HR-konsult

Jönköpings kommun / Administratörsjobb / Jönköping
2019-12-18
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-konsult" (publicerad 2024-09-27) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Jönköping, Aneby, Habo, Mullsjö, Vaggeryd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Jönköpings kommun i Jönköping

Kultur- och fritidsförvaltningen

Arbetsplatsbeskrivning
Som en av kommunens mindre förvaltningar med ca 230 medarbetare och deras chefer finns en go känsla av hjälpsamhet och omtanke. Hos oss hjälps vi åt för att klara utmaningarna vi tillsammans ställs inför.
HR-konsulten ingår i den förvaltningsövergripande stödfunktioenen och har nära samarbete med förvaltningens HR-strateg och även andra stödfunktioner. Tillsammans skapar vi goda förutsättningar för verksamhetens uppdrag och är ett expertstöd i ständig utveckling.

HR-uppdraget i förvaltningen är att verka för att verksamheten ska nå sina mål och utföra grunduppdraget på ett kavlitativt sätt. HR är främst ett stöd för cheferna och skapar förutsättningar så att man vill vara chef i vår förvaltning. För chefer ska det kännas både enkelt och utmanande att arbeta hos oss. Därför utvecklar vi HR-rutiner och processer för att bli så enkla som möjligt.
Strategisk utmaning för HR är att bedriva verksamhetsdriven HR, på riktigt. Ett utvecklingsarbete vi gärna berättar mer om vid intervjutillfället.

Publiceringsdatum
2019-12-18

Dina arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som HR-konsult är att vara ett konsultativt stöd gentemot alla våra chefer och för ledningsgrupper i avdelningarna. Du arbetar brett med HR, t. ex med arbetsrätt, rekrytering, lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering. Ett proaktivt angreppssätt inom områdena är det som vi alltid eftersträvar. Som verksamhetsnära HR-konsult agerar du både rådgivare, metodstöd och specialist.
En stor verksamhetsutmaning är kompetensförsörjningen, där är HR-konsulten med i utvecklingen för en god bemanningsplanering, som alla chefer arbetar med mer eller mindre.
Som HR-konsult är du också konsultativ i chefernas ledarskap vilket innebär att tydliggöra påverkan, samband och synergieffekter mellan de delar som ligger i chefsansvaret; verksamhet, ekonomi, personal. HR-konsulten stöttar även chefen i tillitsbaserat ledarskap i vardagens operativa delar.

Förutom att ingå i förvaltningens utvecklingsarbete ingår HR-konsulten även i kommunövergripande nätverk och arbetsgrupper tillsammans med HR från andra förvaltningar, där får man utbyte och chans att vara med i kommunens utveckling.

Kompetenser
Vi vill att du har högskoleexamen inom Personal och arbetsliv eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
Erfarenhetsmässigt ser vi gärna att du har viss erfarenhet av att ge konsultativt HR-stöd och vill gärna att du beskriver på vilket sätt i din ansökan. Genom din erfarenhet och utbildning har du grundläggande kunskaper i arbetsrätt som du tillämpat i arbetssituationer. Förmåga att navigera i avancerade skriftliga underlag så som AD-domar, avtal och lagar samt tolka dessa. Erfarenhet av bedömningar i särskilt komplexa situationer och vägval i personalärenden är en styrka. Men, det viktigaste för oss är din inställning och attityd till ditt uppdrag och arbete hos oss. Du behöver inte kunna allt från början men har du stark vilja att lära dig och viljan att utveckla och utvecklas kommer du långt hos oss.
Som person är du driven och uthållig, serviceinriktad och kan kommunicera på ett pedagogiskt vis.

Övrig information
Tjänsten är tidsbegränsad 1 år, men med chans till förlängning.
Friskvård och förmåner som vi erbjuder är bland annat; en friskvårdstimme i veckan, entré och bussresa till Bokmässan samt fri träning och bad på alla våra anläggningar.

Upplysningar
David Andersson, tf. enhetschef ank. 036-102549
Eleonora Bladh, HR-strateg ank. 036-105593
Maria Carlsson, fackligt ombud Vision ank. 036-105701

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Varaktighet, arbetstid
Tidsbegränsad. 100%. Tillträde start snarast möjligt eller enligt överenskommelse till 1 år från startdatum.

Ersättning
Lön enligt kollektivavtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2020-01-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Jönköpings kommun

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "19-42-0025".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Jönköpings kommun (org.nr 212000-0530), http://www.jonkoping.se

Jobbnummer
5009493

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-konsult

Prenumerera på jobb från Jönköpings kommun