HR-konsult
Lunds kommun, HR-avdelningen, Kommunkontoret / Administratörsjobb / Lund
2016-01-26
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-konsult" (publicerad 2018-10-04) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Lund,
Lomma,
Staffanstorp,
Burlöv,
Kävlinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Lunds kommun, HR-avdelningen, Kommunkontoret i Lund Lund är en kommun präglad av kunskap, innovation och nytänkande. Staden lockar människor som vill förändra världen. I Lunds kommun arbetar 9 000 personer med att skapa bästa möjliga förhållanden för våra 116 000 invånare, våra företag och för alla som besöker oss.
På kommunkontoret, som är kommunstyrelsens förvaltning, arbetar ca 250 medarbetare, varav ca 20 chefer. Inom kommunkontoret finns kommungemensamma funktioner som HR, ekonomi, kommunikation, IT, strategisk utveckling och näringsliv.
Kommunkontorets HR-avdelning har drygt 35 medarbetare varav 26 arbetar med lön. HR-avdelningen har som uppdrag att bidra till kärnverksamhetens utveckling och kvalitet genom att leda, samordna, utveckla och följa upp kommunens HR-strategiska arbete. Vår utgångspunkt är att HR ska stödja verksamhetsstrategierna och vara ett verksamhetsanpassat och effektivt stöd. Inom avdelningens ansvarsområde finns arbetsgivarfrågor såsom förhandling och samverkan med fackliga organisationer. I avdelningens uppdrag ingår även HR-stöd till cheferna inom kommunkontoret.
Publiceringsdatum2016-01-26ArbetsuppgifterSom HR-konsult får du ett självständigt arbete med stimulerande arbetsuppgifter. Du utgör ett kvalificerat och proaktivt HR-stöd till cheferna inom kommunkontoret inom samtliga HR-relaterade frågor. Bland annat kommer du att stötta cheferna i rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn, arbetsrättsliga frågor, personalförsörjning och mångfaldsfrågor. Du kommer att vara sekreterare i kommunkontorets samverkansgrupp. Du kommer också att vara delaktig i förvaltningens arbete med uppföljning, dels i form av årsanalys, dels med löpande uppföljning av personalstatistik.
I uppdraget ingår utveckling av det HR-konsultativa arbetet inom kommunkontoret. Du kommer även få möjligheten att delta i HR-avdelningens utvecklingsarbete samt i övrigt genomföra förekommande arbetsuppgifter inom HR-avdelningen. I tjänsten ingår även administrativa arbetsuppgifter.
KvalifikationerVi söker dig som har akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av konsultativt HR-stöd till chefer, företrädesvis inom offentlig sektor. Erfarenhet av de kollektivavtal som gäller inom kommunal sektor är meriterande.
Vi vill att du har goda IT-kunskaper i kombination med ett öppet sinne för digitala arbetssätt. Du ska även ha erfarenhet av arbete med personalstatistik och uppföljning/analys. Har du arbetat med HR-kommunikation och webbpublicering är detta också en merit vi värdesätter.
God samarbetsförmåga och förmåga till relationsskapande är en förutsättning för uppdraget. Du är kommunikativ, självständig, resultat- och serviceinriktad och ha en god förmåga att prioritera.
Tjänsten har tillträde snarast enligt överenskommelse. Intervjuer planeras till 25 februari och 1 mars.
ÖVRIGT
Lunds kommun arbetar efter en strukturerad modell för rekrytering och annonsering. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-02-14
Ange följande referens när du ansöker: KK 2016/02
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktKarin Odhnoff, HR-direktör 046-355325
Vinko Mikulic, HR-strateg 046-35 54 43
Facklig kontaktJusek: Susanna Hansson 046-35 50 00
Vision: Cecilia Åkesson 046-35 70 39
FöretagLunds kommun, HR-avdelningen, Kommunkontoret
AdressLunds kommun, HR-avdelningen, Kommunkontoret
Box 41
22100 LUND
Kontorsadress22222 Lund
Jobbnummer 2635004
Observera att sista ansökningsdag har passerat.