HR-chef

Mörbylånga Kommun* / Ekonomichefsjobb / Mörbylånga
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Mörbylånga, Kalmar, Torsås, Nybro, Borgholm eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Mörbylånga Kommun* i Mörbylånga

Mörbylånga kommun på södra Öland är en tillväxtkommun med ca 15 000 invånare. Här kombinerar du den lilla kommunens fördelar med det korta avståndet till stadslivet i Kalmar. Här finns närheten till havet, naturen och kulturen och inom kommunen ryms Världsarvet Södra Ölands odlingslandskap. Kommun har ca 1 200 medarbetare.

I Mörbylånga kommun tar vi ansvar, vi jobbar tillsammans, vi är kreativa och vi strävar mot ny utveckling. Vår värdegrund är Människan i fokus. Vår kommun har de senaste åren rankats högt i olika mätningar, exempelvis inom skolan och vård och omsorg.

Mörbylånga kommun är i stark tillväxt och ambitionen är att kontinuerligt utveckla våra verksamheter för att möta dagens och morgondagens behov och krav.

För att vara bättre rustade vill vi utveckla vår HR-funktion och söker nu därför en renodlad HR-chef som tillsammans med kommunens ca 60 chefer, medarbetare och övrig ledning ska driva fortsatt utveckling i kommunen. Är du den visionära och modiga ledare vi söker?

Publiceringsdatum
2019-01-10

Arbetsuppgifter
Mörbylånga kommun som arbetsgivare vill skapa förutsättningar för att arbeta medvetet och strategiskt när det gäller att utveckla de medarbetare vi anställer. I vårt HR-arbete utgår vi från att människor har en hög kapacitet och fungerar bäst i en miljö med hög tillit. Värden som är viktiga för oss är samverkan, god kommunikation, glädje, delaktighet, transparens, hälsa och hållbarhet.

Vi erbjuder ett utmanande förändringsuppdrag i en organisation med mycket kunskap och kompetens inom HR-området tillsammans skapar vi nya och bättre förutsättningar för en utvecklande arbetsplats hos en arbetsgivare på en av länets vackraste platser.

Vi söker dig som vill fortsätta att driva och utveckla HR-funktionen till en ännu mer aktiv partner, både i de klassiska HR-processerna som stöd till våra chefer i det dagliga arbetet, såsom lönebildning, förhandling, arbetsrätt, jämställdhet och systematiskt arbetsmiljöarbete, men också genom att ta en mer aktiv roll i att skapa samsyn i HR-frågor och att stärka utvecklingen av en positiv organisationskultur. Du får det övergripande ansvaret för att definiera, implementera och följa upp HR-processerna med fokus att säkerställa god kvalitet och effektivitet så att verksamheterna får rätt HR-stöd för att nå sina övergripande mål. Du rapporterar till verksamhetsområdeschef.

Som HR-chef i Mörbylånga kommun har du ett helhetsansvar att utifrån verksamheternas behov planera, prioritera och genomföra olika HR-aktiviteter på såväl strategisk som operativ nivå där du leder ett team med tre HR-partners och två rehabkoordinatorer.

Strategisk kompetensförsörjning är ett prioriterat område, därför ser vi gärna att du är intresserad av och har tidigare erfarenhet av att utveckla arbetsgivarvarumärke. Kort innebär detta bl.a. att skapa en modern struktur för hur vi gemensamt arbetar med frågor som kompetensutveckling, kompetensförsörjning och generationsväxling.

Kvalifikationer
För att lyckas i uppdraget har du en gedigen bakgrund inom HR-området, tidigare ledarerfarenhet och erfarenhet av att leda förändring med många intressenter. Uppdraget i en förändringsprocess kräver mod och beslutsamhet samt en öppen, kommunikativ och engagerande ledarstil.
I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap och du är drivande, strukturerad och engagerad i ditt arbete där du motiveras av att uppnå resultat. Integritet och personlig mognad ser vi som viktiga egenskaper då rollen ställer höga krav på din förmåga att samarbeta och skapa goda relationer.

Du har en tydlig vision av vilka värden en modern HR-funktion kan bidra med och har förmågan och modet att kommunicera detta på ett inspirerande sätt. Dina samlade erfarenheter har gett dig en yrkesstolthet - du vet att HR har en nyckelroll när det gäller en organisations framgång.

Du har
• relevant högskoleutbildning
• flerårig erfarenhet av HR-arbete
• goda kunskaper om arbetsgivarfrågor och erfarenhet av facklig samverkan

Det är meriterande med
• erfarenhet från offentlig verksamhet och från politiskt styrd organisation

ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-02-03
Ange följande referens när du ansöker: A842164
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Charlotta Rasmusson charlotta.rasmusson@morbylanga.se 0485-470 54

Företag
Mörbylånga Kommun*

Adress
Mörbylånga Kommun*
Mörbylånga Kommun
38680 MÖRBYLÅNGA

Kontorsadress
38680 MÖRBYLÅNGA

Jobbnummer
4548882

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-chef

Prenumerera på jobb från Mörbylånga Kommun*