HR-chef

Uppsala läns landsting / Ekonomichefsjobb / Uppsala
2019-10-18
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-chef" (publicerad 2019-12-13) ⬅️

Visa alla ekonomichefsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala läns landsting i Uppsala, Östhammar, Håbo, Enköping, Heby eller i hela Sverige

Ledningskontoret Nära vård och hälsa

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.

Förvaltningen Nära vård och hälsas 1400 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i hela länet. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård och specialiserad habilitering. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktig för oss, eftersom vi anpassa vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Förvaltningen Nära vård och hälsa består av åtta verksamhetsområden och ett ledningskontor. Ledningsgruppen består av förvaltningsdirektören, de åtta verksamhetsområdescheferna och cheferna på ledningskontoret.

Vi erbjuder dig en roll där du i nära samarbete med Nära vård och hälsas förvaltningsdirektör, medverkar till att utveckla den effektiva och nära vården. Vi söker dig som inspirerar och coachar dina medarbetare, både strategiskt och i deras operativa vardag.

Ditt ansvar och ditt uppdrag
HR-enheten på Nära vård och hälsa har ett övergripande samordningsansvar för HR-frågor inom förvaltningen. Samtidigt blir du som HR-chef en del av Region Uppsalas HR-organisation med stora möjligheter att dela kunskaper, bolla idéer och samarbeta med Region Uppsalas övriga HR-chefer. Vid HR-enheten på Nära vård och hälsa arbetar sex HR-konsulter och en HR-administratör. Som chef för enheten inspirerar, utvecklar och stöttar du dina medarbetare. Tillsammans arbetar ni mot att uppnå utpekade mål. Strategiskt viktiga områden är arbetsmiljö och hälsa, ledarskap och medarbetarskap, lönebildning och rekrytering.

Som HR-chef rapporterar du direkt till förvaltningsdirektören och är del av förvaltningens ledningsgrupp samt ingår i den Region Uppsala-övergripande HR-ledningsgruppen. Du kommer även:

• Att stödja förvaltningens verksamheter i HR-frågor i syfte att utveckla och upprätthålla en god arbetsgivarpolitik för att kunna attrahera, behålla och utveckla organisationens medarbetare
• Att leda HR-arbetet inom enheten genom att styra, prioritera, resurssätta och följa upp
• Att ingå i förvaltningens och Region Uppsalas HR-ledningsgrupper och delta i regionövergripande arbeten inom HR-området
• Att aktivt driva och bidra till ett enhetligt HR-arbete liksom till utveckling och förbättringsarbete.

Det finns ett stort politiskt intresse för förvaltningens verksamhetsområden och du kommer att vara föredragande i den politiskt sammansatta styrelsen.

Din bakgrund och kompetens
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området. Du har flerårig erfarenhet som HR-chef i stora, komplexa organisationer. Ditt ledarskap är prestigelöst, coachande och tydligt. Din svenska är god i tal såväl som skrift och du behärskar engelska.

Du är en person som har förmågan att överblicka komplexa helheter och någon som har god förmåga att planera, organisera och prioritera. Du stöttar dina medarbetare och verksamhetens chefer genom att förmedla mål och riktning. Din egen roll är strategisk men dina medarbetare har en högst operativ roll i en snabbt föränderlig vardag. Du har förmågan att vara deras stöd i prioriteringar och resursfördelning som är hållbara både i nuet och på sikt.

Du trivs i en roll med stor självständighet och eget beslutsfattande, samtidigt är du van att också vara en del av ett sammanhang - du har förmågan att se ditt eget ansvarsområde som en integrerad del av HR-avdelningens helhet. Du bemöter din omgivning på ett moget och lyhört sätt, du förmedlar väl underbyggda argument och slutsatser.

Du har mångårig erfarenhet av brett HR-arbete och har med framgång drivit förändringsarbete.

Annat viktigt att veta
Anställningen är på heltid tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf).

Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult Anna-Karin Moazzami, 018-470 71 10 eller av förvaltningsdirektör Torun Hall, torun.hall@regionuppsala.se (torun.halla@regionuppsala.se)

Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Publiceringsdatum
2019-10-18

Så ansöker du
Välkommen med din ansökan senast den 28 oktober.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare, 100%, Tillträde Enligt överenskommelse. -

Ersättning
•

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-10-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala Läns Landsting

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "NVH316/2019".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Uppsala Läns Landsting (org.nr 232100-0024)

Arbetsplats
Region Uppsala

Jobbnummer
4877974

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-chef

Prenumerera på jobb från Uppsala läns landsting