HR-generalist/Livs- och karriärutveckling

Försvarsmakten / Administratörsjobb / Upplands-Bro
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Upplands-Bro, Järfälla, Sollentuna, Upplands Väsby, Sigtuna eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Försvarsmakten i Upplands-Bro, Järfälla, Sollentuna, Upplands Väsby, Sigtuna eller i hela Sverige

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Försvarsmaktens unika förmåga är den väpnade striden och med den Sveriges yttersta säkerhetspolitiska instrument. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet.

I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och en rimlig balans mellan arbete, privat- och familjeliv.

Livgardet är ett av Sveriges största militära regementen med anor sedan 1521. Det är en växande och modern arbetsgivare med många spännande och utmanande yrken. Mest känt är regementet kanske för de blåklädda soldater som bevakar de kungliga slotten. Men Livgardet svarar även för utbildning och träning av militär och civil personal som åker på internationella uppdrag samt all militärpolisverksamhet. Utöver detta tränar och utbildar vi hemvärnssoldater, försvarsmusiker och tjänstehundar. 13. Säkerhetsbataljon arbetar nationellt och internationellt mot säkerhetshot och terrorism och 7. Manöverbataljon är inriktad på strid i bebyggelse och markstrid.Sedan en tid tillbaka genomför Försvarsmakten projekt HR transformation som innebär en förändring av alla HR-roller vilket bland annat innebär att chefer har fått ett tydligare arbetsgivaransvar/chefsroll. Detta ställer krav på ett förändrat arbetssätt för HR-avdelningen, där fokus är att konsultativt stödja chefer i organisationen. HR-avdelningen på Livgardet har kommit en bit på vägen men har fortfarande kvar en del operativ verksamhet. Samtidigt går vi den 1 januari 2013 in i en ny organisation som innebär en stor förändring på HR-avdelningen, då bland annat en reducering av personal sker. I den nya organisationen tillkommer en ny roll, en HR-generalist med inriktning mot Livs- och karriärutveckling som blir sammanhållande för Livs- och karriärutvecklare inom garnisonen.

Publiceringsdatum
2012-10-25

Dina arbetsuppgifter
• Konsultativt stödja chefer i organisationen
• Vara en del av att utveckla den lokala HR funktionen i Försvarsmaktens reformerade HR-arbete
• Självständigt handlägga och driva ärenden samt aktivt deltaga i utvecklings- och förändringsarbete
• Sammanhålla samt anordna nätverksträffar för Livs- och karriärutvecklare inom garnisonen. På längre sikt även sammanhållande för utvecklingssamtal, karriärväxlingsprogrammet samt för kompetensutveckling/ RALS bilaga 3
• Genomföra Livs- och karriärutvecklingssamtal
• Vara uppdaterad samt fungera som ett språkrör mot delprocessledarna avseende utvecklingssamtal, karriärväxling, Livs och karriärutveckling samt kompetensutveckling/ RALS bilaga 3
• Arbetet sker utifrån Försvarsmaktens processer avseende personalförsörjning, personaladministration, rekrytering, lönebildning, utbildning, personalutveckling och personalavveckling

Önskvärda kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom HR-området
• Erfarenhet av liknande arbete
• Dokumenterad erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal gällande arbetsrätt
• Erfarenhet av att arbeta i och/eller leda nätverk eller projekt
• Genomförd utbildning till Livs- och karriärutvecklare
• Erfarenhet av att arbeta med SAP
• Erfarenhet av att hålla/leda utbildning
• Erfarenhet av arbete inom statlig förvaltning
• Erfarenhet av att arbeta inom en organisation i förändring
• B-körkort

Som person är du:

• Erfaren och har arbetat med personalutveckling och/eller med coachande samtal, alternativt har ett intresse och en drivkraft av att utvecklas inom området
• Kommunikativ och utåtriktad samt har förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
• Driven och vill verka för förändring och förbättring inom HR-området
• Positiv och lösningsinriktad med förmågan att snabbt sätta dig in i nya förutsättningar
• Van att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i organisationen
• Förtroendegivande, en relationsbyggare, tydlig och orädd
• Resultatinriktad och har förmåga att driva projekt parallellt

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 mån provanställning, arbetsorten är Kungsängen.

Kontaktuppgifter för detta jobb
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta; HR-generalist Sophie Spaander 08-584 522 05 eller HR-chef Fredrik Frölén 08-584 521 98

Fackliga representanter: SACO/Försvar Susanne Abele, OFR-O Johan Hamlin, Försvarsförbundet Björn Örtby, SEKO Claes Hallin, tfn: 08-584 54000 (vx)

Sista datum för ansökan: 2012-11-25

Arbetstider och omfattning
Dag , Heltid , Tillsvidareanställning

Så ansöker du
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Försvarsmakten

Adress
Försvarsmakten
Lidingövägen 24(ej för ansökningar)
11541 Stockholm

Jobbnummer
1374518

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-generalist/Livs- och karriärutveckling

Prenumerera på jobb från Försvarsmakten