HR-chef

Ale kommun / Ekonomichefsjobb / Ale
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Ale kommun

Visa alla ekonomichefsjobb i Ale, Alingsås, Vårgårda, Lilla Edet, Essunga eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Ale kommun i Ale, Göteborg eller i hela Sverige

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

Ale kommun söker en initiativtagande och entusiasmerande HR- chef som vill vara med och utveckla en proaktiv HR-avdelning. Vi erbjuder dig en spännande tjänst i en snabbt växande kommun som har modet att testa nya arbetssätt. Här har du möjligheten att få vara med och påverka!

I kommunen är vi cirka 2 300 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra ledare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?


Publiceringsdatum
2019-11-28

Arbetsuppgifter
Ditt huvudsakliga uppdrag är att vara strategiskt ansvarig för att driva HR-agendan och kontinuerligt utveckla Ale kommun ur ett HR-perspektiv samt att säkerställa att vi har förutsättningar att leverera resultat i enlighet med vårt uppdrag.

I din roll som HR-chef säkerställer du att Ale kommun, som arbetsgivare, agerar rättssäkert i samtliga HR- och löneprocesser samt verkar för tvärfunktionell samverkan med ekonomi, kvalitet och verksamhet. Som HR-chef är du en del av kommunens övergripande utvecklingsarbete och arbetar proaktivt med utveckling av arbetsmetoder och processer.

Du leder och fördelar arbetet på HR-avdelningen som består av 20 medarbetare; HR-specialister, Löne- och personaladministratörer, systemförvaltare och HR-administratör, här har du arbetsmiljö-, ekonomi- och personalansvar. Du arbetar huvudsakligen strategiskt och delvis operativt med att stötta och utveckla Ale kommun utifrån ett HR-perspektiv med ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsrätt och arbetsmiljö.

I dina arbetsuppgifter ingår även att samverka och förhandla med fackliga organisationer. Du är en del av kommunstyrelsens ledningsgrupp och förvaltningsledningen som under kommunchefens ledning svarar för att driva strategisk utveckling och samordna aktiviteter inom Ale kommun. HR-avdelningen har ansvar för lönebildningsprocessen och HR-chef är ytterst förhandlingsansvarig.

HR-avdelningen står inför ett stort förändringsarbete och som chef behöver du tillsammans med kolleger och medarbetare arbeta med att både förvalta och utveckla befintliga processer samt våga utmana och tänka nytt.

Vidare deltar du i olika externa nätverk och hanterar omvärldsbevakning. Som HR-chef är du objektägare/systemägare till kommunens HR- och lönesystem.


Kvalifikationer
Vi söker en dig som har erfarenhet av att arbeta som HR-chef, verksamhetsansvarig chef eller motsvarande, med fördel inom en politiskt styrd organisation, vidare har du tidigare erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Du har erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarpolitik, arbetsrätt och fackliga förhandlingar samt har vana av att driva arbetsrättsliga processer och bidrar med din kunskap kring att tolka och tillämpa kollektivavtal och lagtext.

Du har, inom HR-området, arbetat med att driva strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete, bland annat genom att bygga upp och utveckla processer inom HR- och Löneområdet. Vi ser att du har förmåga att tillföra nya perspektiv och sammanhang, identifiera problem och utvecklingsområden för att nå förväntade resultat. Meriterande är att ha arbetat med motsvarande uppgifter inom näringslivet.

Som person är du kommunikativ, initiativtagande och bidrar med entusiasm och energi. Du är en strukturerad ledare med mål att skapa en hållbar verksamhet i ständig utveckling och som i det arbetet lyfter, utmanar och skapar möjligheter för medarbetare att utvecklas. Du har en strategisk förmåga, att se, förstå och analysera komplexa sammanhang och i det kommuncentrala arbetet har ett helhetsperspektiv där resultatet speglas i relation till kommuninvånarnas behov och upplevelse av engagemang och bemötande.

Som ledare är du trygg, tydlig och modig. Du är förtroendeingivande och har en stark kommunikativ förmåga som bidrar till ett gott samarbetsklimat med hela förvaltningsorganisationen och inom avdelningen.

Du som söker har en Högskole- och/eller universitetsexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har vidareutbildning inom ledarskap. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift.

I Ale arbetar vi utefter vårt uppdrag och värdegrund med stolthet, omtanke och lust. Detta innebär att vi värnar allas lika värde, berikande mångfald och jämställdhet. Vi utvecklar vårt uppdrag och skapar förtroende i det personliga mötet. Vi bemöter alla med öppenhet, tillit och respekt samt arbetar med kreativitet, energi och glädje. Vår ledardefinition är att alla våra chefer ska var trygga, tydliga och modiga.


ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2020-02-01 Eller enligt överenskommelse Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-12-20
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Ale kommun

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A918777".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Ale kommun (org.nr 212000-1439)

Jobbnummer
4970166

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Ale kommun

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Ale kommun: