HR-Chef till Toyota Sweden AB
Jurek Rekrytering & Bemanning AB / Ekonomichefsjobb / Sundbyberg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Sundbyberg,
Solna,
Danderyd,
Stockholm,
Lidingö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Jurek Rekrytering & Bemanning AB i Sundbyberg,
Solna,
Danderyd,
Stockholm,
Lidingö eller i
hela Sverige Jurek Rekrytering & Bemanning erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.
Är du nyfiken på och vill veta mer om The Toyota Way? Vill du vara med i och driva en spännande förändringsresa?
Som HR-Chef för Toyota Sweden AB rapporterar du till vår VD och blir tillsammans med ledningsteamet en viktig person i bolagets framtida utveckling.
Du kommer in i ett lokalt svenskt bolag som är en del av ett stort globalt och internationellt sammanhang. Bilbranschen befinner sig i förändring kopplat till ny teknik, nya beteenden och inte minst hållbarhets- och miljöfrågor. Toyota Sweden har sitt huvudkontor i Sundbyberg där 65 personer arbetar och levererar bilar till 90 säljpunkter runtom i landet. I samma lokaler sitter vårt systerföretagToyota Financial Services med drygt 30 personer, som vi har nära samarbete med
Din roll
Som vår HR-Chef kommer du självständigt driva all HR inom Toyota Sweden och ge operativt stöd till cheferna i organisationen i alla HR-relaterade frågor. Du driver strategiskt arbete inom HR och har övergripande ansvar för policys och arbetssätt. Du har också fortlöpande kontakt med HR på Toyota Motor Europes huvudkontor i Bryssel och och med dina HR kollegor vid Toyota 's generalagenter i de nordiska och Baltiska länderna. Du kommer också vara med att driva förändringsarbete kopplat till digitalisering och nya arbetssätt.
I ditt dagliga arbete jobbar du bland annat med;
• Rekrytering på alla nivåer
• Kompetensutveckling av ledare och medarbetare
• Organisationsutveckling
• Arbetsrätt och förhandlingar (motorbranschens kollektivavtal, finns lokal klubb)
• Lönerevisionsarbete och pensionsfrågor
• Arbetsmiljö och rehabilitering
• Frågor kopplade till Expats (Deloitte)
• Internutbildning
• Kultur- och värderingsarbete (The Toyota Way)
• Implementera globala HR-processer lokalt
• Outsourcad lön (Aspia)
Publiceringsdatum2019-05-27ProfilFör att lyckas i rollen har du ett starkt eget driv, uthållighet och förmåga att tänka långsiktigt. Du är prestigelös och gillar mixen av strategiskt och operativt arbete Du gillar att jobba i en självständig och samtidigt samverkande roll. Du har många kontaktytor både på vårt huvudkontor, runtom i landet där våra återförsäljare finns och med kollegorna på HR i Bryssel. Du har en god analytisk förmåga, har lätt att se helheter och få HR att bli precis så spännande som det är för din omgivning!
BakgrundFör att lyckas väl i rollen bedömer vi att du behöver:
• Minst 5 år i en liknande roll dvs som HR-Chef eller Senior HR Business Partner
• Varit i internationella bolag
• Kandidatexamen inom HR eller ekonomi
• God förhandlingsvana och arbetsrättslig kompetens
• God kommunikatör både på engelska och svenska
• God förmåga att hantera siffror i samband med rapportering (labour cost, budget, kostnadsuppföljningar etc)
Toyota är ett globalt och börsnoterat företag med moderbolag i Japan och med representation i 170 länder. Toyota styrs utifrån ett antal värderingar som sammanfattas i konceptet Toyota Way, som företaget även är världskända för. Genchi Genbutsu (gå till källan), Kaizen (ständig förbättring), Utmaningar, Teamwork och Respekt. Dessa värderingar är även centrala i den svenska verksamheten. Toyota Sweden AB är ett Sälj- och Marknadsbolag med övergripande ansvar för nybilsförsäljning och servicemarknad för bilmärkena Toyota och Lexus på den svenska marknaden. Toyota Sweden AB har 65 anställda och omsätter ca 5,5 miljarder SEK.
Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta vår rekryteringskonsult Ylva Ottosson,
ylva.ottosson@jurek.se, 0733-91 41 08
Välkommen med din ansökan!
Sökord:HR Business Partner, HR-chef, HR Manager, Leadership, Ledningsgrupp, Management teams, Change Management, Förändringsledning, Personalansvar, Staff responsibility, Arbetsrätt, Labour law, Förhandlingar, Arbetsmiljö, Work environment, Rehabilitering, Rehabilitation, Employer Branding, Talent Aqcuisition, Rekrytering, Recruitment, Talent Management, Performance Management, Work environment, Coaching, Compensation & Benefits, Pensioner, förmåner,, organizational development, leadership development, HR systems, Salary audit, Salary survey, Salary administration, löneadministration , Personlighetstet, Personality Quests, Personbedömning, Second Opinion, Training and development, utbildning, People and Culture, EVP, Employee Value Proposition, Medarbetarundersökning, People Survey, KPI, Development
Varaktighet, arbetstid
Heltid Tillsvidare
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-07-11
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktYlva Ottosson 0733-914108
FöretagJurek Rekrytering & Bemanning AB
AdressJurek Rekrytering & Bemanning AB
Biblioteksgatan 11
11146 Stockholm
KontorsadressBiblioteksgatan 11
Jobbnummer 4828579
Observera att sista ansökningsdag har passerat.