HR-direktör till Sundsvalls Kommun

Manpower Professional HR / Ekonomichefsjobb / Sundsvall
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Manpower Professional HR

Visa alla ekonomichefsjobb i Sundsvall, Timrå, Mark, Härnösand, Nordanstig eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Manpower Professional HR i Sundsvall, Hudiksvall, Bollnäs, Östersund, Gävle eller i hela Sverige

Med 200 000 invånare är Sundsvallregionen norra Sveriges största boende- och arbetsmarknadsregion.
Med närhet till både berg och hav erbjuder vår stad ett rikt utbud av kultur- och fritidsaktiviteter, bra skolor och Mittuniversitet med ett av världens vackraste campusområden.
Vår vision är "vi gör det goda livet möjligt" och våra värdeord är mod, helhetssyn och öppenhet.
Vi söker dig som kan omsätta dessa ord i handling och göra det goda livet möjligt för medborgare och företag.
Läs om Sundsvalls Kommun på www.sundsvall.se
Sundsvalls kommun är den organisation som har det tydligaste incitamentet och det största ansvaret att utveckla Sundsvall som plats. I denna utvecklingssträvan genomgår nu kommunorganisationen en stor förändring. Från att varit en starkt decentraliserad organisation omvandlas nu kommunen till en koncern där förvaltningar och bolag skapar en helhet som med kraft kan utveckla Sundsvall och Sundsvallsregionen. I denna förändring är HR-frågorna centrala.
Nuvarande personaldirektör kommer att gå i pension och en successiv överlämning kommer att ske till hans efterträdare. Den nuvarande personaldirektörs- funktionen skall utvecklas till en koncernövergripande strategisk funktion med ett tydligt fokus på HR-frågornas betydelse för verksamhetsutveckling och resultatleverans. Den nya tjänsten som HR- direktör ska verka på koncerngemensam strategisk nivå och leda förändringsprocesserna inom HR-området. En viktig del i detta är att ansvara för det pågående värderingsarbetet, där bland annat en ledarakademi har utformats.

Publiceringsdatum
2010-07-12

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill vara med att leda och utveckla Sundsvalls Kommuns strategiska personalarbete, i syfte att bli en mer kundorienterad och effektiv koncern. Du ska aktivt medverka i och driva förändringsarbetet vad gäller personalfrågor och värderingsarbete i syfte ett bli en koncern där HR är ett medel för att skapa helhetssyn och goda resultat. Du ska utifrån ett HR perspektiv utveckla, förankra och genomföra kommunens vision och övergripande riktlinjer samt att leda utvecklingen inom HR-processerna.
• Samordning av stadens personalpolitik och arbete genom matris med de olika nämnderna.
• Identifiera nuvarande HR-partners behov och identifiera deras behov utifrån effektiv målstyrning.
• Övergripande ansvar för och ledning av HR-frågor som rekrytering, utbildning, chefsförsörjning, chefsutveckling, kompetensutveckling med utgångspunkt i kommunens strategi och verksamhetsområden
• Fortsätta med värderingsprocessen och förankra dem i organisation.
• Ansvara för utvecklingen av kommunens arbetsmiljöarbete och strategiskt verka för att minska sjuktalen.
Vem är du?
För att lyckas i rollen som HR-direktör krävs det att du har gedigen och mångårig erfarenhet från strategiskt personalarbete i större personalintensiv organisation. Du har lämplig akademisk examen.
Har du erfarenhet från offentlig förvaltning anses det vara meriterande. Det är också önskvärt att du har följande erfarenheter:
• Omorganisations- och förändringsarbete på strategisk HR-nivå
• Erfarenhet av värderingsarbete och dess förankring i organisationen
• Erfarenhet i att utveckla kompetensförsörjningsmodeller i större organisationer
Som person bör du präglas av en handlingskraft som kan beskrivas som både exekutiv och diplomatisk. Ditt ledarskap kännetecknas av mål och resultatfokus i kombination med en god förmåga att strukturera och organisera ditt arbete. Du är en god kommunikatör med stor personlig integritet.
Vad kan Sundsvalls Kommun erbjuda dig?
Tjänsten kommer att innehålla mycket fokus på utveckling och förändring. Det erbjuds en möjlighet till få att vara med att förändra en organisationskultur till att bli mer kundorienterad och effektiv. Du kommer att få arbeta i en bred organisation med många olika verksamheter och kompetenser vilket ger ett mycket omväxlande arbete.

Kontaktperson för detta jobb
Vi samarbetar med Manpower Professional.
För mer information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsulter Karin Frisendahl på telefon 070-3774546 eller Maria Myrén på telefon 070-2748255. Båda nås på vårt kontorsnummer 060-646540. Vårt urvalsarbete kommer att påbörjas vecka 35 och vi vill ha din ansökan senast den 5 september.
Ansök via manpower.se (JobbID 669533) alternativt maila din intresseanmälan till kfr@manpower.se .

Arbetstider och omfattning
Enligt överenskommelse

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2010-09-05
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.

Kontakt
Karin Frisendahl, 060-64 65 40

Företag
Manpower Professional HR

Adress
Manpower Professional HR

Jobbnummer
694675

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Manpower Professional HR

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Manpower Professional HR: