HR-chef till Frösunda och Norlandia
Frösunda Omsorg AB / Ekonomichefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Frösunda Omsorg AB i Stockholm,
Solna,
Danderyd,
Huddinge,
Järfälla eller i
hela Sverige Vill du bli min efterträdare som HR-chef på Frösunda och Norlandia nu när jag tar klivet ut från arbetslivet? Vill du dessutom vara med och hjälpa oss att bli det självklara arbetsgivarvalet? I så fall ska du söka tjänsten som HR-chef på Frösunda och Norlandia! Vi vill att du hjälper oss vidare i vår utvecklingsresa att bli en ännu mer attraktiv arbetsplats och arbetsgivare!
Om Frösunda och Norlandia
Frösunda och Norlandia erbjuder ett brett tjänsteutbud inom äldreomsorg, förskola, personlig assistans och funktionsvariation. Tillsammans är vi idag ett av Sveriges ledande omsorgsbolag med verksamheter över hela landet.
Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla HR-arbetet inom våra företag. För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs och utvecklas på sin arbetsplats och på det viset kan ge bästa möjliga omsorg till dem vi har ansvar för inom förskola, äldreboende, gruppboende eller i hemmet.
Du som HR-chef ser till att HR-stödet är verksamhet- och behovsanpassat. För dig är det självklart att HR-funktionen är såväl stödjande som strategisk och att alla strategier och processer implementeras i hela organisationen.
Rollen som HR-chef
Som HR-chef arbetar du både strategiskt och operativt. Du har en central roll i företagen framförallt genom att säkerställa den strategiska kompetensförsörjningen, arbetsgivarvarumärket och tillse att organisationens chefer och verksamheter får ett professionellt HR-stöd. Du ansvarar för HR:s verksamhetsplan och har budget- och personalansvar.
På HR arbetar idag nio medarbetare: HR-chef, förhandlingschef som tillika är ansvarig för arbetsrätt och arbetsmiljö, arbetsrättsspecialister, rekryteringsansvarig samt ledar-/grupputvecklare.
HR-avdelningen är, precis som Kvalitet och Verksamhetsstöd, Ekonomi, Lön, Marknad och Kommunikation, IT och Fastighet en övergripande strategisk stödfunktion, vars främsta uppdrag är att stödja de fyra affärsområdena Norlandia Care, Norlandia Förskolor, Frösunda Personlig Assistans och Frösunda Omsorg i arbetet med att utveckla företagen. Som HR-chef får du därför många kollegor omkring dig som driver Frösunda och Norlandia mot uppsatta mål.
Du rapporterar till VD och sitter med i Sverigeledningen.
Vi erbjuder dig
Som HR-chef erbjuds du en spännande och mångfacetterad roll där du, tillsammans med kloka och engagerade kollegor bidrar till att våra förskolebarn och omsorgstagare får en kvalitativ och god omsorg. För oss är det viktigt med en god balans mellan privatliv och yrkesliv. Du har därför stor frihet att lägga upp ditt arbete på det sätt som passar dig och verksamheten bäst. Du erbjuds tjänstebil. Självklart har vi friskvårdsbidrag och kollektivavtal.
Vem vi söker
Vi söker dig som givetvis har relevant akademisk utbildning, mångårig erfarenhet av HR, av chefsrollen och av att leda och utveckla en väl fungerande HR-verksamhet med moderna processer och arbetssätt i en komplex organisation och gärna i såväl privat som i offentlig regi.
Det är väsentligt att du har kunskap om erfarenhet att jobba med att definiera och förtydliga arbetsgivarvarumärket och strategisk kompetensförsörjning. Du bör också ha god kunskap inom arbetsrätt, förhandlingsvana samt erfarenhet av framgångsrikt förändringsarbete.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. Viktigt för oss är att du kan se helheten och arbeta lyhört tillsammans med chefer och kollegor. Ditt ledarskap präglas av tillit, lyhördhet och tydlighet. Genom ditt driv, din tillgänglighet, kommunikation och analytiska förmåga engagerar och utvecklar du verksamhet och medarbetare.
Övrig information
• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Omfattning: Heltid
• Tillträde: Så snart som möjligt.
• Plats: Stockholm, Kungsholmen
Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Sista ansökningsdag 4 december 2022.
Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta mig Christina Hallberg, HR-chef,
christina.hallberg@frosunda.se och har du frågor om rekryteringsprocessen, är du lika varmt välkommen att kontakta: Vendela Zetterkvist, rekryteringsansvarig
vendela.zetterkvist@frosunda.se.
Varaktighet, arbetstid
Heltid Anställningstid enligt överenskommelse
Publiceringsdatum2022-11-10ErsättningLön enligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-12-04
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagFrösunda Omsorg AB
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Frösunda Omsorg AB (org.nr 556509-2482),
http://www.frosunda.se Arbetsplats Frösunda
Kontakt Christina Hallberg
christina.hallberg@frosunda.se Jobbnummer 7158140
Observera att sista ansökningsdag har passerat.