HR-chef Arbetsmarknadsförvaltningen

Uppsala kommun / Ekonomichefsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala, Södertälje eller i hela Sverige

HR-Ledningsstöd, Enheten för hälsa, välfärd, vård & omsorg

Vill du arbeta som HR-chef på kvalificerad nivå med en bredd av HR-frågor? Är du intresserad av arbetsmarknadsfrågor? Om du dessutom ser fram emot att få driva och leda HR-funktionen inom en spännande förvaltning och samtidigt ingå i en stor HR-organisation med professionella kollegor och tillgång till specialister - då ska du läsa vidare!

HR-funktionen är organiserad inom Kommunledningskontoret i en gemensam HR-stab för Uppsala kommun. Vi vidareutvecklar ständigt HR-organisationen för att - på ett värdeskapande och effektivt sätt - kunna stödja kommunens chefer och verksamheter så att vi tillsammans kan förverkliga vision och mål för kommunen. HR Ledningsstöd är fr o m 1 maj 2018 uppdelad i tre enheter med strax över 30 medarbetare totalt där HR-chefer och HR-partners arbetar tillsammans för att säkra det verksamhetsnära stödet. Inom HR-staben ingår också specialistenheter - Arbetsgivarenheten, Kompetensförsörjningsenheten, en enhet för Chefs- och ledarutveckling samt Löneservice.

Vi söker nu en HR-chef som kommer att stödja Arbetsmarknadsförvaltningen (AMF). En spännande förvaltning där det ingår såväl vuxenutbildning, försörjningsstöd som arbetsmarknadsinsatser av olika slag.

Publiceringsdatum
2018-04-25

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef är du ett nära stöd till förvaltningsdirektör och förvaltningsledning när det gäller styrning, ledning och planering av verksamheten med särskilt fokus på HR-perspektivet och strategiska HR-frågor. Du ingår i förvaltningsledningen och ska genom ett nära samarbete med cheferna inom förvaltningen bidra till att HR-stabens processer, tjänster och aktiviteter anpassas och utvecklas, att de stödjer verksamhetens mål och bidrar till att Uppsala kommun är en attraktiv arbetsgivare. Du samarbetar med övriga stödfunktioner för att bedriva verksamhetsutveckling ur ett helhetsperspektiv på kort och lång sikt.

Vidare ingår att säkra stöd i både mer långsiktiga frågor som t ex kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö och prioriterade utvecklingsfrågor med HR-anknytning samt vara stöd och bollplank i chefers löpande HR-frågor inom samtliga HR-områden. I ditt arbete ingår också att samordna och leda det dagliga arbetet för den HR-partner som arbetar dedikerat mot förvaltningen. Vid behov kommer du att samordna och "beställa" övrig specialistkompetens.

I ditt ansvar ingår även att:

• Vara ett proaktivt stöd till chefer med fokus på förvaltningsledning. Ha ett övergripande ansvar för HR-processer inom verksamhetsområdet och att HR-strategier kopplas till verksamhetens mål och behov.
• Säkra att kommunens arbetsgivarpolitik, riktlinjer, rutiner och obligatoriska processer för HR följs.
• Delta i omvärldsbevakning av trender och nyheter inom HR-området i syfte att tillämpa "best practice" samt hålla dig informerad om lagar, avtal och arbetsmarknad
• Tillsammans med övriga HR-organisationen driva och utveckla arbetet med arbetsgivarvarumärket inom verksamhetsområdet i syfte att säkra kommunens kompetensförsörjning på kort och lång sikt.
• Vara bryggan mellan arbetsmarknadsförvaltningen, när det gäller det arbetsmarknadspolitiska perspektivet, och arbetsgivarperspektivet.

Du behöver ha kunskap om och koll på de olika arbetsmarknadspolitiska åtgärder som finns; hur Arbetsmarknadsförvaltningen arbetar utifrån nämndens uppdrag; hur vi möter upp från HR utifrån ett kompetensförsörjningsperspektiv och vilka olika åtgärder vi som arbetsgivare då behöver fånga.

Som HR-kollegor arbeta vi tillsammans med att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer, metoder och verktyg samt riktlinjer och rutiner. Du är självklart en viktig länk mellan övergripande ledning och styrning av stabsstödet inom HR och verksamhetens behov och utmaningar. Ett gemensamt prioriterat område är strategisk kompetensförsörjning.

Som HR-chef är du en motor för förvaltningens arbete och planering av arbetsmiljöfrågor, lönebildning, samverkan och förhandling med fackliga organisationer. Du kommer att vara föredragande i Arbetsmarknadsnämnden vid behov. Viktigt är också att stödja chefer i förändringsprocesser och vid behov driva förändringsarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig med examen från Personalvetarprogrammet eller motsvarande lämplig högskoleutbildning. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en roll som HR-chef/HR-partner på ledningsnivå eller motsvarande samt omvittnat god förmåga att verka som och åstadkomma resultat i en HR-stabsroll på ledningsnivå.

Har du arbetat i en större mer komplex organisation med en bredd av HR-frågor är det meriterande, liksom erfarenhet från utbildningsverksamhet, socialtjänst eller arbetsmarknadsinsatser. Vi ser gärna att du har kompetens och erfarenhet av att använda olika metoder och verktyg inom HR-området.

Som person är du initiativtagande och ser snarare möjligheter i förändringar än tvärtom. Du trivs att arbeta resultatinriktat och med komplexa frågeställningar liksom du har förmåga att se sammanhang och anta ett helhetsperspektiv. Vi värdesätter att du är inlyssnande och på ett framgångsrikt sätt kan anpassa ditt sätt att kommunicera.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Karin Källman Svärd, HR-chef/Enhetschef, 018-727 68 25, eller Kajsa Angerdal Skoglund, HR-specialist rekrytering, 072-593 28 06.

Facklig kontakt
Akademikerförbundet SSR, Maria Persson 018-727 24 24,
Vision, Jennie Eriksson 018-727 24 39

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare. 100%. Tillträde enlig överenskommelse från augusti/september 2018.

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-05-06
Ange följande referens när du ansöker: KSN-2018-1468
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala kommun

Adress
Uppsala kommun
•
75375 Uppsala

Kontorsadress
•

Jobbnummer
4106119

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-chef Arbetsmarknadsförvaltningen

Prenumerera på jobb från Uppsala kommun