HR-direktör

Region Gotland / Ekonomichefsjobb / Gotland
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Gotland, Västervik, Valdemarsvik, Oskarshamn, Borgholm eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Gotland i Gotland, Oskarshamn eller i hela Sverige

Region Gotland erbjuder dig en mycket bred och komplex verksamhet. Ett öppet klimat och ett stimulerande och viktigt uppdrag där du kan göra skillnad beskriver tjänsten som HR-direktör. För dig som vill arbeta, bo och leva på Gotland, erbjuder vi ett meningsfullt jobb med möjlighet till en rik fritid och en unik livsstil med närhet till natur, kultur, stad och land.

HR-funktionen är organiserad i tre delar - ledningskontorets centrala HR-enhet där HR-direktören är placerad tillsammans med två HR-strateger och en förhandlingsstrateg, serviceförvaltningen som har HR-konsulter och lönehandläggare samt HR-chefer på övriga förvaltningar.

HR-enheten har till uppdrag att leda, utveckla och följa upp det övergripande personalstrategiska arbetet. Häri ingår det strategiska ansvaret för hela kedjan - attrahera, rekrytera, introducera, utveckla, behålla och avveckla.

HR-direktören ingår i regiondirektörens ledningsgrupp och i koncernledningen. Arbetet utförs på uppdrag av, och rapporteras direkt till, regiondirektören.

Publiceringsdatum
2016-03-18

Arbetsuppgifter
Uppdraget tar ytterst avstamp i de politiska målen och tonvikten ligger på långsiktiga strategiska frågor med lyhördhet för verksamhetens behov. Det finns också ett behov av att stärka dialogen med ansvariga politiker kring den personalstrategiska inriktningen och utvecklingen.

Området omfattar frågor som:
• Kompetensförsörjning
• Ledarutveckling
• Organisationsutveckling ur ett medarbetar- och ledarperspektiv
• Framtagande, förnyelse och implementering av regionens samlade personalpolitik
• Övergripande arbetsmiljö- och likabehandlingsfrågor
• Regionstyrelsens förhandlingar inom arbetsgivarområdet
• Lönebildning
• Samverkanssystemet
• IT-stöd inom HR-området

Som HR-direktör förväntas du vara en förebild som chef genom ett engagerande, kommunikativt och strategiskt ledarskap. Du sätter upp tydliga mål och leder ord till handling. Du är beslutsför och stabil. Organisationskulturen beskrivs som demokratisk och prestigelös. Medarbetarna trivs, är motiverade och känner arbetsglädje.

• Organisationen är under utveckling mot en starkare koncernsammanhållning vilket kräver att styrningen inom HR-området följer med i utvecklingen. Ett nära samarbete med övriga direktörer (inom områdena ekonomi, kommunikation och administrativ utveckling) på ledningskontoret blir avgörande.
• Målsättningen är att HR-perspektivet ska bli en naturlig del vid verksamhetsutveckling och beslutsfattande inom organisationen.
• Den framtida frågan om stor-regioner väntar runt hörnet. Att bevaka denna fråga och, utifrån olika scenarier, ha en HR-strategi för olika utfall ingår i HR-direktörens uppdrag.

I ledningskontorets verksamhetsplan är följande prioriterat för 2016:
• Ta fram en regionövergripande kompetensförsörjningsplan
• Genomföra upphandling av företagshälsovård
• Ta fram reviderad lönepolicy samt handlingsplan för lön 2016-2018
• Ta fram systemförvaltningsplan för HR-objektet
• Utvärdera medarbetarenkäten och ta fram beslut kring fortsättning

Kvalifikationer
Vi söker dig som:
• har relevant akademisk examen, företrädesvis inom HR-området
• har flerårig erfarenhet av arbete inom HR-området i en komplex verksamhet
• har gedigen chefs- och ledarerfarenhet
• har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
• har erfarenhet av att företräda en verksamhet och har god medievana
• har mycket god skriftlig och muntlig förmåga i svenska samt god förmåga i engelska
• är strategisk, kommunikativ, engagerande och uthållig

Det är ett plus om du:
• har erfarenhet från arbete på kvalificerad nivå, alternativt konsulterfarenhet, i en politiskt styrd organisation, företrädesvis kommun eller landsting.
• har erfarenhet av personalintensiv kunskapsorganisation, gärna multiprofessionell.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi samarbetar i denna rekrytering med Source Executive Recruitment där Ann Peyron Östlund tel 0708-78 42 26 kan nås för frågor.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på www.gotland.com/leva

Inför rekryteringsarbetet har vi på Region Gotland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-04-05
Ange följande referens när du ansöker: A553774
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Ann Peyron Östlund, Source Executive Recruitment 0708-784226 ann.peyron@source-executive.se
Karolina Samuelsson, tf HR-direktör 0498-269478
Peter Lindvall, Regiondirektör 0498-269045

Facklig kontakt
Gunnel Ahlström, Facklig företrädare 0498-269440

Företag
Region Gotland

Adress
Region Gotland
62181 Visby

Kontorsadress
Visborgsallén 19 62181 Visby

Jobbnummer
2734346

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-direktör

Prenumerera på jobb från Region Gotland