HR-chef

Högskolan Kristianstad / Ekonomichefsjobb / Kristianstad
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Kristianstad, Bromölla, Sölvesborg, Hässleholm, Östra Göinge eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Högskolan Kristianstad i Kristianstad, Hässleholm, Simrishamn, Ängelholm eller i hela Sverige

Högskolan Kristianstad är en del av det skånska högskolelandskapet med 530 anställda och 14 000 studenter. På ett modernt högskoleområde finns bibliotek, restaurang, café, idrottshall, kårhus och studentbostäder. Högskolan Kristianstad har ett brett och spännande utbud av program, fristående kurser, uppdragsutbildningar och forskning inom beteendevetenskap, ekonomi, humaniora och samhällsvetenskap, hälsovetenskaper, matematik och naturvetenskap, teknik och data samt lärarutbildning. Högskolans vision är att utbilda Sveriges mest anställningsbara studenter. Studenter vid Högskolan Kristianstad ska helt enkelt ha de kunskaper, färdigheter och förmågor som är mest eftertraktade på arbetsmarknaden efter avslutad utbildning.

HR-avdelningen vid Högskolan Kristianstad arbetar med övergripande strategiska och operativa frågor inom HR-området.

Avdelningen ingår i den högskolegemensamma administrationen och HR-chefen ingår i den administrativa ledningsgruppen. HR-avdelningen består förutom HR-chef av tre HR-konsulter, två HR-administratörer och en HR-controller, vilka arbetar både strategiskt och operativt för att ge stöd till chefer och medarbetare i verksamheten.

Publiceringsdatum
2017-05-10

Dina arbetsuppgifter
Som HR-chef på Högskolan Kristianstad har du det huvudsakliga ansvaret för att leda och vidareutveckla arbetet inom HR-området. Dina insatser förväntas bidra till att Högskolan uppfattas som en stimulerande arbetsplats med god arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

HR-chefen ansvarar för den strategiska inriktningen av HR-arbetet. Detta fokuserar på att, tillsammans med verksamhetens ledning, säkerställa att Högskolans kompetensförsörjning, ledarutveckling, anställningsvillkor och arbetsrättsliga frågor hanteras i enlighet med gällande lagar och föreskrifter, samt att anpassningar görs för att främja en effektiv resursanvändning och en god arbetsmiljö. HR-chefen leder arbetet vid lönerevisioner och vid kollektivavtalsförändring samt arbetar högskoleövergripande med arbetsmiljö och med att upprätthålla vår goda samverkan med arbetstagarorganisationerna, i enlighet med intentionerna i vårt samverkansavtal.

Som HR-chef arbetar du också operativt och tillsammans med övriga på HR-avdelningen är ni ett stöd till hela organisationen inom HR-området. Detta innefattar bland annat att ge konsultativt stöd till Högskolans ledningsgrupper och individuellt stöd till chefer avseende bl a rekrytering, rehabilitering, omställningsarbete samt tolkning av regelverk och avtal inom HR-området.

Som HR-chef har du budgetansvar samt personal- och verksamhetsansvar för de medarbetare som ingår i HR-avdelningen.

Erfarenhet och utbildning
Du har högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande, samt erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i ledande ställning. Du har dokumenterad erfarenhet och goda kunskaper när det gäller arbetsrätt, kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt att stödja ledningsgrupper. Du har erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i samverkan och att förhandla med arbetstagarorganisationerna såväl på ett övergripande plan som i individärenden. Du har också erfarenhet av personal- och verksamhetsansvar samt budgetansvar. Det är meriterande med kunskap om det akademiska utbildningsväsendet samt erfarenhet av arbete i ledande ställning inom offentlig sektor.

Du har god förmåga att kunna företräda dina ansvarsområden på ett övertygande sätt. Det är viktigt att du kan arbeta strategiskt såväl som operativt. Du har också god samarbetsförmåga och förmåga att driva och utveckla verksamhetsområden. Som person känner du ett stort engagemang och motiveras av utmanande arbetsuppgifter samt har en hög grad av självständighet. Ditt ledarskap karaktäriseras av tydlighet och lyhördhet. Du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska.

Övrig information
Heltid. Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vanligtvis tillämpas provanställning.

Högskolan Kristianstad eftersträvar jämn könsfördelning och mångfald.

En första intervjuomgång kommer att ske den 8 juni. De kandidater vi väljer att gå vidare med kommer att kallas till en andra intervju den 15 juni.

Så ansöker du
Sista ansökningsdatum är den 2 juni 2017. Betyg och intyg som styrker det du har uppgivit i ansökan tar du med dig vid en eventuell intervju.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-06-02
Ange följande referens när du ansöker: P2017-3711-91
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Joakim Silva, vik HR-chef 072-974 83 83, joakim.silva@hkr.se
Inger Johansson, t f förvaltningschef 044-250 30 12, inger.johansson@hkr.se

Företag
Högskolan Kristianstad

Adress
Högskolan Kristianstad
Elmetorpsv. 15
29139 Kristianstad

Kontorsadress
Elmetorpsv. 15

Jobbnummer
3490323

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-chef

Prenumerera på jobb från Högskolan Kristianstad