HR-chef, verksamhetsnära stöd
Akademiska Sjukhuset / Ekonomichefsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Akademiska Sjukhuset i Uppsala Om arbetsgivaren
Med ca 8 000 anställda, 1 000 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. På Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så, svart på vitt - vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster vi erbjuder kräver mycket men vi som arbetar här vet att jobbet ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.
Vill du bli utmanad - av utveckling, en stor och komplex organisation och ledarskap? Vill du bli belönad - av att medverka till den högkvalitativa vården, av en verksamhet full av kompetenta, engagerade medarbetare? Vi söker en HR-chef till Akademiska sjukhusets verksamhetsnära stöd.
Inom Verksamhetsnära stöd arbetar ett 20-tal kompetenta HR-partners och HR-konsulter med coacha och stödja sjukhusets chefer inom hela HR-området.
Inom HR-organisationen finns även enheten Arbetsrätt och arbetsvillkor samt ett antal HR-utvecklare som planerar, utvecklar och följer upp nya arbetssätt inom samtliga HR-processer och strategiska HR-frågor. Till avdelningen hör också Friskhuset där sjukhusets personal har tillgång till olika former av friskvård och rehabilitering. Totalt arbetar 44 medarbetare inom HR-avdelningen.
Som HR-chef rapporterar du direkt till HR-direktören och är del av HR-avdelningens ledningsgrupp samt ingår i den Region Uppsala-övergripande HR-ledningsgruppen. Du har personalansvar för ett 20-tal HR-partners och -konsulter.
Ditt uppdrag som HR-chef för Verksamhetsnära stöd är:
Att stödja sjukhusets verksamheter i HR-frågor i syfte att utveckla och upprätthålla en god arbetsgivarpolitik för att kunna attrahera, behålla och utveckla organisationens medarbetare
Att leda HR-arbetet inom enheten genom att styra, prioritera, resurssätta och följa upp
Att ingå i sjukhusets och Region Uppsalas HR-ledningsgrupper och delta i sjukhus- och regionövergripande arbeten inom HR-området
Att aktivt driva och bidra till en enhetlig HR-tillämpning och verksamhetens utveckling.
Publiceringsdatum2019-01-25BakgrundVi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området. Du har flerårig erfarenhet som HR-chef i stora, komplexa organisationer. Ditt ledarskap är prestigelöst, coachande och tydligt. Din svenska är god i tal såväl som skrift och du behärskar engelska.
Du är en person som har förmågan att överblicka komplexa helheter. Någon som har god förmåga att planera, organisera och prioritera. Du stöttar dina medarbetare och verksamhetens chefer genom att förmedla mål och riktning. Din egen roll är strategisk men dina medarbetare har en högst operativ och snabbt föränderlig vardag. Du har förmågan att vara deras stöd i prioriteringar och resursfördelning som är hållbara både i nuet och på sikt.
Du trivs i en roll med stor självständighet och eget beslutsfattande, samtidigt är du van att också vara en del av ett sammanhang - du har förmågan att se ditt eget ansvarsområde som en integrerad del av HR-avdelningens helhet. Du bemöter din omgivning på ett moget och lyhört sätt, du förmedlar väl underbyggda argument och slutsatser.
Annat viktigt att veta
Din arbetsplatas finns på Akademiska sjukhusets område, ing 61
Tjänsten är heltid med tillsvidareanställning.
Din ansökan vill vi ha senast den 17 feb 2019.
HR är etablerat på Akademiska sjukhuset och en naturlig del av alla verksamheter och processer.
Sofia Everhall arbetar som HR-partner för Akademiska laboratoriet och Annica Lundin som HR-chef för Arbetsrätt & arbetsvillkor. Sofia berättar: -"Som HR-partner har jag en väldigt bred roll med mycket ansvar och arbetar med alla delar inom HR-området. Det är ett självständigt arbete men man får alltid stöd och bollplank av sina kollegor och chefer". Annica nickar och berättar att hon som HR-chef för en specialistgrupp ofta är ett stöd till just HR-partners i bland annat komplexa arbetsrättsliga frågor eller fackliga förhandlingar. -"Som chef ansvarar jag även för utvecklings- och förbättringsarbete, till exempel är det stort fokus på att utveckla våra arbetstidsmodeller just nu", förklarar Annica.
Sofia och Annica är helt överens om hur givande det är att arbeta i en så komplex organisation som ett sjukhus är. Tempot är högt och man lär sig nya saker hela tiden. -"Det finns så mycket kompetens i varje rum", säger Sofia och Annica instämmer, -"När man är omgiven av så mycket kompetens skapar det också en ständigt pågående kompetensutveckling för mig själv. Akutverksamhet ställer höga krav på medarbetare och chefer, det ställer i sin tur höga krav på HR. Jag skulle kunna jobba här hela mitt liv och aldrig sluta lära mig", säger Annica.
Nya kunskaper är något som motiverar dem båda och Sofia tar upp en annan viktig motivationsfaktor, -"Att se hela vårdkedjan, att som HR-partner kunna bidra till att laga den kuggen som krånglar, kanske samarbetet i en grupp och i och med det faktiskt påverka vårdflödet är en av anledningarna till att det här jobbet är så tillfredsställande. När man tänker på det så handlar det om så mycket mer. Det kanske låter klyschigt men i slutänden bidrar alla som jobbar här till att rädda liv". Sofia och Annica vill inte påstå något annat än att arbetet ibland kan vara pressat med hög arbetsbelastning men både är helt eniga -"När man kommer in på HR-avdelningen så möts man alltid av energi - här finns det alltid vilja och engagemang!".
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-02-17
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagAkademiska sjukhuset
KontorsadressIng 61
Jobbnummer 4575992
Observera att sista ansökningsdag har passerat.