HR-Konsult

Kramfors kommun, Kommunledningsförvaltningen / Administratörsjobb / Kramfors
2013-11-27
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-Konsult" (publicerad 2022-09-02) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Kramfors, Härnösand, Mark, Sollefteå, Timrå eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Kramfors kommun, Kommunledningsförvaltningen i Kramfors

I Kramfors kommun finns en livskvalitet som är svårslagen. Världsarvet Höga Kusten bjuder på naturupplevelser utöver det vanliga. Småstadens närhet gör vardagspusslet enkelt. Du har nu möjligheten att ta snabbtåg både norrut och söderut. Från vår egen flygplats når du Stockholm i söder och Gällivare i norr inom en timme. Kramfors stad expanderar med nya butiker och anläggningar för nöje och idrott.
Kramfors kommun är en organisation uppdelad i fyra förvaltningar; Bistånds-, arbetsmarknads- och social serviceförvaltningen (BAS), Barn-, kultur- och utbildningsförvaltningen (BKU), Kommunledningsförvaltningen samt Miljö- och byggförvaltningen.
Kommunledningsförvaltningens kommer från årsskiftet att bestå av två avdelningar; stöd och serviceavdelningen samt samhällsavdelningen. HR-enheten tillhör stöd och serviceavdelningen tillsammans med ekonomi-, IT-, kommunikations-, administrations-, kostenhet samt ledningsstaben.

Publiceringsdatum
2013-11-27

Arbetsuppgifter
HR-enheten är en enhet som ska tillgodose behovet av råd och stöd i arbetsgivarrelaterade frågor inom HR-området. Att arbeta som HR-konsult innebär att utifrån ett konsultativt förhållningssätt ge råd och stöd till kommunens chefer inom HR-området utifrån gällande lagstiftning, avtal och styrande dokument. HR-konsulten är en viktig resurs i det operativa och långsiktiga arbetet för att utveckla kommunens stöd inom HR-området samt driva kommunens personalpolitik framåt. HR-området är ett brett område där behovet av råd och stöd förändras ständigt, vilket medför att rollen som HR-konsult förändras och utvecklas hela tiden.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk högskoleutbildning inom HR-området och gärna erfarenhet av HR arbete. Som person är du flexibel, samarbetsinriktad och har god förmåga att skapa förtroende. Du är lyhörd för verksamheters behov och har ett eget driv att utveckla och förbättra med kunden i fokus.

Arbetstider och omfattning
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enl. överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2013-12-31
Kramfors kommun strävar efter att skapa hälsofrämjande arbetsplatser; arbetsplaster som kännetecknas av en bra arbetsmiljö, låg sjukfrånvaro, delaktighet, trivsel och arbetsglädje, vi ser det som önskvärt att du har en livsstil som främjar hälsa och välbefinnande, dvs besitter livsstilskompetens. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Ange följande referens när du ansöker: 102/2013
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Mikael Gidlöf, HR-strateg 0612-808 09 mikael.gidlof@kramfors.se
Maria Nilsson, HR-konsult maria.nilsson.hr@kramfors.se

Företag
Kramfors kommun, Kommunledningsförvaltningen

Adress
Kramfors kommun, Kommunledningsförvaltningen
87280 Kramfors

Jobbnummer
1713670

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-Konsult

Prenumerera på jobb från Kramfors kommun, Kommunledningsförvaltningen