HR-chef Sundsvalls kommun
Sundsvalls kommun, Kommunstyrelsekontoret / Ekonomichefsjobb / Sundsvall
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Sundsvall,
Timrå,
Mark,
Härnösand,
Nordanstig eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Sundsvalls kommun, Kommunstyrelsekontoret i Sundsvall Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Med målen att skapa 5000 nya jobb till 2030, att bli klimatneutrala samt att utjämna de sociala skillnaderna så jobbar vi hårt för att ligga i framkant.
Just nu är framtidstron stark i Sundsvall. När den gröna vågen av nyindustrialisering sveper fram över Norrland är Sundsvall ett starkt kort för etableringar och tillväxt. Vi ser en efterfrågan på mark, fler företag, en växande bostadsmarknad och ett växande universitet.
Sundsvalls kommuns HR-organisation är placerad på kommunstyrelsekontoret. Det finns tre HR-team som leds av en HR-chef där varje team ger stöd till minst två förvaltningar var. Uppdraget för respektive HR-team är, förutom löpande hantering av förvaltningens arbetsgivarfrågor, att arbeta med det som förvaltningsdirektör prioriterat utifrån verksamhetens behov samt att säkerställa implementering av kommunens övergripande arbetsgivarpolitik.
Till HR-teamet som stöttar vård- och omsorgsförvaltningen samt Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen söker vi en HR-chef. I rollen som HR-chef får du vara med och ansvara för ett framåtsyftande förändringsarbete där ditt ledarskap blir en central del för att lyckas med uppdraget att erbjuda ett kvalitativt och tillgängligt HR-stöd.
Publiceringsdatum2022-03-18ArbetsuppgifterSom HR-chef leder, driver och utvecklar du förvaltningarnas HR-arbete. Tillsammans med ditt team som består av HR-partners, kompetensutvecklare och HR-administratör identifierar ni behovet av HR-stöd inom er verksamhet, planerar och genomför mot uppsatta mål. Du kommer att ha personalansvar för 10 medarbetare som du vid behov också ger sakkunnigt stöd till i hantering av olika ärenden.
I uppdraget ingår även att ansvara för implementering av kommungemensamma, arbetsgivarpolitiska riktlinjer och processer för att nå Sundsvalls kommuns övergripande mål att vara EN arbetsgivare. I rollen har du även verksamhets- och ekonomiansvar, du kommer även ansvara för kvalitetssäkringsarbete samt för uppföljning av fattade politiska beslut.
KvalifikationerVi söker dig som självständigt under många år, har arbetat med arbetsgivarfrågor på strategisk såväl som operativ nivå. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni mot målet att ge ett kvalitativt och tillgängligt stöd till verksamheternas chefer samt att verka för implementering av riktlinjer och processer. Du bidrar också via HR-ledningsgrupp till utveckling av kommunens arbetsgivarfrågor. Du har mycket god kunskap om lagar och avtal inom offentlig sektor, samt god erfarenhet av att samverka och leda fackliga förhandlingar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av en ledarroll som inneburit verksamhetsansvar likaså om du har erfarenhet av förändringsledning samt kunskap inom relevanta kollektivavtal.
Ett krav för tjänsten är att du har akademisk utbildning inom personalområdet eller annan utbildning i kombination med aktuell yrkeserfarenhet inom HR som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har genomgått ledarskaps/chefsutbildningar. Har du dessutom fördjupad kunskap inom arbetsrättslig lagstiftning är även det meriterande.
För att lyckas i rollen behöver du vara en strukturerad person som planerar, organiserar och prioriterar uppgifter på ett produktivt och genomtänkt sätt. Du har en stor personlig mognad och det faller sig naturligt för dig att samarbeta med andra för att ta verksamheten framåt. Som ledare är du trygg, tydlig och prestigelös, van att se till att fattade beslut genomförs på ett smidigt och effektivt sätt. Genom lyhördhet och delaktighet skapar du engagemang och motivation för ditt team när ni driver arbetet framåt mot uppsatta mål. Din förståelse och kunskap kring hur man bygger en organisationskultur som ger Vi-känsla för hela kommunorganisationen med dess olika verksamheter är viktig för oss.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Chefsavtal tillämpas.
ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken:
https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskapVi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Sista ansökningsdag 2022-04-03.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-04-03
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagSundsvalls kommun, Kommunstyrelsekontoret
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C80569".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Sundsvalls kommun (org.nr 212000-2411)
Arbetsplats Sundsvalls kommun, Kommunstyrelsekontoret
Kontakt HR-direktör
Karin Rystedt
060-19 19 76 Övrig information om företaget/organisationen Offentliga upphandlingar genomförda av Sundsvalls kommun, Kommunstyrelsekontoret Jobbnummer 6450444
Observera att sista ansökningsdag har passerat.