HR-Chef rekryteras till Livgardet

Försvarsmakten / Ekonomichefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Försvarsmakten i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Huddinge eller i hela Sverige

Livgardet är ett av Sveriges största militära regementen med anor sedan 1521. Det är en växande och modern arbetsgivare med många spännande och utmanande yrken. Mest känt är regementet kanske för de blåklädda soldater som bevakar de kungliga slotten. Men Livgardet svarar även för utbildning och träning av militär och civil personal som åker på internationella uppdrag samt all militärpolisverksamhet. Utöver detta tränar och utbildar vi hemvärnssoldater, försvarsmusiker och tjänstehundar. 13. Säkerhetsbataljon arbetar nationellt och internationellt mot säkerhetshot och terrorism och 7. Manöverbataljon är inriktad på strid i bebyggelse och markstrid.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Som HR-Chef arbetar du både med insats- och produktionsorganisationen. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till förbandschefen. Som HR-Chef kommer du att ha ansvaret för att HR-arbetet bedrivs långsiktigt i förhållande till verksamhetens krav. Inledningsvis är din uppgift att tillsammans med chefer och medarbetare att säkerställa att det nya arbetssättet inom HR-området blir fullt implementerat.
HR-chefen ansvarar för HR-arbete i vid bemärkelse, leder, samordnar och utvecklar samt följer upp personalarbete. Exempel på arbetsuppgifter:
• Samordning av personaltjänst inom Livgardet
• Övergripande ansvar för personalförsörjning (rekrytering, vidmakthållande, utveckling och avveckling) av personal till och från regementet
• Utvecklar regementets lönepolicy, inriktning för lönearbete och lönebildning
• Genomför arbetsrättsliga förhandlingar och övriga förhandlingar på regementsnivå, planerar och följer upp samverkan på regementet
• Handlägger frågor av personalstrategisk art som organisations- och personalutveckling, gör prognoser över personalbehov och planerar intern och extern rekrytering
• Föreslår chefer beslut i frågor som rör omplacering, befordran (nomineringsnämnder mm) och avgång
• Att lagar, avtal och förordningar inom de arbetsrättsliga- och arbetsmiljö-området efterlevs
• Personalekonomin
• Arbetsleder samt har personalansvar för HR-avdelningenSom HR-chef har du ett stort ansvar för att bedriva utveckling och förändring inom HR -området både kopplat till verksamheten vid förbandet, men också till förändringar inom Försvarsmakten totalt.
Sedan en tid tillbaka genomför Försvarsmakten projekt HR Transformation. Det övergripande syftet är att skapa förutsättningar för en verksamhetsstyrd personaltjänst som tydligt stöder ÖB:s strategiska mål. Ett resultat av detta arbeta är bland annat etableringen av ett försvarsgemensamt HR Center. För HR-chefen kommer den viktigaste förändringen vara en tydlig förskjutning från daglig operativ verksamhet till en mer strategisk och rådgivande roll. Inledningsvis kommer detta dock innebära en hel del operativt arbete varför du bör ha en god förmåga samt intresse för detta.
Vem är du?
Befattningen som HR-chef ställer krav på att du har god erfarenhet från kvalificerat HR-arbete och vi ser gärna att du har erfarenhet från strategiskt HR-arbete. Vidare vill vi att du har tidigare chefserfarenhet, helst från en större organisation. Har du även erfarenhet från att ha genomfört genomgripande förändringar inom HR-området är det meriterande. Vidare ställer även befattningen krav på att du har erfarenhet från att leda större projekt, och vi ser gärna att du även har erfarenhet från arbete i ledningsgrupp. Som person måste du trivas med att både arbeta med och i förändring samt kunna kommunicera och motivera din omgivning. Du ska ha förmåga att kunna sätta HR i ett helhetsperspektiv på både lång och kort sikt. Det är viktigt att du trivs med att skapa nya kontakter och har en förmåga att nätverka och skapa goda relationer i organisationen.

Publiceringsdatum
2011-12-21

Dina personliga egenskaper
Befattningen kräver att du har goda ledaregenskaper, en god förmåga att entusiasmera och engagera andra samt att du har hög integritet och arbetar för att upprätthålla etik och värderingar
Formell kompetens:
Krav för tjänsten är akademisk examen eller annan jämförbar utbildning inom Human Resource Management. Vidare vill att du har goda kunskaper i engelska samt IT. Tidigare tjänstgöring i Försvarsmakten såsom tjänstgöring i internationella uppdrag är meriterande.
Upplysningar om tjänsten lämnas av: HR-specialist Ylva Schüllerqvist 0709-185940 eller Stabschef Lars Wikström 0706-438658
Fackliga representanter: SACO/Försvar Susanne Abele, OFR-O Johan Hamlin, Försvarsförbundet Björn Örtby, SEKO Claes Hallin, tfn: 08-584 54000
Välkommen med din ansökan senast 2012-01-20

Arbetstider och omfattning
Dag , Heltid , Tillsvidareanställning

Så ansöker du
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Försvarsmakten

Adress
Försvarsmakten
Lidingövägen 24(ej för ansökningar)
11541 Stockholm

Jobbnummer
1111540

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-Chef rekryteras till Livgardet

Prenumerera på jobb från Försvarsmakten