HR-controller, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Region Örebro län / Controllerjobb / Örebro
2024-12-19
Visa alla controllerjobb i Örebro,
Kumla,
Hallsberg,
Nora,
Lindesberg eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Örebro län i Örebro,
Kumla,
Hallsberg,
Nora,
Lindesberg eller i
hela Sverige Välkommen till en arbetsplats där vi tillsammans skapar ett bättre liv!
HR-funktionen inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen består av ett 40-tal medarbetare i ett antal olika roller. Nu söker vi dig som vill stärka vårt team genom att bidra med faktaunderlag och analysförmåga för att bistå ledningen att fatta kloka beslut. Då rollen är ny inom förvaltningen så kommer du att få vara med att utveckla den och också bygga upp funktionen och dess kontaktnät i nära samarbete med hela HR-funktionen inom Region Örebro Län men också andra nyckelfunktioner inom andra områden.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.
HR-controller, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Publiceringsdatum2024-12-19Dina arbetsuppgifterDitt ansvar kommer att vara att skapa och analysera relevanta rapporter och nyckeltal men också kunna analysera data och se trender för att bidra med strategiska insikter och tillvägagångssätt för att stötta beslutsfattande. HR-controllern har många kontaktytor, både gentemot ledning och övriga delar av verksamheten. Rollen är en del av HR-enheten inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Arbetsuppgifter innefattar att:
Utveckla, ta fram och analysera personalrelaterade nyckeltal
Utföra analyser av HR-data för att identifiera trender och föreslå förbättringsåtgärder
Uppföljning och underlag till politik och ledning
Projektdeltagare i arbetet med tvärfunktionell uppföljning
Hålla ihop årshjulsprocesser inom HR Hälso- och sjukvården såsom verksamhetsplanering, års- och delårsuppföljning
Hålla ihop uppföljningen av förvaltningens Systematiska arbetsmiljöarbete och Medarbetarundersökning
Ansvara för HR:s digitala struktur
AI är ett utvecklingsområde där du kommer ha en nyckelroll i att bidra i utvecklingen
Bistå med faktaunderlag för att driva samtliga HR-processer framåt där kompetensförsörjning kommer att vara ett viktigt fokus.
Övrig information
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
KvalifikationerVi söker dig som har stark analytisk förmåga och en yrkesbakgrund inom HR, ekonomi eller statistik och har:
Relevant akademisk examen (inom HR, statistik, ekonomi eller liknande område)
Erfarenhet av och kunskap i avtalsrätt och kollektivavtal
Erfarenhet från att arbeta med statistik, utdata och uppföljning
Erfarenhet av analysarbete med vana att hantera stora datamängder
God analytisk förmåga, systemvana och mycket goda kunskaper i Excel, meriterande om du har erfarenhet av Power BI
Förmåga att arbeta självständigt och prioritera arbetsuppgifter
Förmåga att förklara analyser och nyckeltal för verksamheten
Meriterande om du tidigare har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och projekt
Du har ett kommunikativt och pedagogiskt förhållningssätt och kan förklara komplexa data på ett lättförståeligt sätt på olika nivåer i organisationen. Vi ser gärna att du är nyfiken, lyhörd och lösningsorienterad i kombination med en prestigelös inställning. För att säkerställa korrekthet i analyser och rapporter är det viktigt att du hanterar data och statistik på ett noggrant och metodiskt sätt.
Eftersom HR-arbetet ofta innebär att hantera förändringar inom organisationen, är det viktigt att du som HR-controller är flexibel och proaktiv i ditt arbete. Att snabbt kunna reagera på förändrade omständigheter och ta egna initiativ och lösningar är en viktig egenskap. Du har en positiv inställning och fokuserar på möjligheterna i de utmaningar som dyker upp.
Varmt välkommen med din ansökan!
Ansökan
Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.
Läs mer här
Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län
https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-01-13
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "HoS:2024:836".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Örebro Län (org.nr 232100-0164)
Arbetsplats Region Örebro län
Kontakt HR-chef
Therese Deutsch
019-602 37 47 Jobbnummer 9069682