HR-chef

Västerviks kommun / Ekonomichefsjobb / Västervik
2026-06-25

Visa alla ekonomichefsjobb i Västervik, Vimmerby, Valdemarsvik, Oskarshamn, Hultsfred eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Västerviks kommun i Västervik

HR- och kommunikation, Ledningskontoret

Västerviks kommun söker HR-chef
Vill du bidra till livskvalitet varje dag inom Västerviks kommunkoncern?
Västerviks kommun söker nu en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som vill driva och utveckla vårt arbete inom kultur, kompetensförsörjning och attraktivitet, ledarskap, medarbetarskap och arbetsgivarfrågor för hela kommunkoncernen. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt ledarskap, forma en modern HR-funktion med tydligt utvecklingsfokus och arbeta med att efterleva kommunens arbetsgivarpolitik.
Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att skapa attraktiva arbetsplatser, utveckla ett gott ledarskap och medarbetarskap och säkra rätt kompetens för framtiden. Som HR-chef leder du ett team med goda förmågor som stödjer organisationen genom medarbetarlivscykeln och har kompetens bland annat inom kulturarbete, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö och löne- och arbetsgivarfrågor.
Vi vill ta nästa steg och utveckla stödet till chefer och medarbetare i både det strategiska och operativa, liksom i det digitala, i syfte att stå starka framåt. Tillsammans bygger vi en trygg, innovativ och hållbar verksamhet.
Följ med på vår resa i en av Sveriges vackraste städer, Västervik!

Publiceringsdatum
2026-06-25

Arbetsuppgifter
Västerviks kommun genomför nu en viktig satsning för att etablera och utveckla en modern, strategisk och samordnad HR-funktion som ingår i enheten HR/ kommunikation och tillhör kommundirektörens Ledningskontor.
Som HR-chef blir du en central nyckelperson i vår utvecklingsresa och får det övergripande ansvaret för HR, budget och medarbetare. Du kommer att leda arbetet med att skapa en sammanhållen och framtidsorienterad HR-funktion för hela kommunkoncernen.
I rollen ingår att leda en grupp medarbetare som arbetar med förebyggande och strategiska HR-insatser, förhandling, rehab, organisations- och ledarutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, attraktivitet och vår gemensamma kultur. Medarbetarna ser fram emot en strategisk, kommunikativ, tydlig och inkluderande chef som kan driva utvecklingen framåt och möta ställda förväntningar från verksamheterna och omvärlden.
Rollen innebär även att:
Etablera och utveckla en sammanhållen, strategisk och operativ HR-funktion.
Säkerställa hög kvalitet inom HR-processer som kulturarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap- och organisationsutveckling.
Initiera och driva strategiska uppdrag som stödjer kommunens vision och övergripande mål.
Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke och bidra till attraktiva och hållbara arbetsplatser.
Leda förändrings- och utvecklingsarbete inklusive effektivare arbetssätt genom AI och digitalisering.
Utveckla kultur, strukturer och metoder som är moderna, tillitsbaserade och verksamhetsnära.
Samordna och stärka samarbetet mellan HR-funktion och kommunens verksamheter och kommunala bolag.
Säkerställa och följa upp HR-arbetet så att det efterlever lagar, avtal och styrdokument inom kommunkoncernen.
Din kompetens
Vi söker dig som är en erfaren ledare och har ett strategiskt perspektiv och en mycket god kommunikativ förmåga och kan ta fram och omsätta HR-strategier i operativt arbete. Genom ett kommunikativt och inkluderande arbetssätt skapar du förtroende hos såväl chefer som medarbetare och fackliga företrädare. Du gillar människor och är duktig på att skapa goda relationer och bygga samarbeten.
För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett inkluderande och coachande ledarskap och trivs i en dynamisk och komplex miljö där du leder genom tydlighet, dialog och delaktighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i förändring, driva kulturutveckling och utveckla moderna HR-processer.
Vi ser gärna att du har:
Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig.
Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete och att arbetat med förändringsledning.
God kunskap inom verksamhetsstyrning, arbetsgivarpolitik och att kunna leda i en större offentlig organisation eller motsvarande och därmed god förståelse för dess förutsättningar och processer.
God förmåga att bygga relationer och samarbeta i komplexa organisationer.
Kunskap om relevanta lagar och regelverk (kollektivavtal, arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning, GDPR, osv)
Erfarenhet av att arbeta med administrativt HR-arbete och digitala HR-verktyg.
God förståelse och erfarenhet av att bygga fackliga relationer och samverkan.
Om arbetsgivaren
I Västerviks kommun värnar vi om våra invånare, företag, besökare och våra medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och känner stolthet.
Kommunen har cirka 3 200 medarbetare som arbetar i viktiga och meningsfulla verksamheter som pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur, VA, räddningstjänst och arbetsmarknadsfrågor.
Som arbetsgivare erbjuder Västerviks kommun:
Fokus på ett hållbart arbetsliv
Satsningar på ledarskap och medarbetarskap
En tydlig strategi för hälsofrämjande arbete

Läs mer om vad Västerviks kommun erbjuder dig som medarbetare:
www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Övrig information
Behöver du hjälp att hitta bostad? Vår Inflyttarservice ger stöd med tips, information och kontakter kring arbete, boende, skolor och fritid. De anordnar även träffar för nyinflyttade för att underlätta en snabbare väg in i livet i Västervik.
Läs mer om Västervik:
https://www.vastervik.com/flytta-till-vastervik/hittahem/
Vi håller löpande intervjuer under ansökningstiden så skicka in din ansökan redan idag!

Information
Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2026-08-24
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "KSF 45-26".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Västerviks Kommun (org.nr 212000-0779)
Fabriksgatan 21 (visa karta)
593 80 VÄSTERVIK

Arbetsplats
Västerviks kommun

Kontakt
Anders Björlin Kommundirektör
anders.bjorlin@vastervik.se
010-355 41 07

Jobbnummer
9979677

HR-chef

Prenumerera på jobb från Västerviks kommun