HR-konsult

Uppvidinge kommun / Administratörsjobb / Uppvidinge
2020-09-18
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den aktuella platsannonsen "HR-konsult" (sökbar t.o.m. 2025-01-01) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Uppvidinge, Växjö, Alvesta, Lessebo, Vetlanda eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppvidinge kommun i Uppvidinge, Lessebo eller i hela Sverige

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

HR-avdelningen är kommunens samlade och högsta kompetens vad avser alla inom kommunen förekommande HR-frågor, såsom personalpolitik, arbetsrättsliga lagar och avtal, lönepolitik och löneöversyn, hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering, kompetens- och personalförsörjning samt mångfald och jämställdhet. Att skapa förutsättningar för att attrahera, behålla, utveckla och engagera medarbetare är HR-avdelningens övergripande uppdrag. HR-avdelningen driver och utvecklar kommunens strategiska HR-arbete och är ett konsultativt stöd för chefer och administratörer inom hela HR-området. HR-avdelningen finns i Åseda och består av fyra medarbetare, inklusive HR-chef. Hos oss värdesätter vi delaktighet, samarbete och arbetsglädje.

Publiceringsdatum
2020-09-18

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult kommer du att arbeta med såväl operativa som strategiska frågor. Utifrån ett konsultativt och professionellt förhållningssätt ger du stöd och rådgivning till chefer i barn- och utbildningsförvaltningen, samhällsserviceförvaltningen och Lönesamverkan HUL inom arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, lön och lag och avtal. I ditt arbete bidrar du till att skapa förutsättningar för cheferna att fullgöra sina uppdrag som ledare i våra verksamheter.
Med ett utvecklingsinriktat förhållningssätt driver du kommunens övergripande arbete inom olika strategiska områden, främst kompetensförsörjning, lön och förmåner, såsom löneöversyn och lönekartläggning, hälsa och friskvård samt jämställdhet och mångfald.

Arbetet innebär att planera, genomföra och följa upp kommunövergripande åtgärder inom dessa områden. Du utvecklar processer och skapar rutiner inom områdena och vid behov organiserar du och genomför utbildningar. Uppdraget kräver att du fortlöpande håller dig uppdaterad inom områdena vad gäller lagar, avtal och omvärld samt följer upp utvecklingen i kommunens verksamheter. Uppdraget kräver intresse för IT-frågor då det i arbetet ingår att förvalta och implementera olika tekniska lösningar inom HR-området.

Inledningsvis kommer uppdraget som vikarierande HR-konsult att ha en mer administrativ karaktär, då vi inom Uppvidinge kommun just nu inför ett digitalt personalarkiv. Införandet pågår nu och beräknas vara klart i början av 2021. Du kommer att ha en nyckelroll i införandet fram till dess, därefter kommer uppdraget att övergå till HR-konsult på heltid.

Kvalifikationer
Du har en högskole- eller universitetsexamen inom det personalvetenskapliga området eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Vi söker dig som har förmåga att arbeta utifrån ett konsultativt, coachande och lyhört förhållningssätt nära cheferna i organisationen. Du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har förmåga att på ett målinriktat sätt driva frågor och förändringsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Ett flexibelt arbetssätt och att du snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar är viktigt för att lyckas i uppdraget. Du har vana vid olika IT-system och kan snabbt ta till dig nya system och anpassa ditt arbetssätt därefter. Du har god kommunikativ och pedagogisk förmåga och du kan arbeta självständigt, ta ansvar och egna initiativ. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har arbetat några år med HR-frågor.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tidsbegränsad anställning, tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. , upphör: 2022-02-28 .

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2020-10-07
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppvidinge kommun

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A975331".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Uppvidinge kommun (org.nr 212000-0605)

Jobbnummer
5365637

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-konsult

Prenumerera på jobb från Uppvidinge kommun