HR-Konsult

Rikspolisstyrelsen / Personaltjänstemannajobb / Stockholm
2007-11-09
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-Konsult" (publicerad 2011-02-22) ⬅️

Visa alla personaltjänstemannajobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Rikspolisstyrelsen i Stockholm, Solna, Uppsala, Eskilstuna, Västerås eller i hela Sverige

HR-konsult

Rikspolisstyrelsens Huvudkontor, HR-avdelningen, söker en HR-konsult som ska svara för nationell samordning av frågor om tillgänglighet inom Polisen. Ref.nr 228/07. Ansökan senast den 26 november 2007.
Rikspolisstyrelsen är central förvaltningsmyndighet för Polisen och har ca 1900 anställda. Organisationen består av ett huvudkontor, Polisens verksamhetsstöd, Polishögskolan och Rikskriminalpolisen. Inom Rikspolisstyrelsen pågår ett förändringsarbete mot ett processorienterat arbetssätt samt att etablera relationer enligt en beställar- och utförarmodell.
Statsförvaltningen ska vara tillgänglig för alla, även för de med funktionshinder. Tillgänglighet avser såväl allmänhetens tillgänglighet till Polisens lokaler, information, IT-system e t c, som tillgänglighet för anställda.

Rikspolisstyrelsens Huvudkontor, HR-avdelningen, söker därför en HR-konsult som ska svara för nationell samordning av frågor om tillgänglighet inom Polisen.

Publiceringsdatum
2007-11-09

Dina arbetsuppgifter
Du ska arbeta med metodutveckling, kartläggningar, behovsanalyser, upprätta central åtgärdsplan, arbeta fram policy och bygga upp ett nationellt nätverk för tillgänglighetsfrågor. Du ska dessutom följa upp och utvärdera olika delar av verksamheten samt ge metodstöd och kunskapsöverföring till myndigheterna inom Polisen. Vidare ska du bevaka sakområdet och samverka med myndigheter och andra aktörer. Du kommer även att arbeta med arbetsmiljö- och mångfaldsfrågor.

Kravprofil för detta jobb
Du ska ha en för området relevant akademisk examen. Du ska ha arbetat med tillgänglighet och funktionshinder samt även varit verksam inom områdena arbetsmiljö och mångfald.
Vidare ska du ha arbetat med uppföljning, utvärdering och analysarbete samt ha erfarenhet av metodutveckling och kunskapsöverföring.

Dina egenskaper
Vi ser gärna att du är initiativrik, drivande och självständig, att du har en mycket god samarbetsförmåga och kommunikativ förmåga samt att du är kreativ och ser nya möjligheter.

Meriterande:
Det är meriterande om du har ett kontaktnät inom tillgänglighetsområdet och har arbetat med anpassning av informations- och IT-lösningar för personer med funktionshinder.

Kontakt
Vill du veta mer kontakta Enhetschef Goran Kostesic 08-401 94 08 eller HR-strateg ClaesErik Claesson 08-401 94 80.
Facklig information lämnas av Dan Ekdahl, SACO, tfn 08-401 99 91; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 08-401 46 56; Susanna Thylin, ST inom Polisväsendet, tfn 08-401 93 58, Gunilla Blom-Sjövall, SEKO, tfn 08-401 58 62.

Vi eftersträvar jämn könsfördelning och sätter även värde på de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten.
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning.

Välkommen med din ansökan - personligt brev och CV (dock ej betygskopior i detta skede av rekryteringen) senast den 26 november 2007 ska ha inkommit till Rikspolisstyrelsen, Registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm eller via e-post till ansokningar.rps@polisen.se . Ange ref.nr 228/07.

Anställningstyp/arbetstider
Fast anställning sex månaders provanställning

Ersättning
Månadslön

Kontakt
Göran Kostesic, 08-4019408, Enhetschef

Så ansöker du
Sista ansökningsdag 2007-11-26
Ange följande referens när du ansöker: 228/07
Vi tar emot ansökan via epost: ansokningar.rps@polisen.se

Företag
Rikspolisstyrelsen
Box 12256
10226 STOCKHOLM
E-postadress: ninnie.eidmark@polisen.se

Jobbnummer
50270

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-Konsult

Prenumerera på jobb från Rikspolisstyrelsen