HR-avdelningen söker HR-konsult
Finspångs kommun / Administratörsjobb / Finspång
2021-11-25
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-avdelningen söker HR-konsult" (publicerad 2023-09-21) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Finspång,
Norrköping,
Linköping,
Vingåker,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Finspångs kommun i Finspång,
Katrineholm,
Askersund eller i
hela Sverige Publiceringsdatum2021-11-25BeskrivningHR-avdelningen finns i ledningsstaben och avdelningen arbetar konsultativt med stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i alla löne- och HR-relaterade frågor i hela organisationen, samt till de kommunala bolagen.
På avdelningen arbetar 17 personer.
Av dessa är 6 personer HR-konsulter. Vi kommer nu att satsa och utöka med en HR-konsult som ska arbeta med fokus på personal- och kompetensförsörjning och att minska kommunens sjukfrånvaro. Under 2022 kommer tjänsten att vara riktad mot sektor vård- och omsorg.
Dina framtida arbetsuppgifter
Kommunens ledstjärnor är ansvar, serviceanda och utveckling och hos oss får du möjlighet till ett spännande och självständigt arbete med öppet arbetsklimat. Fokus i uppdraget är stöd till cheferna i frågor kring personal- och kompetensförsörjning samt hälsofrämjande och rehabiliterande arbete men du kommer också att arbeta ur ett brett HR-perspektiv.
I våra verksamheter pågår ett ständigt förbättrings- och förändringsarbete som kommer att innebära spännande utmaningar och nya arbetssätt. Vi behöver dig som tillsammans med oss vill vara med och bidra till att utveckla verksamheterna att bli de bästa möjliga för våra medborgare.
Stor del av tjänsten innebär att konsultera dvs. stötta och vägleda chefer när det gäller personal- och kompetensförsörjning samt hälsofrämjande insatser och rehabilitering. Du bidrar med din kompetens när det gäller insatser men också när det gäller lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö och omställning. Du kommer också ges möjlighet att arbeta strategiskt med utvecklings- och förändringsprocesser framför allt inom personal- och kompetensförsörjning och området hälsa och rehab. I tjänsten ingår också en hel del dokumentation och administration.
KvalifikationerVi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor, du är engagerad i och har tidigare erfarenheter när det gäller arbete med personal- och kompetensförsörjning och/eller arbete för att minska sjukfrånvaron.
Du har en akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande kompetens. Du har erfarenhet av operativt HR-arbete. Du är kommunikativ och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Som person är du ansvarstagande, flexibel och lösningsorienterad. Du anpassar ditt arbete utifrån de förändringar som sker. Du uppskattar en miljö där du arbetar under stort eget ansvar. Du har starkt kundfokus och förmåga att skapa förtroenden hos chefer och fackliga företrädare, du tar initiativ samt har en positiv grundinställning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi driver Finspång framåt!
Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra - varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.
Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.
För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.
I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.
Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Tillsvidareanställning
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-01-07
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagFinspångs kommun
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2021/1085".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Finspångs kommun (org.nr 212000-0423)
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Arbetsplats Ledningsstab, HR-avdelningen
Kontakt Helén Wallman
012285213 Jobbnummer 6131651
Observera att sista ansökningsdag har passerat.