HR-chef till TL-Bygg!
Peopleprovide AB / Ekonomichefsjobb / Stockholm
2023-12-07
Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Peopleprovide AB i Stockholm,
Solna,
Järfälla,
Sollentuna,
Upplands-Bro eller i
hela Sverige En möjlighet för dig, som verkligen vill bidra med din HR kompetens för en direkt effekt på verksamheten. Som HR-chef hos TL Bygg får du självständigt arbeta i en bred HR roll där dagarna varierar och där verksamheten starkt kopplas till HR insatser som är både strategiska, ad hoc och operativa. Pålitlighet och "jag kan göra och genomföra attityd" är två komponenter som är en del av de efterfrågade egenskaper kunden söker och såklart är du även positiv och relationsorienterad!
Om TL Bygg
TL Bygg AB grundades 1983, men deras historia börjar redan på 1940-talet i Stockholm då Tage Ljungberg grundade en fastighetsrörelse med syfte att tillgodose en ökad efterfrågan på bostäder. Med över fyra decennier inom branschen är bolaget idag känt för att kombinera skickliga hantverkare med erfarna navigatörer för att så säkert och smidigt som möjligt leda kunderna genom byggprocessens alla faser. Deras framgång bygger på att lyssna, förstå och göra sig förstådda. Med pålitlighet, långsiktighet och hjärta tar de sig framåt med starka värderingar som genomsyrar varje interaktion inom organisationen, såväl internt som externt. TL Bygg är ett engagerat bolag med härliga och motiverade medarbetare som verkligen brinner för vad de gör och håller vad dem lovar! TL Bygg har idag cirka 100 anställda som består av både yrkesarbetare och tjänstemän. TL Bygg är ett helägt dotterbolag till Atrium Ljungberg vilket resulterar i ekonomisk trygghet och positiva synergier mellan bolagen.
Uppdraget som HR chef
TL Bygg söker nu en HR-chef för att bidra och fortsätta utveckla bolaget på deras fortsatta framgångsresa. Rollen är bred och innefattar både administrativa, operativa och strategiska uppgifter. Som HR-chef kommer du ansvara för att årets alla HR-processer genomförs samtidigt som du får vara med och lägga den strategiska planen framåt, bland annat inom kompetensutveckling och ledarskap.
I rollen ingår även budgetansvar för HR- och kommunikation samt personalansvar för TL Byggs kommunikationsansvarige som rapporterar direkt till HR chefen. Ni kommer arbeta tätt tillsammans för att säkra kommunikationen såväl internt som externt och hålla det varumärkeslöfte som är uppsatt.
Du är medlem i ledningsgruppen och rollen passar dig som vill, och kan axla ett stort ansvar i en fri och verksamhetsnära roll där du i tätt samarbete med VD och kollegor blir en naturlig del i bolagets fortsatta utvecklingsresa.
Exempel på arbetsuppgifter:
• Rekrytering av tjänstemän- och yrkesarbetare
• Kompetensutveckling av chefer- och medarbetare
• Fackliga- och individuella förhandlingar
• Strategiska beslut tillsammans med övriga medlemmar i ledningsgruppen
• Aktiva åtgärder för inkluderingsarbete och mångfald
• Ansvara för att årets alla HR processer genomförs efter HR årets uppsatta mål
• Intranätets uppdatering vad gäller HR & kommunikation
• Bistå med nyckeltal samt ansvara för prognoser som är kopplade till HR med tillhörande rapportering av sjukfrånvaro och rehabärenden
• Aktivt arbete för att nå TL Byggs mål- och visioner
Du kommer trivas och lyckas med uppdraget
Om, du är förtroendeingivande och har lätt att få kontakt med människor samt har ett genuint intresse för affärer. Du är flexibel och stortrivs i en snabbrörlig och entreprenöriell miljö där ena dagen inte är den andra lik och du snabbt kan skifta fokus mellan detalj- och helikopterperspektiv. Vidare har du en förmåga att strukturera upp ditt arbete på ett effektivt och smidigt sätt för att kunna hantera många uppgifter parallellt utan att tumma på kvalitén. Du drivs av att vara involverad inom organisationens olika delar och kan med lätthet anpassa din retorik till såväl yrkesmedarbetare som till medlemmar i ledningsgruppen. Du har en förmåga att förvalta, förbättra och utveckla HR-processer och rutiner, alltid med utgångspunkt i det bästa för organisationen och dess övergripande målsättningar.
Kompetenskrav för rollen:
• Personalvetarutbildning- eller motsvarande
• Minst 7 års erfarenhet som HRBP, alternativt HR-chef
• Erfarenhet av arbete med Blue-Collar medarbetare
• Gedigen erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• God kunskap inom svensk arbetsrätt samt erfarenhet från fackliga förhandlingar.
• God erfarenhet inom digital administration
Meriterande för rollen:
• Erfarenhet från att sitta i ledningsgrupp sedan tidigare
• Erfarenhet av hållbarhetsarbete
• Ledarskapsutbildning och kompetensutveckling
Start och placering:
Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid.
Omfattning: Heltid
Placering: Hesselmans Torg 5, 131 54 Nacka
Arbetet utgår främst från kontoret med viss flexibilitet till hybridarbete.
Ansökan:
Vi ser fram emot att ta del av ditt CV och dina kompetenser och erfarenheter som kan passa för rollen. Vi tar tyvärr inte emot några ansökningar via mejl, men har du några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Jorian, på
jorian.hipp@peopleprovide.se Ersättning Lön enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-05-25
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Peopleprovide AB (org.nr 556764-7176),
http://www.peopleprovide.se/ Arbetsplats PeopleProvide
Kontakt Jorian Hipp
jorian.hipp@peopleprovide.se 073 821 88 08 Jobbnummer 8314062