HR-chef

Statens tjänstepensionsverk / Ekonomichefsjobb / Sundsvall
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Sundsvall, Timrå, Mark, Härnösand, Nordanstig eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Statens tjänstepensionsverk i Sundsvall

Statens tjänstepensionsverk (SPV) är en av Sveriges största leverantörer av pensionstjänster som ansvarar för att administrera den statliga tjänstepensionen för över 800 000 anställda och pensionärer samt 400 arbetsgivare. Varje år fattar SPV cirka 55 000 beslut om pensioner och ersättningar och gör drygt 3,6 miljoner utbetalningar på totalt drygt 16 miljarder kronor. SPV finns i Sundsvall och har cirka 250 medarbetare.

SPV är inne i en spännande förändring för att vara en effektiv myndighet med ännu nöjdare kunder och för att öka medvetenheten om tjänstepensionen. Vi söker nu en Hr-chef.

Enhet Hr:s uppdrag

SPV:s organisation består av sex avdelningar. I SPV:s ledningsgrupp ingår generaldirektören och cheferna för de olika avdelningarna. I avdelningen verksamhetsstöd ingår enhet Hr tillsammans med enhet Ekonomi och verksamhetsstöd samt funktionen Kommunikation.

Enhet Hr:s ansvarsområde är främst att tillhandahålla ett kvalificerat stöd för att utveckla SPV som en attraktiv arbetsgivare, stödja organisationen och chefer i kompetensförsörjning och vidmakthålla en god arbetsgivarpolitik samt säkra att SPV följer all förekommande lagstiftning inom personalområdet.

Enheten stödjer ledningen i kulturutveckling och följer upp chefernas personalansvar. I uppdraget ingår att tillhandahålla ett effektivt och kvalitetssäkrat verksamhetsstöd inom personalområdet till chefer och medarbetare som bidrar till utvecklingen av myndigheten i beslutad riktning. Inom enheten finns även vaktmästarservice och ansvar för miljöledning och fastighetsfrågor.

Publiceringsdatum
2019-04-12

Arbetsuppgifter
Som Hr-chef förväntas du
• ansvara för och leda enhetens verksamhet, personal, ekonomi, resultat och kompetensförsörjning på ett kostnadseffektivt, kvalitativt och ett kundinriktat sätt
• driva myndighetens kompetensförsörjningsarbete
• stödja myndighetens ledning i kulturutveckling
• driva verksamhetsutveckling utifrån ständiga förbättringar
• följa upp kvalitet och resultat, utforma effektiva arbetssätt samt säkerställa en god arbetsmiljö
• företräda SPV vid förhandling och besluta om lönesättning i samråd med avdelningschefen
• tillsammans med avdelningschef och ekonomichef utveckla avdelningens verksamhet och processer
• vara ett föredöme i beteende och förhållningssätt utifrån en önskad SPV-kultur
• vara kommunikativ, lagbyggare, verksamhetsutvecklare och arbetsgivarföreträdare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk examen och dokumenterat goda resultat av att arbeta med kvalificerade Hr-frågor på strategisk nivå. Du har djup kunskap i avtalsfrågor på Hr-området och förhandlingskunskap. Du ska även ha kunskap om och erfarenhet av arbetsrätt och regelfrågor på HR-området samt kompetensförsörjning på strategisk nivå.

Du har goda kunskaper i både tal och skrift i engelska och mycket goda kunskaper i svenska. Du är van användare och kan hantera Microsofts standardprogram.

Det är meriterande om du har

• ledarerfarenhet
• erfarenhet av att framgångsrikt ha lett förändringsarbete
• erfarenhet av Hr-arbete i en statlig verksamhet
• erfarenhet av arbete inom samtliga Hr-processer lönebildning, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, organisationsförändring.
• erfarenhet av arbete med kulturutveckling.

Som person har du

• ett starkt ledarskap du leder och motiverar andra. Du är en teambyggare som skapar engagemang och delaktighet.
• god förmåga att utveckla samarbeten och relationer såväl internt som externt. Du kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• tar ansvar för din uppgift och strukturerar ditt angreppssätt och driver processerna framåt
• har lätt för att ställa om efter ändrade omständigheter och kan snabbt ställa om ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheterna i förändringar.
• en tydlig helhetssyn du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår hur din roll bidrar till hela verksamheten.
• en god problemlösande och analyserande förmåga. Du arbetar bra med komplexa frågor och du kan bryta ner problem i sina beståndsdelar och lösa komplicerade problem.
• en hög grad av personlig mognad du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv.

För att lyckas i det här uppdraget är dina personliga egenskaper mycket viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen.

ÖVRIGT
SPV erbjuder
Du får arbeta i en organisation med trevlig atmosfär i fräscha lokaler, där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. SPV ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kontinuerlig kompetensutveckling. SPV strävar efter en jämn könsfördelning och etnisk mångfald på alla nivåer i organisationen. Vill du veta mer om SPV som arbetsgivare och om de anställningsförmåner som erbjuds kan du läsa vidare på webbplatsen under Jobba på SPV

Läs mer: http://www.spv.se
Säkerhet har hög prioritet på SPV och därför genomförs en säkerhetsprövning innan beslut om att anställa en ny medarbetare tas. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär kan du läsa om här: www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/sakerhetsprovning.html

Resor i tjänsten förekommer.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-05-05
Ange följande referens när du ansöker: MD 2019/156
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Olof Lundvall 060- 18 77 94

Företag
Statens tjänstepensionsverk

Adress
Statens tjänstepensionsverk
Jägargatan 1
85190 Sundsvall

Kontorsadress
Jägargatan 1 85190 Sundsvall

Jobbnummer
4730988

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-chef

Prenumerera på jobb från Statens tjänstepensionsverk