HR-konsult
Unik Resurs I Sverige AB / Administratörsjobb / Haninge
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Haninge,
Ödeshög,
Hjo,
Vadstena,
Boxholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Unik Resurs I Sverige AB i Haninge,
Vadstena,
Boxholm,
Mjölby,
Tranås eller i
hela Sverige Företagspresentation:
Haninge är inte bara en skärgård. Här - 20 minuter från huvudstaden - växer Haninge med bostäder i centrum, ny stadsdel, handel och ny företagspark, tillsammans med dynamiskt företagande och högskoleforskning. Välkommen in till en spännande vardag där vi tar Haninge in i framtiden.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden:
Tjänsten som HR-konsult ingår i kommunens personalavdelning och enheten för arbetsgivarfrågor. Enheten fungerar som ett stöd till kommunens chefer inom bl. a. följande områden: rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, förhandling, grupputveckling, konflikthantering samt verksamhetsutveckling och coaching.
HR-konsult arbetar merparten av arbetstiden som ett konsultativt och operativt stöd till kommunens chefer. HR-konsulten är också engagerad i verksamhetens utveckling av HR frågor i samverkan med chefer och medarbetare. HR-konsulten deltar i övergripande projekt och processer inom HR området på del av sin tid. Det är verksamhetens behov som styr arbetet. Den här rollen innebär att tätt samarbeta med de två andra rollerna inom enheten för arbetsgivarfrågor: HR-partner och HR-specialist. Då HR-partner och HR-konsulter riktar sig till specifik förvaltning kommer samarbetet att vara avgörande för kvaliteten på det som HR levererar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter är att på uppdrag av HR-chef självständigt ge stöd till chefer inom samtliga HR-områden. Återkommande HR-processer är bl. a. löneöversyn, systematiskt arbetsmiljöarbete samt resultat och målsamtal. HR-konsulten utgör ett stöd i samtliga processer och HR-specialisterna är de som leder och samordnar arbetet. Rekrytering, förhandling och arbetsrätt samt rehabilitering är ytterligare områden som HR-konsulten stödjer chefer i. Många av arbetsuppgifterna innebär att ha goda fackliga relationer och ändå säkerställa att i sin roll som HR-konsult representera arbetsgivaren och att varje uppdrag har ett tydligt syfte. HR-konsultrollen förutsätter ett moget agerande som är förtroendeingivande.
Publiceringsdatum2014-10-09ProfilVi vill att du har högskoleexamen inom HR-området med minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete. Erfarenhet av arbete i stora organisationer ser vi som meriterande. För att lyckas i tjänsten och möta behoven ser vi att du har ett konsultativt förhållningssätt och är en god kommunikatör både vad gäller tal och skrift. I och med ditt täta samarbete med HR-partner och HR-specialister krävs god samarbetsförmåga. Vidare ser vi dig som en självgående och lojal person samt att du har en personlig mognad och är trygg i dig själv. Du har även en förmåga att använda digitala hjälpmedel samt kan vid behov utveckla arbetsmetoder där IT ingår.
Ansök redan idag!:
Så ansöker duPassar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter.
Ansvarig rekryterare är Stefan Bölin och nås på 076-778 15 01 eller på
stefan.bolin@unikresurs.seVälkommen!
Unik Resurs:
Välkommen till Unik Resurs!
Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.
Lycka till!
Arbetstider och omfattningHR-konsult Tillsvidare
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2014-10-26
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktStefan Bölin 076-778 15 01
FöretagUnik Resurs i Sverige AB
AdressUnik Resurs i Sverige AB
Skyttegatan 2
58230 Linköping
KontorsadressSkyttegatan 2 58230 Linköping
Jobbnummer 2025953
Observera att sista ansökningsdag har passerat.