HR-chef till Södersjukhuset

Södersjukhuset SÖS / Ekonomichefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Södersjukhuset SÖS i Stockholm, Upplands Väsby, Södertälje, Nacka, Haninge eller i hela Sverige

Vi söker en HR-chef som vill vara med och utveckla Södersjukhuset till att vara det attraktiva valet för dagens och morgondagens medarbetare. Det intensiva förändringsarbete som pågår inom Region Stockholm ställer stora krav på en flexibel och modern HR funktion. HR ska fungera som strategisk partner till verksamheten och bidra i det interprofessionella teamet med alla våra chefer och andra stabsfunktioner. Vi söker nu en HR-chef som vill vara med och göra skillnad på Sveriges ledande akutsjukhus! Målbild för Södersjukhusets HR-funktion är att skapa tydliga tjänster, roller och processer för en hög HR-leverans, stärka HR:s leveransförmåga utifrån verksamhetens behov och utveckla en flexibel och modern HR-funktion med en tydlig strategisk roll. HR-chefens uppdrag är att leda och utveckla HR-sektionen som är en av fem sektioner inom HR-avdelningen. HR-sektionens primära fokus är att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla personal. HR-sektionen består av 18 HR-partners som arbetar brett och verksamhetsnära samt av specialistfunktioner inom rekrytering, ledarutveckling, kompetensutveckling och employer branding. HR-chefen kommer tillsammans med HR-direktören och övriga sektionschefer att vara involverad i utvecklingen av framtidens Södersjukhus - att skapa bästa vård för våra patienter och bästa arbetsmiljö för våra medarbetare. Du ingår i HR-avdelningens ledningsfunktion och rapporterar tillsammans med övriga sektionschefer till HR-direktören. Du kommer att röra dig över hela sjukhuset i olika forum och delta i koncerngemensamma projekt och arbetsgrupper. Du samverkar och tar vara på medarbetarnas och fackförbundens kunskaper och erfarenheter för att stödja och stimulera vårt ständiga förbättringsarbete. Vi söker dig som har erfarenhet av ledning och styrning i komplexa organisationer och har du även erfarenhet av politiskt styrd verksamhet/offentlig verksamhet är det meriterande. Du har akademisk utbildning inom HR/personalvetenskaplig inriktning eller annan motsvarande relevant utbildning samt flera års erfarenhet av verksamhetsutvecklande HR-arbete i en större organisation. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet och vi förväntar oss att du med lust och energi leder vår HR-sektion mot tydligt uppsatta mål. Du trivs och drivs av att leda och bidra till förändrings- och utvecklingsarbete i en dynamisk miljö. Vi ser att du har erfarenhet och stort engagemang och intresse för att driva utvecklingen inom dina fokusområden; kompetensförsörjning, ledarskaps- och utbildningsfrågor, employer branding och talent management. Omvärldsbevakning utgör en viktig del av rollen och du håller dig uppdaterad kring aktuell forskning inom området. Södersjukhuset efterfrågar ledare som: företräder Södersjukhusets vision, värderingar och mål ansvarar för att verksamheten har tydliga mål, strategier och handlingsplaner och ta ansvar för avdelningens måluppfyllelse och resultat samverkar, kommunicerar och skapar goda relationer såväl internt som externt ta vara på medarbetarnas idéer, kunskaper och erfarenheter skapar bra förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor är synlig och tydlig i sin kommunikation Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi kan erbjuda dig en spännande möjlighet att driva HR-sektionens utvecklings- och förbättringsarbeten på en strategisk nivå tillsammans med ett engagerat och kompetent team av HR-specialister och HR-partners. Södersjukhuset är en attraktiv arbetsplats centralt belägen i Stockholm med goda kommunikationer. Vi har möjlighet till fri friskvård i fina träningslokaler. Södersjukhuset erbjuder även en trevlig personalmatsal, uppskattade after-works och anordnar löpande andra sociala arrangemang. Södersjukhuset tillämpar tidsbegränsat chefskap i kombination med tillsvidareanställning inom det egna kompetensområdet. Mer information om Södersjukhuset får du på vår webbplats www.sodersjukhuset.se. Upplysningar lämnas av: Helena Karlsson, HR-direktör Tfn: 08- 616 15 01 e-post: helena.m.karlsson@sll.se Lena Bring, Förhandlingschef/Sektionschef Arbetsgivarsektionen (Kontaktperson under v.29-32) tfn: 08-606 15 86 e-post: lena.bring@sll.se Fackliga kontaktpersoner: SACO, Sverker Forsberg, tfn 08-616 10 05 Vårdförbundet, Carina Hansen tfn 08-484 33 10 Kommunals kansli, tfn 08-616 16 83 Ledarna, tfn 08-616 23 02 Övrig information: Sista dag att ansöka är söndag 11 augusti 2019. Vi kommer att gå igenom ansökningar under v.33-34 och därefter kallar vi till intervjuer som genomförs under v.35-38.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning.

Publiceringsdatum
2019-06-27

Ersättning
Fast lön
Fast lön, individuell lönesättning.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-08-11
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Helena Karlsson 08-616 15 01

Företag
Södersjukhuset SÖS

Adress
Södersjukhuset SÖS
Sjukhusbacken 14
11883 Stockholm

Kontorsadress
Sjukhusbacken 14

Jobbnummer
4840730

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-chef till Södersjukhuset

Prenumerera på jobb från Södersjukhuset SÖS