HR-avdelningen söker en enhetschef för löneadministration
Domstolsverket / Administratörsjobb / Jönköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Jönköping,
Aneby,
Habo,
Mullsjö,
Vaggeryd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Domstolsverket i Jönköping,
Göteborg,
Stockholm eller i
hela Sverige "Jag trivs med mitt jobb på Domstolsverket eftersom det är väldigt omväxlande och man får vara med i hela löneprocessen från början till slut, dessutom får man vara ett stöd för domstolarna" säger Alexandra, löneadministratör på enheten.
Arbetet innebär
Vi söker en enhetschef som ska leda arbetet med löneutbetalningar, avtalstolkning i löne- och ersättningsfrågor och att stötta Sveriges Domstolar med statistik inom HR-området.
- chefskapet består av tre samverkande delar - ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar.
- ditt verksamhetsansvar innebär att skapa förutsättningar för att uppfylla verksamhetens mål inom givna ekonomiska ramar. Du har också ett arbetsgivaransvar för medarbetarna på enheten.
- du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och tar ett helhetsansvar för avdelningens arbete.
Vi är i en period med ökad digitalisering av våra arbetssätt och kommer framöver att byta HR- och lönesystem samt se över andra former av systemstöd. Här kommer du att ha en viktig uppgift att bidra med dina kunskaper och att driva arbetet framåt tillsammans med flera andra inom och utanför avdelningen.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och kan leda, motivera och samordna gruppen i både det dagliga arbetet såväl som i utvecklingsarbete. Du har lämplig högskoleutbildning och det kan vara meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete, men det viktigaste är din personliga lämplighet.
För att lyckas i rollen behöver du vara initiativtagande eftersom arbetet kräver att du sätter igång aktiviteter, driver arbetet framåt tillsammans med dina medarbetare och uppnår resultat. Du har bra samarbetsförmåga och helhetssyn då du måste kunna samordna flera olika frågor och synsätt både på enheten och i övriga organisationen samt kunna se till hela verksamhetens bästa i många frågor. Eftersom det är ett arbete med många detaljer och stora summor pengar varje månad behöver du också ha en god numerisk analytisk förmåga och vara noggrann, kvalitetsmedveten med stor förståelse för arbetets karaktär med deadlines och vikten av att vi betalar ut rätt ersättningar.
Vi erbjuder dig
Vi erbjuder en miljö som präglas av en hög tilltro till våra medarbetare och att varje person tar stort ansvar för sitt jobb. För oss är medarbetarna vår största tillgång! Ledarskapet är viktigt och vi ser våra chefer som nyckelpersoner i den fortsatta utvecklingen av verksamheten. Du kommer att ingå i arbetsgivarkretsen på Domstolsverket och får tillgång till nätverk och möjlighet att arbeta tillsammans med andra chefer från andra yrkesområden.
"Jag får både vara med och påverka utvecklingen av HR-frågor inom Sveriges Domstolar och jobba gemensamt med mina chefskollegor på avdelningen på Domstolsverket. Min avdelningschef ger mig och min enhet stort förtroende att utföra arbetsuppgifterna självständigt och förväntar sig att jag ska leverera utifrån det, samtidigt som hon finns där som stöd när det är något som vi behöver diskutera vidare." säger Marie, en av enhetscheferna på HR avdelningen.
Vi ger dig förmånliga villkor och erbjuder kompetensutveckling i din roll som chef som kan hjälpa dig att utvecklas både yrkesmässigt och personligt. Läs gärna mer om att arbeta inom Sveriges Domstolar här.
Som chef inom Sveriges Domstolar har du en viktig samhällsuppgift och du får möjlighet att vara med och påverka utvecklingen för att göra positiv skillnad. Grunden och målet är att Sveriges Domstolar ska vara en modern och attraktiv arbetsgivare och att vi ska bidra positivt till den framtida kompetensförsörjningen!
Vilka är vi
Inom Sveriges Domstolar har vi central löneadministration där enheten för löneadministration inom HR-avdelningen fungerar som ett servicecenter för domstolarna. Vi ansvarar också för utbetalning av ersättningar till nämndemän samt granskning av rese- och utläggsräkningar.
HR-avdelningen har drygt 60 medarbetare och består av en stab, fyra enheter och förstärkningsstyrkan.
Domstolsverket har sitt huvudkontor i Jönköping och lokalkontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. På myndigheten arbetar cirka 390 personer med att utveckla, administrera och stödja Sveriges Domstolar inom IT, HR, kompetensutveckling, ekonomi, juridik, kommunikation, säkerhet och fastighetsfrågor. Sveriges Domstolar utgörs av ett 80-tal olika domstolar där cirka 6 800 personer arbetar. Hos oss på Domstolsverket har vi hög kompetens och vi arbetar engagerat, kvalitetsinriktat och målstyrt. Vägledande för ledning, styrning och utveckling är den statliga arbetsgivarpolitiken.
Publiceringsdatum2018-10-19Övrig informationPlaceringsort är Jönköping och urval sker löpande.
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse tillsvidareanställning
ErsättningDomstolsverket tillämpar individuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-11-04
Ange följande referens när du ansöker: 1603-2018
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktMaria Isaksson, avdelningschef, HR-avdelningen 036-15 56 62
FöretagDomstolsverket
AdressDomstolsverket
Kyrkogatan 32
55181 Jönköping
KontorsadressKyrkogatan 32
Jobbnummer 4413406
Observera att sista ansökningsdag har passerat.