HR-generalist

Kungliga Biblioteket / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Kungliga Biblioteket i Stockholm, Håbo, Strängnäs, Ludvika eller i hela Sverige

Är du en erfaren HR-generalist som drivs av att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där medarbetare och chefer mår och presterar bra? Vill du arbeta med både bredd och djup för att utveckla och stödja HR-arbetet på Kungliga biblioteket (KB)? Då kan du vara den vi söker!

Publiceringsdatum
2022-09-14

Dina arbetsuppgifter
På HR-enheten lär vi av varandra, tar ett gemensamt ansvar för helheten och har ett nära samarbete. Just nu står vi inför ett spännande utvecklingsarbete med chefs- och medarbetarutveckling i fokus. Du kommer att ha en viktig roll i att bidra till att driva detta arbete samt utveckla nya metoder och digitala arbetssätt. Du arbetar självständigt och i linje med KB:s personalpolicy för att ge ändamålsenligt stöd till chefer och ledningsgrupper. Rollen är bred och spänner från strategiskt till operativt arbete med administration inom HR:s olika områden. Du samarbetar med fackliga representanter, skyddsombud och externa leverantörer. Arbetets exakta innehåll kan i viss mån
anpassas efter din kompetensprofil och över tid utifrån verksamhetens aktuella behov.

Som medarbetare på KB bidrar du med din erfarenhet och kompetens till den ständiga utvecklingen av KB:s verksamhet och medverkar till ett bra och respektfullt arbetsklimat.

Kvalifikationer och personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du:

• Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan likvärdig utbildning
• Flerårig aktuell erfarenhet av brett HR- arbete, inkl. konsultativt chefsstöd
• Aktuell erfarenhet av att driva förändringsarbete och utvecklingsprojekt inom HR-området
• Goda kunskaper i arbetsrätt, inkl. statliga kollektivavtal
• Statlig arbetslivserfarenhet inom HR-området
• Mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska
• Goda kunskaper i engelska

Meriterande är

• Erfarenhet av att utveckla digitala arbetssätt och processer inom HR-området
• Aktuell erfarenhet av och kunskap om att driva chefs- och medarbetarutveckling
• Aktuell erfarenhet av att arbeta i en samverkansmodell

Som person är du bra på att utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga parter och andra aktörer. Då du kommer att hantera en mångfald av ärenden är det viktigt att du självständigt kan strukturera, prioritera och driva dina arbetsuppgifter. Du är utvecklingsorienterad och har lätt för att hantera förändrade förutsättningar och ditt arbetssätt kännetecknas av en problemlösande analysförmåga. Du trivs i den digitala arbetsmiljön och är en fena på att ta ut det bästa ur olika it-stödsystem.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

Anställning och tillträde

Det här är en vikariatsanställning på ca två år. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placering är i Stockholm. Vi tillämpar överenskommelser om distansarbete i viss omfattning.

KB har verksamhet på olika orter, Stockholm, Strängnäs, Grängesberg samt Bålsta och tjänsteresor förekommer.

Så ansöker du
Välkommen med din ansökan senast 2022-10-05. Bifoga CV och beskriv varför du är intresserad av jobbet samt vad du kan bidra med.
Du behöver inte bifoga personligt brev.

I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor istället för personligt brev. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt.

Kontakt
Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta tf. HR-chef Joanna Kielska 010-709 31 01.

För anställningsvillkor och process kontakta HR-generalist Malin Bolin, 010-709 32 84.

Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Anneli Modén, SACO-KB, nås via växeln 010-709 30 00.

Enheten för HR

Enheten ingår i Avdelningen för verksamhetsstöd och består av fem medarbetare.

Enhetens uppdrag är att samordna, följa upp och utveckla myndighetens personalpolitik, inklusive samordning och utveckling av HR- processer såsom arbetsgivarpolitik, lönebildning, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, förhandlingar och organisationsutveckling.

Om Kungliga biblioteket

Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 360 medarbetare.

Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Individuell lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-10-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Kungliga Biblioteket

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Kungliga Biblioteket (org.nr 202100-1710), http://www.kb.se/

Jobbnummer
6980974

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-generalist

Prenumerera på jobb från Kungliga Biblioteket