HR-chef till Stöd och omsorg
Umeå kommun, Stöd och omsorg / Ekonomichefsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Umeå kommun, Stöd och omsorg i Umeå Stöd och omsorg ansvarar för socialtjänsten i Umeå kommun.
Förvaltningen har ca 2000 medarbetare och är indelad i tre större verksamhetsområden; myndighetsutövning, funktionshinderomsorg samt individ-och familjeomsorg. Inom Stöd och omsorg ska vi i närhet och samspel vara en resurs som frigör människors förmåga att leva ett självständigt liv. De insatser som ges till medborgare ska vara av god kvalitet och innebära att den enskilde får rätt insats i rätt tid. Ekonomin ska vara i balans och medarbetarna ska ha en bra arbetsmiljö. De tre perspektiven kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö genomsyrar det systematiska uppföljningsarbetet i verksamheterna, och är även utgångspunkten för oss som arbetar inom förvaltningens HR.
Vi söker nu en HR-chef som vill leda HR-arbetet i förvaltningen. Hos oss kommer du ha ett viktigt och givande arbete där du med och bidrar till att skapa förutsättningar för våra verksamheter att bedriva en god socialtjänst. Som anställd i kommunen har du del av flera fina förmåner, läs mer om dessa
https://www.umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Publiceringsdatum2023-12-27ArbetsuppgifterSom HR-chef företräder du kommunens personalpolitik och ansvarar för det strategiska och operativa HR-stödet till förvaltningsledning och chefer i verksamheten. Rollen innebär perspektivansvar för arbetsmiljö- och HR-frågor och du har processansvaret för ett antal HR-processer såsom:
- Lön och avtal
- Kompetensförsörjning
- Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete och säkerhetsarbete
- Facklig samverkan
Du initierar, planerar och leder HR-processerna och utvecklingsinsatser kopplat till dessa, men lika viktigt är att du ansvarar för implementering och löpande uppföljning så att vi vet att insatser fått avsedd effekt. I rollen ingår arbete med utredningar, analyser och omvärldsbevakning för HR-perspektivet baserat på verksamheternas behov eller nämndens uppdrag. Du är föredragande i individ- och familjenämnden dit du förväntas leverera väl genomarbetade beslutsunderlag av hög kvalitet. Du ger också stöd till politiker och tjänstepersoner i strategiska frågor kopplat till ditt perspektivansvar.
Som HR-chef är du direkt underställd socialdirektören och ingår i hennes ledningsgrupp. Du ingår även i HR-direktörens ledningsgrupp i syfte att bidra till utvecklingen av kommunens gemensamma HR-processer där det är viktigt att dessa fungerar både ur nämndperspektiv och kommunövergripande perspektiv. I rollen ingår personalansvar för 11 medarbetare som arbetar med en bredd av HR-frågor.
Om dig
Vi söker dig som har:
- akademisk examen med beteendevetenskaplig inriktning motsvarande personalvetarprogrammet, alternativt annan utbildning som kan bedömas likvärdig.
- har gedigen erfarenhet av ledarskap och process- och förändringsledning
- har erfarenhet av att rapportera till styrelse eller nämnd
Vi ser helst att du även arbetat som chef, men det viktigaste är att du har flerårig erfarenhet av att initiera, leda och följa upp kvalificerat och brett HR-arbete på strategisk ledningsnivå i en större organisation. Vi tror också att du är insatt i och intresserad av digitaliseringens möjligheter och vill utveckla socialtjänsten såväl ur ett arbetsmiljö- som medborgarperspektiv. Du måste ha goda arbetsrättskunskaper, helst inom berörda avtalsområden. Kanske har du också erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation.
Vi söker dig som genom din kunskap, kraft, integritet och trovärdighet kan vara ett bra stöd för chefer. Du har mycket god samarbetsförmåga och samverkar väl med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. Du bidrar också aktivt till att kommunen är ett föredöme som arbetsgivare. Du har förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du är mån om att samverka och därigenom bidra till helheten och kommunens bästa. Det är viktigt att du kan prioritera ditt arbete, leverera resultat utifrån uppsatta deadlines samt ha god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.
Vi vill att du bifogar både personligt brev och cv.
Följ Umeå kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?
Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska
www.umea.se/minoriteter. Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner
https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.htmlSäljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-01-24
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2023/1228".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Umeå kommun (org.nr 212000-2627)
Arbetsplats Umeå kommun, Stöd och omsorg
Kontakt Karolina Lundqvist, socialdirektör
090-161771 Jobbnummer 8354644
Observera att sista ansökningsdag har passerat.