HR-Business Partner Föräldravikariat

Helsa Vårdutveckling / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Helsa Vårdutveckling i Stockholm, Vallentuna, Norrköping, Nacka eller i hela Sverige

På Helsa verkar vi för att göra skillnad. Vi vill vara med och förändra dagens sätt att erbjuda hälso- och sjukvård, eftersom vi är övertygade att vi i framtiden kommer att kunna göra det mesta på ett smartare, smidigare och roligare sätt. Ett sätt som gör att våra patienter och kunder får en mer tillgänglig och anpassad hälso- och sjukvård, att våra medarbetare stortrivs på sin arbetsplats och där hållbarheten är en självklarhet. Vill du vara med på vår förändringsresa?

Publiceringsdatum
2019-03-05

Dina arbetsuppgifter
Helsa Vårdutveckling söker en HR Business Partner för ett föräldravikariat på ca ett år med start juni 2019.

Helsa är ett privat hälso- och sjukvårdsföretag med över 500 medarbetare, inom koncernen arbetar vi med primärvård och har 16 vårdcentraler.

Du kommer att stödja våra chefer i strategiska och operativa HR-frågor. Du kommer att arbeta brett inom hela HR-området med arbetsuppgifter såsom att konsultativt stötta chefer i arbetsrätt, fackliga förhandlingar, ledarskap, rehabilitering och rekrytering.

Vidare kommer du att förse våra chefer med personalrelaterade nyckeltal, du kommer att genomföra lönekartläggningar, medarbetarundersökning, genomförande och uppföljning av processen kring utvecklingssamtal och lönerevision. HR prioriteras högt i koncernen och involveras i de flesta frågor. Du kommer självständigt att driva flera projekt och har alltså stor möjlighet att påverka.

Helsa finns på flera orter i Sverige, och resor i tjänsten förekommer. Du rapporterar till HR-chef.

Profil
Vi söker dig som har examen inom Personal- och Organisation. Du har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete. Du är trygg i din yrkesroll och är van att leverera konsultativt stöd till chefer och att självständigt genomföra fackliga förhandlingar, rehabiliterings- och avvecklingsärenden. Det är meriterande om du är certifierad i Talent Q.

Som person är du engagerad och ansvarstagande, med god kommunikativ förmåga. Vi söker dig som är en doer, du får saker att hända. Då Helsa befinner sig i en utvecklingsfas krävs det att du är prestigelös och kan bygga vägen medan du går på den. Du förstår hur HR kan skapa värde för organisationen och kan argumentera för din sak. Du är resultatorienterad, gillar förändring och att arbeta mot deadlines. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och välkomnar därför din ansökan snarast möjligt. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Helsa är ett privat hälso- och sjukvårdsföretag med över 500 medarbetare. Helsa har stabila och långsiktiga ägare som samarbetar med företag som bidrar till ett hållbart samhälle. Inom koncernen arbetar vi med primärvård och verkar på flera olika orter runtom i landet. Vi ser att en omvärld i ständig förändring ställer höga krav på oss som vårdgivare att följa med genom kontinuerligt utvecklingsarbete. Tillsammans utvecklar vi framtidens hälso- och sjukvård idag.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Juni 2019 Visstidsanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-03-31
Ange följande referens när du ansöker: 2019/21
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Ida Krook, HR Business Partner ida.krook@helsa.se , 070 893 31 48

Företag
Helsa Vårdutveckling

Adress
Helsa Vårdutveckling
Krukmakargatan 37 A
11851 Stockholm

Kontorsadress
Krukmakargatan 37 A

Jobbnummer
4649905

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-Business Partner Föräldravikariat

Prenumerera på jobb från Helsa Vårdutveckling