängs kommun, Personalavdelningen
Kontakt Personalchef
Kerstin Krogh
0573-14011 Jobbnummer 6710008
Observera att sista ansökningsdag har passerat.