HR-chef till hälso- och sjukvårdsförvaltningen - Region Örebro län
Poolia Sverige AB / Ekonomichefsjobb / Örebro
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Örebro,
Kumla,
Hallsberg,
Nora,
Lindesberg eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Poolia Sverige AB i Örebro,
Kumla,
Hallsberg,
Lindesberg,
Arboga eller i
hela Sverige Vill du arbeta strategiskt med attraktionskraft, kompetensförsörjning och centrala strategiska HR-frågor? Är du en driven ledare som söker efter en ny utmaning och vill använda din ledarskapserfarenhet till att göra en positiv inverkan på människors liv? Att vara HR-chef för hälso- och sjukvårdsförvaltningen i Region Örebro län är en unik möjlighet för en erfaren HR-ledare att ta en central roll i en organisation som gör skillnad i människors liv varje dag. Är du rätt person för att bygga framtidens sjukvård med Region Örebro län? Ansök redan idag!
Publiceringsdatum2023-07-07Om tjänstenSom HR-chef för hälso- och sjukvårdsförvaltningen i Region Örebro län med 8500 medarbetare kommer du att leda och utveckla HR-arbetet för en organisation som strävar efter att erbjuda högkvalitativ vård och omsorg till invånarna i regionen.
HR-avdelningen har ett nyckeluppdrag i att utarbeta, samordna och utveckla förvaltningens personalpolitik för att bidra till att skapa förutsättningar för arbetsglädje, engagemang, kvalitet och effektivitet. HR arbetar strategiskt men är också en service- och stödfunktion vars främsta uppgift är att stötta chefer och medarbetare i samtliga HR-frågor.
I rollen som HR-chef skapar du struktur och tydlighet. HR-chefen driver och utvecklar arbetet med att stärka arbetsgivarvarumärket och att möjliggöra kompetensförsörjningen i hälso-och sjukvården. Du som HR-chef säkerställer goda samverkansformer både internt och externt och arbetar för att skapa en inkluderande och respektfull organisationskultur som stödjer medarbetarnas hälsa och välbefinnande. Uppdraget innebär ett strategiskt utåtriktat arbete där samverkan med andra regioner och nätverk är centralt, men också ett nära och tillitsfullt samarbete med politik, organisation, kollegor och medarbetare.
Hälso- och sjukvårdsförvaltningen har en dygnet-runt verksamhet vilket löper som en röd tråd genom HR-arbetet och du kommer arbeta nära chefer och medarbetare inom hälso- och sjukvården samt vara en viktig del av förvaltningens ledningsgrupp. Som HR-chef kommer du att ha ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier och riktlinjer som stöder organisationens övergripande mål och syfte. Du kommer även ha ett stort uppdrag i att arbeta med kompetensförsörjning för förvaltningen i stort och du är direkt underställd hälso- och sjukvårdsdirektören samt ingår i dennes ledningsgrupp.
Att arbeta som HR-chef för hälso- och sjukvårdsförvaltningen i Region Örebro län ger dig möjlighet att bidra till att förbättra livet för människor i regionen. Du kommer att ha möjlighet att arbeta med en passionerad och engagerad grupp av chefer och medarbetare som strävar efter att göra en verklig skillnad i samhället. Som HR-chef för hälso- och sjukvårdsförvaltningen kommer du även ha en viktig roll som kulturskapare och förebild för organisationens alla medarbetare.
Vem är du?
För att hälso- och sjukvårdsförvaltningen i Region Örebro län ska fortsätta utvecklas och vara det attraktiva valet för dagens och morgondagens medarbetare söker vi en HR-chef med en relevant akademisk examen. Du ska ha erfarenhet av arbete på strategisk nivå i en större komplex organisation och det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer. Du har kompetens inom en bredd av HR frågor med god kompetens inom bland annat lönebildning och gällande lagstiftning så som exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor och anställnings- och arbetstidsavtal. För uppdraget vill vi att du har erfarenhet av att ha arbetat i offentlig verksamhet och har god förståelse för hur politiskt styrd organisation fungerar. Vidare har du erfarenhet av hälso- och sjukvårdssystemet och är en tydlig lagspelare med god helhetssyn.
Professionalism, utveckling och samarbete präglar ditt arbetssätt. Att motivera och leda underställda chefer och medarbetare mot gemensamma mål och att leda en organisation i ständig förändring och utveckling, ser du som utmanande och inspirerande. Det krävs att du har en stor personlig mognad, är stabil och har en väl utvecklad social och kommunikativ förmåga. Du har framgångsrikt lett och drivit förändrings- och utvecklingsarbeten samt har arbetat med kompetensförsörjning och employer branding. Genom öppenhet och dialog driver du ett långsiktigt arbete och uppnår därmed goda resultat.
Om verksamheten
Region Örebro län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, infrastruktur, kultur, näringslivsutveckling och flera andra områden som är viktiga för invånarna och Örebroregionens utveckling. Regionen har ca 10 500 medarbetare och omsätter 14,5 md kr/år. Grunden i HR-arbetet i regionen är att alla HR-enheter ska arbeta gemensamt. Varje HR-chef är med i en chefsgrupp där de ständigt arbetar för att stärka samverkan mellan alla HR-enheter inom regionen.
Region Örebro län förenar all hälso- och sjukvård samt forskning och utbildning i en samlad hälso- och sjukvårdsförvaltning med en gemensam ledning. Förvaltningen, som är organiserad i fyra områden och fyra staber, leds av var sin områdeschef respektive stabschef. Vidare har förvaltningen cirka 8500 anställda och omsätter 10,5 md kr/år. Det pågår för tillfället en dynamisk utveckling inom hälso- och sjukvården i Region Örebro län för att bygga en högkvalitativ, patientcentrerad och jämlik vård i hela länet. Det innebär att regionen bland annat satsar på sin verksamhet inom psykiatri, utvecklar universitetssjukvården och närsjukvården och bygger länskliniker med akut och planerad specialistsjukvård vid de tre sjukhusen: Universitetssjukhuset Örebro, Karlskoga lasarett och Lindesbergs lasarett. De tre sjukhusen samverkar för att ge alla länsbor en god vård inom kortast möjliga tid. Hög tillgänglighet och god kvalitet är nyckelfaktorer.
Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Varmt välkommen med din ansökan!
Ersättning Fast lön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-08-06
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "68484".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Poolia Sverige AB (org.nr 556426-7655),
http://www.poolia.se Arbetsplats Poolia Executive Search AB
Kontakt Catharina Nordlander
catharina.nordlander@poolia.se 070-729 96 44 Jobbnummer 7947369
Observera att sista ansökningsdag har passerat.